Mielestäni pitäisi miettiä, mitä tehdään sitten, jos korona leviää ihmisiin, jotka tarvitsevat töihin saikkulapun

Varmaan saikku lapun saa puhelimitse,jos ei ta voi näin poikkeus tilanteissakaan joustaa.

Vierailija kirjoitti:

Varmaan saikku lapun saa puhelimitse,jos ei ta voi näin poikkeus tilanteissakaan joustaa.

Mutta tämä päätös pitää tehdä terveydenhuollossa, muuten työntekijä on aina siinä tilanteessa, että pitää mennä jonnekin paikan päälle.

Sinä, joka alapeukutat tätä avausta, kertoisitko, miksi.

Ai jukolauta, yrittäkää edes seurata muitakin tietolähteitä kuin keskustelupalstoja. Tähän on jo päiviä sitten annettu ohjeistus työnantajille. Eli ei enää tarvitse miettiä, on jo mietitty ja ohjeet annettu.

Onhan mahatautikin sellainen tauti johon kirjoitetaan jälkikäteen todistus. Kun vaan soittaa ekana saikku päivänä terveyskeskukseen.

Alapeukutan siksi että meillä ei kelpaa edes sairaanhoitajan antama saikku vaan aina on mentävä työterveyslääkärille, ainoastaan hänen kirjoittamansa sairausloma hyväksytään.

Vierailija kirjoitti:

Ai jukolauta, yrittäkää edes seurata muitakin tietolähteitä kuin keskustelupalstoja. Tähän on jo päiviä sitten annettu ohjeistus työnantajille. Eli ei enää tarvitse miettiä, on jo mietitty ja ohjeet annettu.

On vieläkin yrittäjiä, joita "eivät nuo ohjeet koske"

Jos olet pois ilman todistusta, se on luvaton Poissaolo

Tiukemmatkin työnantajat varmasti hölläävät käytäntöjään viimeistään siinä vaiheessa, kun terveydenhuoltoon ei enää saa kuin kiireaikoja.

Mitä sitten tehdään, jos saikkulapun vaatija on sairaslomalla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ai jukolauta, yrittäkää edes seurata muitakin tietolähteitä kuin keskustelupalstoja. Tähän on jo päiviä sitten annettu ohjeistus työnantajille. Eli ei enää tarvitse miettiä, on jo mietitty ja ohjeet annettu.

On vieläkin yrittäjiä, joita "eivät nuo ohjeet koske"

Jos olet pois ilman todistusta, se on luvaton Poissaolo

Jos on idiootti työnantaja, niin siinä ei minkään ylemmän tahon lisämiettimiset enää auta. Ohjeet on annettu, jos niitä ei joku pelle halua noudattaa, niin ei sinne pääministeri tai THL:n pääjohtaja voi jokaisen firman ovelle mennä ase kourassa ketään pakottamaankaan.

Varmaan pitää opetella pilkun käyttöä sitten vaan.

Vierailija kirjoitti:

Ai jukolauta, yrittäkää edes seurata muitakin tietolähteitä kuin keskustelupalstoja. Tähän on jo päiviä sitten annettu ohjeistus työnantajille. Eli ei enää tarvitse miettiä, on jo mietitty ja ohjeet annettu.

Linkki?

Luen itse päivittäin näitä uutisia, en ole törmännyt tähän tietoon. Teen vuorotyötä, niin sen takia en ole nähnyt, jos tämä asia on vaikka iltauutisissa ollut.

Tosiaan..

Jotkut yksityisyritykset on todella tiukkoja. En usko että omassa firmassani katsottaisiin hyvällä oma-aloitteista karanteenia vaan kyllä kaikki, passitetaan työterveyteen. Työnantajan lähtökohtainen ajattelu on, että töissä pitää ola vaikka 40 asteen kuumeessa ja saikuttajat on laskureita.

Fantasiointia, että "hallituksen antama ohjeistus" vaikuttaisi näihin pk-yrittäjiin. Erityisesti teollisuudessa ym. miesvaltaisella aloilla.

No jos työnantaja vaatii lapun, sä haet lapun, yksinkertaista. Jos ei pääse lekurille, menet töihin ja tartutat sen työnantajan!

Vierailija kirjoitti:

Tosiaan..

Jotkut yksityisyritykset on todella tiukkoja. En usko että omassa firmassani katsottaisiin hyvällä oma-aloitteista karanteenia vaan kyllä kaikki, passitetaan työterveyteen. Työnantajan lähtökohtainen ajattelu on, että töissä pitää ola vaikka 40 asteen kuumeessa ja saikuttajat on laskureita.

Fantasiointia, että "hallituksen antama ohjeistus" vaikuttaisi näihin pk-yrittäjiin. Erityisesti teollisuudessa ym. miesvaltaisella aloilla.

Palvelualoilla myös yleistä, erilaisilla asiakaspalvelijoilla. Koskee myös naisvaltaisia aloja. Ja isoja ketjuja, ei tosiaan vain jotain Pekan putkifirmaa.

Tässä tapauksessa soitat firman tj:lle että tulet tuomaan lapun hänelle henkilökohtaisesti ja kerrot että sinulla on korona, mutta kuume vielä alle 40.