Kun olette hakeneet töitä, niin soitatteko ensin kiinnostaviin yrityksiin ja lähetätte sitten perään avoimen hakemuksen

Miksi soittaisit ennen kuin olet hakenut? Töissä on yleensä helvetin kiire ja todella rrraivostuttavaa kuunnella toisen huokailuja luurin päässä että " hakisko vai ei..hmm.." ja " mitä te siellä niinku teette?"



Nykyään suurin osa hakemuksista tulee sähköisesti, osa myös kuoressa lähetettynä. Suosittelisin lähettämään hakemuksen ja cv:n sähköisinä liitteinä.

Sähköpostiviestinähän hakemusta ei voi sitten suoraan osoittaa kenellekään (jos ei ole yhteyshenkilöä valmiiksi tiedossa), ja hakemus pitäisi sitten laittaa koko yrityksen sähköpostiin. Meneeköhän sitten varmasti perille?



t.ap

Me soitamme sitten haastatteluun. Jos onkin sellainen tilanne (tosi harvoin!) että olisi kaksi yhtä hyvää hakijaa, niin saattaa olla että jos toinen on soitellut niin hän on osoittanut sillä enemmän halukkuuttansa paikkaa kohtaan.



Jos työpaikka hakee työntekijää on silloin osoitettu myös se s-postiosoite. Jos teet " kylmähakuja" eli kokeilet vain onneasi vaikkei paikkaa ole avoinna, niin laita hakemuksesi esim henkilöstöpäällikölle, sihteerille tai vastaavalle. Älä koko lafkalle.. ;)

Tietenkin rippuu firmasta ja alasta, mutta meidän alueella tämä tuntuu olevan normi käytäntö, että soittamalla pääsee haastatteluun.