Jätettiin kutsumatta firman pikkujouluihin
sellainen työntekijä, joka viime pikkujouluissa yritti iskeä yhtä firman varattua työntekijää ja oli lisäksi liian kännissä. Tehtiinkö oikein vai väärin? Meillä on siis noin 30 hengen toimisto.
Kommentit (19)
Pitääkö teillä esittää kirjallinen kutsu sisääntullessa? Meillä on aina vain tiettynä päivänä pikkujoulut, tulee kuka tulee.
Väärin sammutettu. No v*ttu, jos ette osaa käyttäytyä, miks järjestää mitään??
Jos on työnantajan järjestämät pikkujoulut, niin kaikki kutsutaan. Jos on porukan sisäiset, niin ihan itse saa kutsuttavansa valita.
Eikös firman pikkujouluihin ole kaikki työntekijät tervetulleita? Ei kai niihin bileisiin mitään kutsuja lähetellä?
Tietysti oikein, juuri oikea tapa ”kouluttaa” huonosti käyttäytyvää.
Vierailija kirjoitti:
Eikös firman pikkujouluihin ole kaikki työntekijät tervetulleita? Ei kai niihin bileisiin mitään kutsuja lähetellä?
Meillä pieni toimikunta vastaa järjestelyistä ja lähettää sähköpostilla tiedot paikasta ja ajasta. Helppo jättää siis ikävä kollega pois jakelulistalta.
4v sitten pikkujouluissa join itseni liian humalaan ja lopulta pomo ja työkaveri taluttivat minut taksista kotiovelle. Sitä ennen oli tarvittu pelastuslaitoksen apua. Olen saanut edelleen kutsun pikkujouluihin. Tänä vuonna olen itse järjestäjänä.
Väärin jättää pois. Yleensä ihmiset oppii yhdestä virheestä, jos kännääminen ja sikailu ei kuulu firman tyyliin.
Tämähän on täysin väärin. Ei yhtä kaveria voi rajata ulkopuolelle vain sen takia, että se repäsee ja pitää hauskaa pikkujouluissa. Sitähän varten ne pikkujoulubileet pidetään. Olette todella moukkamaista ja tylsää porukkaa.
Onko teillä edes hauskaa niissä pikkujouluissanne, vai istutteko kaikki murjottamassa ja naamat norsunv*tulla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös firman pikkujouluihin ole kaikki työntekijät tervetulleita? Ei kai niihin bileisiin mitään kutsuja lähetellä?
Meillä pieni toimikunta vastaa järjestelyistä ja lähettää sähköpostilla tiedot paikasta ja ajasta. Helppo jättää siis ikävä kollega pois jakelulistalta.
Meillä työnantaja maksaa ko. juhlassa ruuan ja ruokajuomat, joten kun viime vuonna pikkujoulutoimikunta toimi tuolla tavalla, niin he saivat kirjallisen varoituksen ja yksi porukasta (sattumalta viestintäpäällikkö) siirrettiin assistenttitehtäviin. Kun toimii työnantajan mandaatilla, toimii tämän sääntöjen mukaan.
Vai että oikein kutsu, onko kyseessä linnanjuhlia vastaava tapahtuma? Meillä ainakin pitänyt ilmoitustaululla itse ilmoittautua ja menköön kuka menee.
Oikein. Ei sellaisia juhliin, joiden tiedetään jo etukäteen perseilevän.
Väärin tuo on, suorastaan kiusaamista
Meillä,yksi työkaveri paskoi housuunsa. Sille tilattiin taksi, joka ei ottanut sitä kyytiin Sitten yksi työkaverin mies vei hänet kotiin laitettaan ensin auton penkille tyhjiä, mustia jätesäkkejä. Kyllä hän sai tulla seuraavanakin vuonnakin, samoin se nainen, joka ahdisteli nuorta mieskolleegaa väkisin annetuilla kielareilla, änkeämällä syliin ja kourimalla haaruksista.
Vähän kohtuutonta yhdestä mokasta. Jos sama meno toistuisi useammissa juhlissa vaikka asiasta olisi sanottu, sitten ymmärtäisin vaikka jätettäisiin aina kutsumatta.
Vierailija kirjoitti:
Meillä,yksi työkaveri paskoi housuunsa. Sille tilattiin taksi, joka ei ottanut sitä kyytiin Sitten yksi työkaverin mies vei hänet kotiin laitettaan ensin auton penkille tyhjiä, mustia jätesäkkejä. Kyllä hän sai tulla seuraavanakin vuonnakin, samoin se nainen, joka ahdisteli nuorta mieskolleegaa väkisin annetuilla kielareilla, änkeämällä syliin ja kourimalla haaruksista.
Jälkimmäinen voisi olla jopa poliisiasia jos se olisi tapahtunut toisinpäin, mutta muutenhan nämä sekoilut on lähinnä hauskoja juttuja ainakin muiden mielestä. Mielestäni työpaikan ilmapiirissä on pahemman kerran vikaa jos kaikkia ei kutsuta. Jokaisen omassa harkinnassa haluaako osallistua.
Onko teillä kiusaamiskulttuuri työpaikalla?
Up