Pitäisikö työnantajan kerätä ja maksaa ay-jäsenmaksut?

Eihän työnantaja kerää muidenkaan yhdistysten jäsenmaksuja, joten miksi ay on poikkeus?

Keräähän se kirkonkin jäsenmaksut.

Nyt olisi hyvä jos ay-väli & luottamusmiehet vastaisivat miksi - kai täällä netissä nyt joku ay-henkilö tms  roikkuu?

Vierailija kirjoitti:

Keräähän se kirkonkin jäsenmaksut.

Niin kerää mutta pitäisikö?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Keräähän se kirkonkin jäsenmaksut.

Niin kerää mutta pitäisikö?

Älä saivartele.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Keräähän se kirkonkin jäsenmaksut.

Niin kerää mutta pitäisikö?

No voi kysyä myös että kuuluuko verojenkaan kerääminen työnantajalle. Miksi työntekijä ei voisi itse tilittää valtiolle myös verojaan?

Kyllä työnantaja kerää nyt jo todella monet maksut kerralla, kunnallisveron, valtion veron, työeläkemaksut, työttömyysvakuutusmaksun, tapaturmavakuutuksen, kirkollisveron ja AY-jäsenmaksut.

Eli miksi juuri se liiton jäsenmaksu olisi se jota ei pidä kerätä?

Kyllä pitää myöntää että esitys sen keräämisen lopettamiseksi on vain ideologinen toimi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Keräähän se kirkonkin jäsenmaksut.

Niin kerää mutta pitäisikö?

Älä saivartele.

Kerro nyt mikä tuossa oli saivartelua jos kyseenalaistan kirkollisveron keräämisen. Se muuten ei ole jäsenmaksu vaan veroluontoinen maksu - oliko tässäkin mielestäsi saivartelua?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Keräähän se kirkonkin jäsenmaksut.

Niin kerää mutta pitäisikö?

No voi kysyä myös että kuuluuko verojenkaan kerääminen työnantajalle. Miksi työntekijä ei voisi itse tilittää valtiolle myös verojaan?

Kyllä työnantaja kerää nyt jo todella monet maksut kerralla, kunnallisveron, valtion veron, työeläkemaksut, työttömyysvakuutusmaksun, tapaturmavakuutuksen, kirkollisveron ja AY-jäsenmaksut.

Eli miksi juuri se liiton jäsenmaksu olisi se jota ei pidä kerätä?

Kyllä pitää myöntää että esitys sen keräämisen lopettamiseksi on vain ideologinen toimi.

Siis ei sovi ay-väelle, että ihan itse jokainen päättäisi maksaako jäsenmaksun - verot ja sen kaltaiset maksut ovat pakollisia, ay-jäsenyys ei. Pelkäätkö että ay-liike menettää tukijansa. Aika heikoilla on jos jäsenmaksu pitää "pakkokerätä"

Vierailija kirjoitti:

Keräähän se kirkonkin jäsenmaksut.

En maksa mitään jäsenmaksua vaan kirkollisveroa

Sehän on yhdenlainen työsuhde-etu, jos työnantaja perii ja tilittää ay-jäsenmaksut. Joissain työpaikoissa työnantaja tekee noin vain yhden ammattiliiton jäsenmaksujen kohdalla, muihin liittoihin kuuluvat maksavat ne itse. Näin oli minun edellisessä työpaikassa eikä minusta jäsenmaksun maksaminen ollut sen kummempaa kuin muidenkaan laskujen osalta.

Mielestäni työnantaja voisi maksaa kaikkien ytk maksun(89€/v). Ei olisi liittolaisten ulinaa.

Työnantajalle ei taida juurikaan aiheutua kuluja Ay-maksun keräämisestä. On vain oma kohta palkka järjestelmästä, kuten muillekin vähennyksille.

Toki työnantajaliitto hyötyisi siitä, jos henkilöt maksaisivat jäsenmaksun itse, moni varmasti miettisi kaksi kertaa kuulunko vai ei, kun konkreettisesti itse maksun eteenpäin maksaa, onhan selvää että automaattisesti palkasta perittäessä siihen ei niin kiinnitä huomiota. Työnantajan on helpompi saada tahtonsa läpi, mikäli väki ay-liitoissa vähenisi. Konsti se on tämäkin vaikuttaa liittojen toimintaan.

Maksan liiton jäsenmaksua ja maksan sen jo nyt itse. Eli minua tämä ei koske. Toki työnantaja perisi ne tilistäkin, mutta olemme niin pieni yksikkö ja itse teen tilitykset joka tapauksessa, on minulle siis sama "vaiva" hoiti asian miten päin vain.

Ei ole työnantajan tehtävä, jokainen maksakoon ihan itse. Lisäksi ongelmallinen siksi että työnantajalle kertyisi jo työsuhteen alussa tieto kaikkien osalta siitä kuuluuko liittoon. Näitä tietoja työnantaja saa nykylain alla käsitellä vain poikkeuksellisesti, esim. lakkoilmoituksen yhteydessä käytännön syistä.

Olen ollut työpaikassa, jossa työnantajan mielestä oli jokaisen oma asia, kuuluuko liittoon vai ei. Hän ei halunnut tietää ihmisten jäsenyydestä ja jokainen, joka halusi liittoon kuulua, maksoi ne maksut itse.

Kyseessä pk-yritys, jonne tuli uusi työntekijä, joka alkoi kysellä, kuka on luottamusmies. Sellaista ei ollut, koska kukaan ei kokenut tarvitsevansa sellaista. Työnantaja oli hyvin joustava: esim omien tai lapsen asioiden hoitamiseksi sai sovittua, että tarvittaessa lähtee kesken päivän pois, lisäkoulutuksiin kannustettiin, palkankorotuksen sai, jos oli hyvä työntekijä, jne.

Minä olen aina maksanut jäsenmaksuni itse, sama summahan se on, meni se suoraan palkasta tai ei. Meillä ei edes ole mahdollisuutta työnantaja perintään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Keräähän se kirkonkin jäsenmaksut.

Niin kerää mutta pitäisikö?

Älä saivartele.

Kerro nyt mikä tuossa oli saivartelua jos kyseenalaistan kirkollisveron keräämisen. Se muuten ei ole jäsenmaksu vaan veroluontoinen maksu - oliko tässäkin mielestäsi saivartelua?

Aivan! Jos ihmiset joutuisivat itse maksamaan kirkollisveron erikseen, asia konkretisoituisi. Takuulla kirkon jäsenmäärä laskisi. Itse sain tarpeekseni yhtenä vuonna kun tarkastin lopullisen verotukseni ja totesin, että tämän klubin jäsenmaksu on aivan liikaa suhteessa hyötyyn.

On työnantajan päätettävissä tilittääkö henkilökunnan puolesta jäsenmaksut vai hoitaako jokainen jäsenmaksunsa itse. Vaikka työnantaja tilittäisikin maksuja on ihmisiä jotja haluavat hoitaa asian itse. Kysymys on outo.

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalle ei taida juurikaan aiheutua kuluja Ay-maksun keräämisestä. On vain oma kohta palkka järjestelmästä, kuten muillekin vähennyksille.

Toki työnantajaliitto hyötyisi siitä, jos henkilöt maksaisivat jäsenmaksun itse, moni varmasti miettisi kaksi kertaa kuulunko vai ei, kun konkreettisesti itse maksun eteenpäin maksaa, onhan selvää että automaattisesti palkasta perittäessä siihen ei niin kiinnitä huomiota. Työnantajan on helpompi saada tahtonsa läpi, mikäli väki ay-liitoissa vähenisi. Konsti se on tämäkin vaikuttaa liittojen toimintaan.

Maksan liiton jäsenmaksua ja maksan sen jo nyt itse. Eli minua tämä ei koske. Toki työnantaja perisi ne tilistäkin, mutta olemme niin pieni yksikkö ja itse teen tilitykset joka tapauksessa, on minulle siis sama "vaiva" hoiti asian miten päin vain.

Kyllä niistä jäsenmaksuista joutuu henkilöerittelyt antamaan liitoille. Nykyisin menee tulorekisterin kautta, mutta ilmoitettava ne on sinnekin.  Pitää tehdä sopimus jäsenmaksun perinnästä työntekijän kanssa ja lähettää se liittoon. Jäsenmaksutilitykset pitää maksaa kuukausittain ja täsmäyttää velkatiliä, että ei se nyt ihan vain ole rivi palkkalaskelmassa, varsinkin jos on useita liittoja ja paljon työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Sehän on yhdenlainen työsuhde-etu, jos työnantaja perii ja tilittää ay-jäsenmaksut. Joissain työpaikoissa työnantaja tekee noin vain yhden ammattiliiton jäsenmaksujen kohdalla, muihin liittoihin kuuluvat maksavat ne itse. Näin oli minun edellisessä työpaikassa eikä minusta jäsenmaksun maksaminen ollut sen kummempaa kuin muidenkaan laskujen osalta.

Aivan. Mutta kun sen maksaa itse jo omalle tilille tulleista rahoista maksu tuntuu konkreettiselta sen sijaan että on vain rivi palkkalapussa. Samoin jos työntekijä tilittäisi veronsa, sairausvakuutus maksun, työttömyysvakuutusmaksunsa jne itse. Ymmärtäisi paremmin mitkä ovat ne oman työn sivukulut.

Vierailija kirjoitti:

On työnantajan päätettävissä tilittääkö henkilökunnan puolesta jäsenmaksut vai hoitaako jokainen jäsenmaksunsa itse. Vaikka työnantaja tilittäisikin maksuja on ihmisiä jotja haluavat hoitaa asian itse. Kysymys on outo.

Jos kysymys on outo niin miksi ay-liike vastustaa sitä, että työnantaja tilittää ay-maksut liitoille?