Toiveita työministerille

En tiedä, lukeeko työministerimme tätä palstaa, mutta koska työelämä on ihmisen elämässä aika keskeistä, niin olen miettinyt muutamia asioita, miten työelämää kehitetään. Työministerimme saa vapaasti ottaa näistä vinkkejä.

-Vanhempainvapaiden kustannukset yhteiskunnan maksettavaksi, ei työnantajan
Seuraus: naisten ja nuorten syrjintä lasten hankinnan takia vähenee

-Sairaslomien kustannukset yhteiskunnan vastuulle, ei työnantajan
Seuraus: erityisesti vanhempien ihmisten työllisyys paranee, työttömyys vähenee, taloudellisesti kannattavampaa yhteiskunnalle kuin että ihmiset ovat työttöminä

Työpaikkakiusaamiseen mahdollisimman matala puuttuminen, työnantajan velvollisuus näyttää, että työpaikalla ei kiusata
Tilastot työpaikkakiusaamistapauksista julkisiksi yrityksittäin. Kaikilla mahdollisuus nähdä millä työpaikoilla kiusataan ja välttää hakeutumasta tällaisiin työpaikkoihin.

Lakisääteinen oikeus etätyöpäiviin, jos tehdään toimistotyötä tai muuta työtä, jossa se on mahdollista.
Seuraus: mahdollisuus parempaan ajanhallintaan ja työn ja muun elämän yhdistämiseen. Tämä on myös panostus lasten hyvinvointiin ja mielenterveysongelmien ehkäisyyn.

Rekrytoinnit tehtävä ilman tietoa hakijan iästä ja sukupuolesta. Mahdollisuus hakea esim. pelkillä nimikirjaimilla tai nimimerkillä töitä.

Mitä muita vinkkejä teillä olisi työelämän parantamiseksi? Minkälaisia ideoita löytyisi työn ja vapaa-ajan yhdistämiseksi? Tämä kun tuntuu olevan haaste mm. lapsiperheissä ja aiheuttaa syntyvyyden laskua.