Saako työnantaja muuttaa työaikoja, jotka on suullisesti sovittu?

mutta mä en työnantajana sitoutuisi tuollaiseen jos esim. liike on auki klo 9-18 tms. Onko hän sitoutunut siihen, että olet aina töissä klo 9-17 vai esim. jollain tietyllä viikolla olit klo 9-17?

Kyllähän joissain työpaikoissa ilmoitetaan jatkuvasti vaihtelevat vuorot.

mitään puhetta ei etukäteen ollut, että työaika onkin 10-18. Mietin vaan, että saanko kieltäytyä, koska uusi työaika olisi minulle hankalempi. Ja jos kieltäydyn, niin täytyykö minun kertoa työnantajalle mitä teen iltaisin, koska en voi olla töissä kuuteen? Koska tätäkin minulta on tivattu.

Ongelmana on vain se että sopimus on suullinen, jos viet asian eteenpäin siinä on vain sinun sana hänen sanaansa vastaan. Ja vaikka saisitkin todistettua että näin on sovittu, haluatko lähteä viemään asiaa eteenpäin ja saada tietynlaisen työntekijän maineen. Erityisesti pikkufirmoissa tämä voi olla ongelma.