Vieläkö Valtiolle on mahdoton päästä vakivirkaan

Olen valtiolla töissä eikä meillä ainakaan kukaan saa enää virkaa ei edes ne jotka palkataan vakituiseen työsuhteeseen.

Mitä vaikeammat ajat, sen kysytympiä ovat valtion virat. Valtiolla on pakko valita vakinaiseen virkaan pätevin eli se ehdokas, joka parhaiten täyttää hakukriteerit. Kaiken lisäksi nimittämispäätöksestä voi valittaa eli hakukriteerien vastaisesta valinnasta joutuu helposti vastuuseen.

Ilmeisesti et ole täyttänyt hakukriteerejä kovin hyvin, jos sinua ei ole valittu edes haastatteluun.

Vierailija kirjoitti:

Olen valtiolla töissä eikä meillä ainakaan kukaan saa enää virkaa ei edes ne jotka palkataan vakituiseen työsuhteeseen.

Ai? Mun mielestä melkein kaikissa aina mainitaan juurikin (vakituinen) virka. Onko niillä enää mitään käytännön eroa edes?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen valtiolla töissä eikä meillä ainakaan kukaan saa enää virkaa ei edes ne jotka palkataan vakituiseen työsuhteeseen.

Ai? Mun mielestä melkein kaikissa aina mainitaan juurikin (vakituinen) virka. Onko niillä enää mitään käytännön eroa edes?

Piti oikein käydä katsomassa. Onko se virka jos nimikkeessä ei lue virka, mutta tekstissä lukee ”Virka on viraston yhteinen”?

Onko ap:llä oikean puolueen jäsenkirja, se on tärkein asia pyrittäessä valtion tai kaupunkien virkoihin.

Osaamisella ei ole niin väliä, riittää kun jonkun kurssin on läpi rämpinyt.

Kyllä minun monet kaverit ovat ihan vasta tulleet valituiksi valtiolle virkoihin.

En kyllä tiedä miten noihin virkoihin pääsee. Olen hakenut vuosia turhaan. Kaksi maisterintutkintoa löytyy.

Hankalaa on, ellei kyse ole alasta jolla pätevistä osaajista on oikeasti pulaa. Virka on edelleen aina laitettava julkiseen hakuun vaikka talon sisällä onkin jo sopiva henkilö ko. tehtävään.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minun monet kaverit ovat ihan vasta tulleet valituiksi valtiolle virkoihin.

Onko he sit vastanneet täysin kuvausta vai miten sinne pääsee? :P

Up. Kiinnostaa myös.

Miten haastatteluihin päässeet tuo prosessi etenee? Mä oon hakenut aika yleisiä tehtäviä joten varmaan hakemuksia tulee paljon. Saako niitä lukea ennen hakuajan päättymistä vai alkaako ne käydä niitä läpi vasta sen jälkeen -> kuinka nopeasti oot saanut kutsun?

Ja toisekseen eikö ammattikorkeataustainen tosiaan kelpaa kuin sihteeriksi?? Kaikki sitä ylemmät suunnittelijat ym vaatisi yliopistotaustaa ja palkka silti alle sen kuin amk koulutuksella keskimäärin.

Olen ollut mukana useissa rekrytointiprosesseissa (vakkarivirkaan), ja ainakin omalla alallani on yleensä tilanne se, että päteviä ja sopivia hakijoita on paljon. Yleensä joudutaan tekemään hyvinkin tarkka vertailua ennen nimityspäätöstä, ja hyviäkin hakijoita jää valitsematta.

Kuten joku totesi, virkavalinnoista on aina oikeus valittaa. Nimittämiskirjat ovat julkisia, joten niitä vaan tilaamaan jos epäilee että on väärin rekrytoitu.

Monilta hakijoilta puuttuu ymmärrys siitä, että oma koulutus ja osaaminen vertautuu aina koko hakijajoukkoon. Työnhaussa vaikuttaa siis aina oman tilanteen lisäksi muu hakijajoukko.

Ja ei, itselläni ei ole minkään puolueen puoluekirjaa :) Ja kyllä, ihan koulutuksen, kokemuksen ja soveltuvuuden vuoksi olen aikoinani saanut määräaikaisuuksia ja lopulta vakkarihomman.

Vierailija kirjoitti:

Up. Kiinnostaa myös.

Miten haastatteluihin päässeet tuo prosessi etenee? Mä oon hakenut aika yleisiä tehtäviä joten varmaan hakemuksia tulee paljon. Saako niitä lukea ennen hakuajan päättymistä vai alkaako ne käydä niitä läpi vasta sen jälkeen -> kuinka nopeasti oot saanut kutsun?

Ja toisekseen eikö ammattikorkeataustainen tosiaan kelpaa kuin sihteeriksi?? Kaikki sitä ylemmät suunnittelijat ym vaatisi yliopistotaustaa ja palkka silti alle sen kuin amk koulutuksella keskimäärin.

Virkoihin on määritelty helpoisuusehdot, kannattaa niihin tutustua. Yleisesti ottaen kelpoisuusehtoja en viime vuosina useilla aloilla lavennettu: Esim. tutkintonimikkeen tilalle on tullut vaade soveltuvasta tutkinnosta. Toki koulutusaste on määritelty.

"Vieläkö se pätee, että kaikki paikat on laitettava julkiseksi vaikka talon sisältä löytyy jo tekijä vai mistä tämä voi johtua?"

Joo. Vakituiseen virkaan ottaminen talon ulkopuolelta on nyt vaan normaalisti liian suuri riski. Virka on kuitenkin aivan helvetin iso taloudellinen satsaus.

Meillä vakiviran saa jos tekee hommia 2-3v. Onhan se keljua, mutta varmat työpaikka vaatinee oppirahansa.

Mitä virkoja olet hakenut? Talon sisällä olevat tekijät joutuvat hakemaan virkaa samalla tavalla kuin ulkopuolelta tulevat. Ja onhan se iso etu jos joku on vuosia tehtävää jo tehnyt

Vierailija kirjoitti:

Mitä vaikeammat ajat, sen kysytympiä ovat valtion virat. Valtiolla on pakko valita vakinaiseen virkaan pätevin eli se ehdokas, joka parhaiten täyttää hakukriteerit. Kaiken lisäksi nimittämispäätöksestä voi valittaa eli hakukriteerien vastaisesta valinnasta joutuu helposti vastuuseen.

Ilmeisesti et ole täyttänyt hakukriteerejä kovin hyvin, jos sinua ei ole valittu edes haastatteluun.

Valitaan pätevin henkilö virkaan? Salli mun nauraa😂

Virasto missä työskentelen: hakuajan päätyttyä haastattelukutsut on tehty noin 2 viikon sisällä haun umpeutumisesta. Joskus menny kolme viikkoa. Mut ei niitä viikko tolkulla odotella

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä vaikeammat ajat, sen kysytympiä ovat valtion virat. Valtiolla on pakko valita vakinaiseen virkaan pätevin eli se ehdokas, joka parhaiten täyttää hakukriteerit. Kaiken lisäksi nimittämispäätöksestä voi valittaa eli hakukriteerien vastaisesta valinnasta joutuu helposti vastuuseen.

Ilmeisesti et ole täyttänyt hakukriteerejä kovin hyvin, jos sinua ei ole valittu edes haastatteluun.

Valitaan pätevin henkilö virkaan? Salli mun nauraa😂

Niin, mutta ajattelepa jos se onkin totta? Oikeasti pätevin hakija on aina valittu?

Aika pysäyttävä ajatus. Eikö oikeasti ollut parempia?

Itse sain hiljattain muutaman yrityksen jälkeen vakiviran virastosta, jossa n. puolet hauista ovat nykyään työsopimuksella ja puolet virkoja. Hain viraston ulkopuolelta, mutta minulla oli näyttää erikoisosaamista ja kokemusta juuri haluttuun asiaan.

Itselläni on korkeakoulutkinto, kuten käytännössä kaikilta, jotka kyseistä virkaa hoitavat. Mutta tiedän, että se ei ole viran saamisen edellytys. Esitetään kyllä hakemuksessa toiveena. Omalla alallani hakijoita on ollut muutamia kymmeniä, pari kertaa aiemmin olen päässyt haastatteluun asti. Tiedän myös, että aiemminkin melkein kaikki on valittu viraston ulkopuolelta.

Eli, kannattaa jatkaa yrittämistä. Omalla kohdallani en ole törmännyt siihen, että haetaan ja kuitenkin paikan saa joku valmiiksi katsottu. Tosin, omassa virastossani ei tätä alaa hoida kukaan määräaikaisena.

Sinä joka epäilet ettei pätevintä ole valittu, niin mitä tarkoitat pätevällä? Avaa tilannetta vähän? Se, että on koulutukseltaan korkeimmiten koulutettu, kielitaidoiltaan paras tms. Ei kyllä mitenkään sanele täysin sitä että olisi pätevin valinta

Vierailija kirjoitti:

Sinä joka epäilet ettei pätevintä ole valittu, niin mitä tarkoitat pätevällä? Avaa tilannetta vähän? Se, että on koulutukseltaan korkeimmiten koulutettu, kielitaidoiltaan paras tms. Ei kyllä mitenkään sanele täysin sitä että olisi pätevin valinta

Viranhaussa voidaan määrittää kriteerit, joilla päätös tehdään. Jos on olemassa virkaa sijaisena tehnyt ihminen, määritetään hakukriteerit luonnollisesti siten, että sijainen nousee pätevyysvaateissa ykköseksi. Voidaan vaatia esim. tietty korkeakoulututkinto, tietty vain ko. virastossa ollut tietokoneohjelmiston osaaminen, kielitaito, kokemus tismalleen noista työtehtävistä. Jos taas valmista kandidaattia ei ole, voidaan määrittää soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja kielitaitoa jne.