Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Menisitkö töihin lomautusaikana pimeästi?
09.04.2020 |
Kysymys otsikossa.
Tarkoitan sitä, että työnantajataho maksaisi sinulle riihikuivana ja ehkä vähän sen normaalpalkan yli, vaikka sinut olisi lomautettu.
Menisitkö?
Miksi et, miksi kyllä?
Kommentit (16)
Minä en menisi.
Kun on lomautettu, on lomautettu ja TE-toimiston mukaan työttömänä pidetty.
En itse asiassa edes uskaltaisi kiinnijäämisen pelossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi se palkkaisi minut, jos minut on sieltä lomautettu? Vai tarkoititko, että menisin jonnekin muualle töihin lomautuksen aikana? Opettele kirjoittamaan.
Menikin jo, mutta se on hys-hys-hommaa.
Voisin jotain pikkuhommaa tehdäkin, sellaista minkä raportointi työkkärin sotkisi selkeän kuvion.
Lomauttaneen työnantajan puoleen en lomautuksen aikana viitsis edes vilkaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi se palkkaisi minut, jos minut on sieltä lomautettu? Vai tarkoititko, että menisin jonnekin muualle töihin lomautuksen aikana? Opettele kirjoittamaan.
Opettele lukemaan.
Voisikohan syy olla se, että ihmiset, joita ei vielä olisi lomautettu, loppuisivat eli ei olisi työntekijöitä tarpeeksi?
Enpä tiedä, ei ole työpaikkoja tarjolla tällä hetkellä.
Ja tuskinpa menisin, vaikka olisikin. Hitonmoinen homma jos yrittäjä ja itse kärähtäisi. Tulisi kalliimmaksi kuin pimeät tienestit!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En menisi. Miksi pilaisin rehellisen maineeni duunarina.
Saan hyvin ansiosidonnaista, pärjään sillä.
Vapaaehtoistyöhön voisin mennä ajankuluksi joksikin aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi se palkkaisi minut, jos minut on sieltä lomautettu? Vai tarkoititko, että menisin jonnekin muualle töihin lomautuksen aikana? Opettele kirjoittamaan.
Opettele lukemaan.
Voisikohan syy olla se, että ihmiset, joita ei vielä olisi lomautettu, loppuisivat eli ei olisi työntekijöitä tarpeeksi?
Jos työnantajalla on taas tarvetta työntekijöille, hän kutsuu heidät töihin. Mikä järki on maksaa heille pimeästi?
Minustakin aloitus oli tehty epäselvästi.
Teen aina pimeitä hommia muiden töiden lomassa kun en muuten taloudellisesti pärjää niin pitää jättää vähän veroja maksamatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi se palkkaisi minut, jos minut on sieltä lomautettu? Vai tarkoititko, että menisin jonnekin muualle töihin lomautuksen aikana? Opettele kirjoittamaan.
Opettele lukemaan.
Voisikohan syy olla se, että ihmiset, joita ei vielä olisi lomautettu, loppuisivat eli ei olisi työntekijöitä tarpeeksi?
Jos työnantajalla on taas tarvetta työntekijöille, hän kutsuu heidät töihin. Mikä järki on maksaa heille pimeästi?
Minustakin aloitus oli tehty epäselvästi.
Jospa työnantaja kiertää kaikki pakolliset maksut säästääkseen yhtiön rahoja maksamalla pimeästi työntekijöilleen, joihin voi luottaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuskin. - Erirtyisesti silloin en, jos ai kun työnantajalla olisi mahd. varaa maksaa vähän normaalia isompi palkkaa, niin hänellä luulisi olevan varaa maksaa myös kaikki asiaan kuuluvat sivukulut. - Ei lomautus estä toisen työn vastaanottamista; kunhan vain pitää huolen, ettei ala kilpailemaan työnantajaansa vastaan.
Sinkkumies
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi se palkkaisi minut, jos minut on sieltä lomautettu? Vai tarkoititko, että menisin jonnekin muualle töihin lomautuksen aikana? Opettele kirjoittamaan.
Opettele lukemaan.
Voisikohan syy olla se, että ihmiset, joita ei vielä olisi lomautettu, loppuisivat eli ei olisi työntekijöitä tarpeeksi?
Jos työnantajalla on taas tarvetta työntekijöille, hän kutsuu heidät töihin. Mikä järki on maksaa heille pimeästi?
Minustakin aloitus oli tehty epäselvästi.
Jospa työnantaja kiertää kaikki pakolliset maksut säästääkseen yhtiön rahoja maksamalla pimeästi työntekijöilleen, joihin voi luottaa?
Millainen työnantaja haluaa säilytää niiden työntekijöiden yösopimukset voimassa, joihin ei voi pääsääntöisesti luottaa?
Alue: Aihe vapaa
Menisin muutenkin, pääsee hyville tienesteille kun nostaa myös päivärahat.