Lue keskustelun säännöt.
Luottamuspula töissä
23.10.2019 |
Mulla on nyt pari vuotta ollut esimies, johon en pysty luottamaan. Lomia ei hyväksytä, tai ne hyväksytään laittoman myöhään. En saa tärkeissä asioissa esimieheltä tukea, lähinnä vain piikittelyä. Esimies ei tee mitään työmääräni vähentämiseksi, vaikka olen sitä pyytänyt, myös työterveysneuvotteluissa. Sairaslomalla olen ollut useamman kerran.
Olen eläkevirassa, työvuosikymmeniä vielä edessä. Virkavapaata ei saa esim sijaisuuksiin, eli jos lähdet, niin virka menee sitten uudelleen avoimeksi, vaikka perinteisesti virkavapaata on saanut, koska muualta saatava työkokemus rikastuttaa työyhteisöä ja tuulettaa meitä byrokraatteja. Koska alalle on vaikea löytää koulutettuja ja päteviä ihmisiä, tämäkin vaihtelun, tuulettumisen ja oppimisen mahdollisuus on nyt tukittu.
Miten toimin esimiehen kanssa? En yhtään luota häneen tai hänen tukeensa vaikeissa paikoissa. Esimiehen tuen ja keskinäisen luottamuksen puute jättää minut aika yksinäiseksi substanssiasioissa. Työkaverit ovat ihan kivoja, suurimman osan kanssa tulen toimeen. Pystysitkö sinä tekemään töitä ilman esimiehen tukea? Heijastuisiko luottamuksen puute työsuoritukseesi?
Kommentit (6)
On varmaan myös sun esimiehellä esimies ? Eli sun esimies ei ole korkeimmalla pallilla. Oletko sattumalta kunnalla töissä ? Ei tosiaan ole asiallista jos ei saa tukea lähiesimieheltään. Mulla oli hetken aikaa työpaikka jossa esimies oli itse minut palkannut, mutta jo aivan alkuvaiheessa hän alkoi inhota minua, ei edes kertaakaan kysynyt miten menee, viihdynkö työssä tai tarvitsenko jotain neuvoa tms. Lopulta lähes koko työyhteisö oli minusta valittamassa ja sainkin kenkää. Tuntui kyllä tosi sairaalta, en ole vieläkään toipunut kokonaan, mutta eiköhän se siitä aikahan parantaa haavat. Koskaan en ole samassa paikassa nähnyt noin paljon pahansuopuutta, oikea käärmepesä. Sinun kannattaa ottaa yhteyttä seur. tasolle ja puhua asiasta. Toivotan onnea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimiehen yläpuolella on vielä portaita, esimiehen esimies on päällikkö, sen yläpuolella on johtaja, ja sitten on kaupunginjohtaja, -valtuusto ja -hallitus. Ketään yläpuolelta ei savusteta ulos, eikä minuakaan, eli olemme pattitilanteessa esimiehen kanssa. En keksi mitään järkevää keinoa ratkaisuksi, joten varmaan olen sitten vaikea alainen, teen valtuuksieni sisällä itsenäisesti päätökset ja aina kun tarvin esimiehen nimen alle, esitän asian julkisesti, jolloin ei voi tyrmätä päätöstä pärstäkertoimella. Jatkossa en paljoa kysele lomia tai vapaapäiviä, nehän on ilmoitusasioita minun puoleltani, jos sijaiskuvio on järjestetty.
Eläkevirka... Esimies onneksi tulee eläkeikään hiukan aiemmin. Luultavasti se myös lähtee ennen minua muualle. Työ sinänsä on palkitsevaa, työkaverit mukavia ja palkka tulee taulukosta. Toki esimies tuskin esittää minulle henkilökohtaista lisää muuten kuin pakon edessä, mutta ehkä tässä selvitään.
Tyypillistä. Meilläkin on semmonen paskantärkeä punapää pomona. Tekisi mieli ottaa loparit.
N34
Kuulutko liittoon, onko teillä luottamusmies?
Kuulun liittoon. Luottamusmiestä en oo vielä käyttänyt, ei oikeasti hajuakaan, mistä sellainen löytyy. Miettinyt liiton vaihtoakin, silloin luottamusmies olisi omassa organisaatiossa.
Tässä se taas nähdään, että loppujen lopuksi harvasta on johtamaan. Onko sinulla ketään ylempää esimiestä jolle voit avautua? Onko työyhteisössäsi muita jotka eivät luota tähän kyseiseen esimieheen? Tuo saattaa olla myös ulossavustus taktiikka, kun ei voida antaa potkuja millään perusteella, mutta halutaan työntekijästä eroon. Etsi esimiehestäsi informaatiota, joka mustaa hänen maineensa virassa ja olet vapaa tästä piinaajasta, ainakin toivottavasti. Jos olet julkisessa virassa, niin julkinen repostelu jollain likaisella informaatiolla saa varmasti tämän ampiaisen pois pesästä.