Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Vakituisesta työpaikasta kesätöihin --> karenssia?
02.01.2020 |
Mä oon suunnitellut tällaista siirtoa. Eli en viihdy yhtään tässä työssäni, mutta oikein muita työpaikkoja ei ole tullut vastaan. Vaihtoehtona olisi ottaa kesätyöpaikka vastaan ja sormet ja varpaat ristissä toivoa että siitä seuraisi jotain hyvää.
Tosin minulla on pienet lapset ja olen todella uupunut ja vähän ehkä masentunutkin, ni ei se hetken työttömyysjaksokaan kuulosta aivan kamalalta sekään... Ja olen sen verran tuuliviiri että pienen lomailun jälkeen ehkä kiinnostaisi koulunpenkkikin taas vaihteeksi, tai ehkä joku ihan muu ala.
Mutta tällä hetkellä on vain pakottava tunne että nykyisestä paikasta on pakko päästä POIS!
Mutta saako siitä sitten karenssia jos kesän jälkeen jääkin työttömäksi?
Kommentit (16)
Eihän tämä maailma niin pyöri, että kaikki vaan tuuliviirinä poukkoilisi minne sattuu. Eli kyllä, 3 kk:n karenssi pukkaa tietenkin. Milläs meinaat elättää lapset tuon ajan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En usko että karenssia tulee, jos vaihdat nykyisestä suoraan kesätöihin... Itseänikin vituttaa tämä vakipaikka lähärinä, oon miettiny että, jos siirtyis lyhyempään sijaisuuteen johonkin muuhun paikkaan. Ja ehkä siellä jatkas sijaisuuksia, silloin kun huvittas. Tämä työ on niin tylsää, että henki meinaa lähteä.
No, lähes 15 vuotta on työtä tehty josta 11v yhden ja saman firman leivissä kunnes se muutti muualle, niin vähän on rahaa sukanvarressa ja lainat maksettu aikoja sitten pois.
Että ihan niin tuuliviiri en ehkä ole, jotain uutta olisi vain mukava joskus kokea, ja olisi ihan mukavaa myös olla läsnä kun lapset ovat vielä hetken pieniä. Nyt tulee rankan työpäivän jälkeen oltua pelkästään vihainen ja väsynyt kun lapset haluavat huomiota liian pitkän hoitopäivänsä jälkeen. Jotenkin nuo yli 9 tunnin hoitopäivätkin tuntuu minusta vähän hirveiltä ja tuntuu kamalalta kun omat lapset ovat päiväkodissa aamulla ensimmäisenä ja iltapäivällä viimeisten joukossa, tosi paska äiti-fiilis tulee joka ikinen päivä.
Tahtoisin vain joskus olla mukava äiti enkä vain vihata itseäni, mutta tällä hetkellä se tuntuu aika mahdottomalta vaikka kuinka yrittäisi.
Ja kun miettii et eläkeikään on vielä vuosikymmeniä, ni onko oikeastaan mitään järkeä uhrata lasten lapsuus ja oma mielenterveys yhden paskan työpaikan takia.
Olisko lyhennetty työaika mahdollinen? Jos säästöjä on ja lapsetkin pieniä. Voithan etsiä myös vakipaikkaa muualta. Opiskelun/työpaikan määräaikaiseen vaihtamisen kanssa mieti tarkkaan, miten helposti työllistyt uudestaan.
Jos lapset on pieniä, niin miksi et tee osa-aikaista työtä? Miksi parannuksena nykyiseen olisi kesätyö? Se tarkoittaa, että lapsilla ei olisi lainkaan kesälomaa tai lomaa koko vuotena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap, ei lusmuilulla pidetä yhteiskuntaa pystyssä
Jokainen saa lusmuilla niin paljon kuin huvittaa, mistään hteiskunnan pystyssä pitämisestä on turha mulle lätistä. Muuttaisin lämpimään, jos ois mahollista. Niin kuin varmaan moni muukin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Karenssi alkaa siitä, kun työsuhde päättyy. Eli jos kesätyö kestää 3 kk tai yli, niin siitä ei ole mitään haittaa.
Karenssi on varma, mutta siinähän se kuluu kesätöitä tehden. Jos kesätyö siis kestää sen 3 km, karenssi oli ja meni sen aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eihän tämä maailma niin pyöri, että kaikki vaan tuuliviirinä poukkoilisi minne sattuu. Eli kyllä, 3 kk:n karenssi pukkaa tietenkin. Milläs meinaat elättää lapset tuon ajan?
Sillä kesätyöstä saatavalla palkalla?
Monet ei tunnu tajuavan, miten ja milloin karenssi määräytyy.
Jos irtisanoutuu vakityöstä ja ottaa vastaan määräaikaisen työn, karenssi ei ala määräaikaisen jälkeen, vaan tietenkin heti sen vakityöstä irtisanoutumisen jälkeen. Sehän karenssin syy on. Karenssi taas ei haittaa mitään, jos uusi, määräaikainen työ kestää vähintään karenssin ajan. Määräaikaisen työn jälkeen alkaa saada normaalisti työttömyyskorvausta, jos jää työttömäksi. Toivottavasti aloittajalla on oikeus ansiosidonnaiseen korvaukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei lapsilla olisi muutenkaan paljoakaan lomaa, kun olen tässä nykyisessä paikassa ollut aika vähän aikaa.
Juuri tällä hetkellä en varmaan osa-aikaiseksi pääsisi koska toimipaikalta on lähtenyt muihin töihin muutama muukin viimeisen vuoden aikana, ja tosiaan teen nyt joitain kuukausia kahden hengen työt. Ehkä tää paha olo helpottaa siinä vaiheessa kun ovat onnistuneet saamaan toisenkin henkilön töihin, ei vain vaikuta olevan kovinkaan nopea prosessi, ei vissiin kukaan muukaan tahdo tämän työnantajan listoille...
Osa-aikaista työtä olen kyllä vähän miettinytkin, ja laskenut kuukausia siihen että esikoinen aloittaa koulun ja olen oikeutettu lyhyempään työviikkoon :D Mutta sinne on vielä vuosia.
Tuo kesätyö mitä olen katsonut ja minne itseasiassa olen jo hakemuksen pistänytkin vaikuttaisi olevan sellainen että siitä voisi poikia jatkotöitäkin. Ja jos ei just siinä firmassa, ni jossain vastaavassa, saisi jalan oven väliin hieman eri alalla kuin missä nyt olen.
Ja miten se toinen työpaikka siis parantaisi tilannetta? No, jos se vaikka olisi mukava paikka, sellainen minne on aamulla mukava mennä, ja mistä olisi työpäivän jälkeen jotain mukavaa sanottavaa. Sellainen jossa ois sellaisia ihmisiä töissä joista vis ajatella et hei, mehän voitais olla vapaa-ajallakin kavereita. Tai jotain tollasta, ehkä.
Se mun 11v työura ensimmäisessä "oikeassa" työpaikassani muuten alkoi juuri sillä kesätyönpätkällä joka sitten muuttuikin vakityöksi. Ja nyt melkein itkettää kun miettii minkälainen se oli verrattuna tätä mun nykyistä työtä. Se tuntui melkein kodilta, ihan mielellään teki extraa ja jousti koska esimies ja työkaverit oli oikeati mukavia. Nykyisessä kaikki on vain toistensa kurkussa kiinni ja aivan kamalaa, sellaista että alkuun mietin että onko siellä joku piilokamera kun porukka aina välillä käyttäytyy niin pimeesti.
Vierailija kirjoitti:
Monet ei tunnu tajuavan, miten ja milloin karenssi määräytyy.
Jos irtisanoutuu vakityöstä ja ottaa vastaan määräaikaisen työn, karenssi ei ala määräaikaisen jälkeen, vaan tietenkin heti sen vakityöstä irtisanoutumisen jälkeen. Sehän karenssin syy on. Karenssi taas ei haittaa mitään, jos uusi, määräaikainen työ kestää vähintään karenssin ajan. Määräaikaisen työn jälkeen alkaa saada normaalisti työttömyyskorvausta, jos jää työttömäksi. Toivottavasti aloittajalla on oikeus ansiosidonnaiseen korvaukseen.
Kiitos tästä vastauksesta, ja kiitos teille muutamalle muullekin jotka asiallisesti vastasi :) Nyt alan ymmärtää miten tuo menee.
Tosiaan, ei se karenssi mun maailmaa kaatais, mut onhan se vähän pelottava ajatus olla ihan tyhjän päällä useamman kuukauden. Tietää et aivan varmasti just silloin menis sekä auto ja kaikki kodinkoneet yhtä aikaa rikki :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiedä miten pykälät menee, mutta tsemppiä sulle ap suunnitelmissasi. Ei ole mitään järkeä roikkua huonossa jos on mahdollisuus parempaan, toivottavasti pystyt sen toteuttamaan. Eikä se tee ihmisestä lusmua joka sitä parempaa aktiivisesti tavoittelee, tiedoks vaan muutamalle kommentoijalle.
Onnea työnhakuun! Tein samoin, kun lapset oli 7- ja 5-vuotias. Kyllä kannatti.
Alue: Aihe vapaa
Saa.