Lue keskustelun säännöt.
Uudessa työpaikassa tuntuu olevan pelkkiä urpoja töissä, en kestä
06.02.2020 |
Tänään kahvipöydässä eräs tytteli (anteeksi vaan etukäteen, jos luet tämän): ”Mun mielestä kenenkään ei pitäis mennä lakkoon. Me saatais parempaa palkkaa, jos ei sitä rahaa kulutettais lakkoiluun.”
Minä siihen: ”Ai kuinka niin saatais parempaa palkkaa? Siksihän ne lakot usein syntyy, että halutaan parantaa palkkoja tai asemaa työmarkkinoilla ja työnantajaosapuoli taas haluaa heikentää...”
Tyttö tähän: ”Siitä nyt on kirjoitettu niin paljon, että tuommoinen lakkoilu tuo kamalasti kuluja. Jos ne rahat säästyy, ne voidaan käyttää vaikka työntekijöiden palkankorotuksiin.”
Just, olin ihan sanaton. Vanhempi kollega sitten hetken tuumittuaan: ”Tuossa on ihan ideaa. Sitähän vois esittää vaikka hallitukselle asti, että työntekijät ei mene lakkoon, jos ne lakosta tulevat tappiot jaetaan palkankorotuksiin.” Tässä vaiheessa poistuin kahvihuoneesta.
Viime viikolla yhtä riemastuttava keskustelu käytiin siitä, pitääkö perintövero poistaa, pitääkö sille olla jokin katto vai pitääkö sitä peräti korottaa. Yksi erittäin viihdyttävä näkökulma oli, että siinä vaiheessa, kun ihminen saa ne perintörahat, niistä maksetaan tasan 5000€ veroa riippumatta siitä, paljonko perintöä on. Ja jos perintö on pienempi, niin ei makseta mitään. Minä sitten yritin selittää, että jos perintö on 10 000€, on se kohtuuttoman suuri prosentti maksaa puolet veroa valtiolle. Eräs kollega tiuskaisi, että sittenhän se kannustaa vanhoja ihmisiä säästämään perintöä, jos tietää, että mitä isompi summa on, sitä vähemmän siitä prosenttiosuutena joutuu maksamaan veroa. Tähän aiheeseen löytyi vielä pari täysin irrationaalista päätelmää perintöverotuksen tulevaisuudesta, kuten se, että vanhuuseläkkeeseen asti töissä olleiden osalta sitä perintöveroa pitäisi helpottaa, koska niillä on niin pitkät työurat takana.
Kommentit (23)
Ja tälläiset tyttelit on siellä vallankahvassa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on tällasta, kun ollaan totuttu pumpulissa elämään ja siihen, että joku muu hoitaa itselle ne oikeudet kuntoon. Voi sitten esittää järjestä köyhiä argumentteja. Joskus vielä tulee aika, kun "keksitään" että työntekijöiden kannattaisi ehkä järjestäytyä, niin voisi saada jotain oikeuksiakin.
Suojatyöpaikoissa on suojatyöpaikkojen menot ja meiningit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten jaksat siellä töissä! Itsellä sama ongelma.
Kouluttautumattomia alfa-henkilöitä töissä. Kaikki lopettaneet koulun peruskouluun (lähes). Muutama AMK-tutkinto löytyy.
Pitää heittää läppändeerusta yms.
En jaksa. Enkä miestä
Eikä, apua 😂 En pystyisi olemaan nauramatta siellä töissä päivääkään. Tyhmyys ihmisen tyhmentää vai miten se nyt meni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Työttömyys poistuisi kerralla Suomesta jos työttömät lusmut vaan menisi sieltä kortistosta töihin.
Mutta kun on niin hyvät tuet ja kaikki maksetaan, niin kivahan sitä on makoilla kotona."
(Tuossa vaiheessa minä kerran poistuin sekä keskustelusta että kahvihuoneesta huomaamattomasti. Lopulta koko työpaikasta .
Ihan akateemisesta, mutta sietämättömän tyhmästä seurasta.)
Vierailija kirjoitti:
Onpa teillä tylsät keskustelut.
Ei nuo keskustelut tylsiä ole. Meillä vasta onkin tylsät. Meitä on 17 hoitoalan ihmisen työyhteisö. Silloin harvoin kun pääsee parin työkaverin kanssa ihan yhtä aikaa tauolle, ne jutut on ihan luokattomia. Yhtenä päivänä työkaverit tutki yhdessä lehteä, kun tulin tauolle. Katsoivat, että onpa tuolla julkkis x:llä iso, vai onko se työntänyt sukan housuihinsa, että näyttäisi isolta. Meillä myös käytetään julmetusti aikaa hintojen vertailuun. Kuntosalilla x maksaa kuukausi näin paljon ja kuntosali y tarjouksessa vain näin paljon. Matalapalkka-alalla hintojen vertailu ja tarjousten kyttääminen on arkea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksei Suomessa enää peruskoulussa opeteta perusteitakaan, mitä tarkoittaa AY-liike, lakko, miksi työntekijät voivat mennä lakkoon ja mitä tarkoittaa riistokapitalismi? Tässä sen tuloksen näkee, kun yhteiskunnallisia asioita ei käsitellä. Ilmastonmuutoksesta kyllä on tasan tarkkaan jokainen peruskoululainen tietoinen, mutta ei työntekijän oikeuksista.
Osa nuorista ei osaa edes vaatia työsopimusta tai menee tyhmyyksissään laittamaan nimensä alle nollatuntisoppariin huonoilla ehdoilla. Meidän 17 v. kummityttö teki viime kesänä töitä puhelinmarkkinoinnissa. Oli lupailtu, että itse voi päättää, tekeekö 5-8 tuntia töitä ja sen jälkeen pääsee biitsille. Tai sitten voi tehdä työpäivänsä kahdessa osassa: aamulla ja illalla. Keskituloksi oli mainostettu 2800-3000€ kuussa. Todellisuushan oli ihan toinen. Ei monikaan työssä käyvä vastaa puhelimeen klo 8 aamulla, joten turha sitä soittelua on aamulla aloittaa. Tyttö teki töitä käytännössä koko ajan klo 12-20 ja lauantaisin myös joitakin tunteja. En muista, oliko ensimmäisen kuukauden jälkeen palkka 780€ vai 880€, mutta aivan naurettavan vähän tuntimääriin verrattuna kuitenkin. 6 viikon jälkeen lopetti ja lomaili loppukesän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä kaupungin töissä luottamushenkilö kertoi vakavalla naamalla, että heidän liittonsa ansiosidonnainen on paljon suurempi kuin esimerkiksi YTK:n. Oli tosi vaikea pitää pokkaa peruslukemilla tuon lauseen jälkeen :)
Tämä myyntipuhe ei saanut minua liittymään JHL:ään.
Vierailija kirjoitti:
Meillä kaupungin töissä luottamushenkilö kertoi vakavalla naamalla, että heidän liittonsa ansiosidonnainen on paljon suurempi kuin esimerkiksi YTK:n. Oli tosi vaikea pitää pokkaa peruslukemilla tuon lauseen jälkeen :)
Tämä myyntipuhe ei saanut minua liittymään JHL:ään.
Oho, olisit vaan kysynyt, kuinkas paljon isompi se on. Mitähän olisi vastannut...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa teillä tylsät keskustelut.
Ei nuo keskustelut tylsiä ole. Meillä vasta onkin tylsät. Meitä on 17 hoitoalan ihmisen työyhteisö. Silloin harvoin kun pääsee parin työkaverin kanssa ihan yhtä aikaa tauolle, ne jutut on ihan luokattomia. Yhtenä päivänä työkaverit tutki yhdessä lehteä, kun tulin tauolle. Katsoivat, että onpa tuolla julkkis x:llä iso, vai onko se työntänyt sukan housuihinsa, että näyttäisi isolta. Meillä myös käytetään julmetusti aikaa hintojen vertailuun. Kuntosalilla x maksaa kuukausi näin paljon ja kuntosali y tarjouksessa vain näin paljon. Matalapalkka-alalla hintojen vertailu ja tarjousten kyttääminen on arkea.
Yhtä tylsää tämäkin.
Olen sijainen ja nyt olen oppinut pitämään suuni kiinni.
Vaikka päästäisin suustani sammakoita niin vaikuttaisin fiksulta!
Ehkä ärtyminen kertoo vain sinusta itsestäsi.
Meidän työyhteisössä on porukkaa ja koulutustaustaa laidasta laitaan. Jutut liikkuvat ihan kaikessa mahdollisessa. Ei siellä kukaan arvostele kenenkään juttuja tyhmiksi, päinvastoin heitetään vaan lisää löylyä ennestäänkin tyhmiin juttuihin. Ja oikeasti myöskin akateemisesti koulutetut osaavat jutella ihan luokattomia. Ei ole tarvetta korostaa omaa erinomaisuuttaan.
Vierailija kirjoitti:
Ehkä ärtyminen kertoo vain sinusta itsestäsi.
Meidän työyhteisössä on porukkaa ja koulutustaustaa laidasta laitaan. Jutut liikkuvat ihan kaikessa mahdollisessa. Ei siellä kukaan arvostele kenenkään juttuja tyhmiksi, päinvastoin heitetään vaan lisää löylyä ennestäänkin tyhmiin juttuihin. Ja oikeasti myöskin akateemisesti koulutetut osaavat jutella ihan luokattomia. Ei ole tarvetta korostaa omaa erinomaisuuttaan.
Tuo aloituksen pointti meni varmaan sinulta hiukan ohi? Terv. työntekijä / työn orja
Vierailija kirjoitti:
Meillä kaupungin töissä luottamushenkilö kertoi vakavalla naamalla, että heidän liittonsa ansiosidonnainen on paljon suurempi kuin esimerkiksi YTK:n. Oli tosi vaikea pitää pokkaa peruslukemilla tuon lauseen jälkeen :)
Tämä myyntipuhe ei saanut minua liittymään JHL:ään.
Toivon että tossa olis kyse huonosti muotoiltuna siitä että liiton jäsen on oikeutettu lakiapuun, koulutuksiin ja muihin jäsenyyden myötä hoidettuihin etuihin (matkavakuutus esim. 👍🏻)
T: luottamusmies, JHL
Vierailija kirjoitti:
Toivon että tossa olis kyse huonosti muotoiltuna siitä että liiton jäsen on oikeutettu lakiapuun, koulutuksiin ja muihin jäsenyyden myötä hoidettuihin etuihin (matkavakuutus esim. 👍🏻)
Tuollaisten ”oikeututuksien” arvo on pyöreä nolla. Olet nolo...
Nykyinen AY-liike on Suomella sama, mitä myllynkivi hukkuvalle.