Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
En tiedä miten suhtautua: silmienpyörittelyä, vähättelyä
12.10.2019 |
ja porukalla yhtä vastaan nousemista, myös ääniä korottaen.
Työpaikalla siis tällaista. Ihan aikuisia, lähes jopa eläkeikään ehtineitä ja keski-ikäisiä naishenkilöitä ovat. Keskenään pitävät yhtä, ja nousevat porukalla yhtä henkilöä vastaan. Yksi heistä esimies.
En tosiaan tiedä, miten suhtautua tällaiseen käytökseen. Enkä myöskään tiedä, mitä voin tehdä.
Kommentit (16)
Jos lopettaisit se oman osaamisesi hehkuttamisen!
Työpaikalla ollaan töissä ja tehdään tulosta, siellä ei yksinkertaisesti voi ryhtyä sabootimaan muiden töitä esittämällä omituisia vaatimuksia tai ilmoittamalla, että ne lähes eläkeikäiset pitää siirtää projektista sivuun, koska he eivät ole tarpeeksi innovatiivisia. Ei ole tarpeen ryhtyä rikkomaan ehjää, jos sinut on palkattu korjaamaan epäkuntoista.
Meidän työpaikalla vähättelijät ovat noin 40v ikäisiä määräaikaissa työsuhteissa olevia henkilöitä, joiden ei tarvitse miettiä, toimiiko järjestelmä ensi vuonna. Silloin he eivät enää ole töissä ja vastuun kantavat ne vanhat työntekijät, jotka nyt vastustavat silmiä pyöritellen sitä, että palataan 10 vuotta taaksepäin exceltaulukkojen maailmaan, kun nuoremmat ei osaa tehdä yhteistä seurantaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tehköön työnsä paremmin. Pännii olla aina korjailemassa yhden alisuorittamista. Huomautettaessa toimii viikon oikein, sitten palaa samaan. Hemmetti.
Vierailija kirjoitti:
Puhu esimiehen esimiehelle tai luottamusmiehelle.
Ns. luottamusmies on tuossa mukana.
(tähän kohtaan surumielinen, iloton hymy.)
Esimiehen esimiestä ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Puhu esimiehen esimiehelle tai luottamusmiehelle.
Ns. luottamusmies on tuossa mukana.
(tähän kohtaan surumielinen, iloton hymy.)
Esimiehen esimiestä ei ole.
Hae uusi työpaikka.
Vierailija kirjoitti:
Jos lopettaisit se oman osaamisesi hehkuttamisen!
Työpaikalla ollaan töissä ja tehdään tulosta, siellä ei yksinkertaisesti voi ryhtyä sabootimaan muiden töitä esittämällä omituisia vaatimuksia tai ilmoittamalla, että ne lähes eläkeikäiset pitää siirtää projektista sivuun, koska he eivät ole tarpeeksi innovatiivisia. Ei ole tarpeen ryhtyä rikkomaan ehjää, jos sinut on palkattu korjaamaan epäkuntoista.
Meidän työpaikalla vähättelijät ovat noin 40v ikäisiä määräaikaissa työsuhteissa olevia henkilöitä, joiden ei tarvitse miettiä, toimiiko järjestelmä ensi vuonna. Silloin he eivät enää ole töissä ja vastuun kantavat ne vanhat työntekijät, jotka nyt vastustavat silmiä pyöritellen sitä, että palataan 10 vuotta taaksepäin exceltaulukkojen maailmaan, kun nuoremmat ei osaa tehdä yhteistä seurantaa.
Hmmm, aika pitkälle meneviä johtopäätöksiä _minusta_.
Ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tehköön työnsä paremmin. Pännii olla aina korjailemassa yhden alisuorittamista. Huomautettaessa toimii viikon oikein, sitten palaa samaan. Hemmetti.
Kuka? Silmienpyörittelyn kohteena olevako? Noinko toimit omassa työssäsi, vai mistä on kyse?
Ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naura niille haveksivasti päin naamaa. Eihän heikkolahjaiset ja nolot tyypit muuta tarvitse. Itse vielä sohaisisin jonkun piikin siihen mukaan, mutta täysi "radiohiljaisuus" toimii myös. Sun täytyy nousta tuollaisen yläpuolelle ja olla nokkela, kun tilaisuus tulee, kuittaat vielä pahemmin. Lyhyesti ja ytimekkäästi (kaikkien kuullen) nolaat ne täysillä.
Vierailija kirjoitti:
Jos lopettaisit se oman osaamisesi hehkuttamisen!
Työpaikalla ollaan töissä ja tehdään tulosta, siellä ei yksinkertaisesti voi ryhtyä sabootimaan muiden töitä esittämällä omituisia vaatimuksia tai ilmoittamalla, että ne lähes eläkeikäiset pitää siirtää projektista sivuun, koska he eivät ole tarpeeksi innovatiivisia. Ei ole tarpeen ryhtyä rikkomaan ehjää, jos sinut on palkattu korjaamaan epäkuntoista.
Meidän työpaikalla vähättelijät ovat noin 40v ikäisiä määräaikaissa työsuhteissa olevia henkilöitä, joiden ei tarvitse miettiä, toimiiko järjestelmä ensi vuonna. Silloin he eivät enää ole töissä ja vastuun kantavat ne vanhat työntekijät, jotka nyt vastustavat silmiä pyöritellen sitä, että palataan 10 vuotta taaksepäin exceltaulukkojen maailmaan, kun nuoremmat ei osaa tehdä yhteistä seurantaa.
Kiusaajat ovat taitavia keksimään syitä ilkeilylle. Ymmärtäkää nyt, että töissä pitää käyttäyttyä hyvin toisia kohtaan. Hyvä käytös on minimi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos lopettaisit se oman osaamisesi hehkuttamisen!
Työpaikalla ollaan töissä ja tehdään tulosta, siellä ei yksinkertaisesti voi ryhtyä sabootimaan muiden töitä esittämällä omituisia vaatimuksia tai ilmoittamalla, että ne lähes eläkeikäiset pitää siirtää projektista sivuun, koska he eivät ole tarpeeksi innovatiivisia. Ei ole tarpeen ryhtyä rikkomaan ehjää, jos sinut on palkattu korjaamaan epäkuntoista.
Meidän työpaikalla vähättelijät ovat noin 40v ikäisiä määräaikaissa työsuhteissa olevia henkilöitä, joiden ei tarvitse miettiä, toimiiko järjestelmä ensi vuonna. Silloin he eivät enää ole töissä ja vastuun kantavat ne vanhat työntekijät, jotka nyt vastustavat silmiä pyöritellen sitä, että palataan 10 vuotta taaksepäin exceltaulukkojen maailmaan, kun nuoremmat ei osaa tehdä yhteistä seurantaa.
Kiusaajat ovat taitavia keksimään syitä ilkeilylle. Ymmärtäkää nyt, että töissä pitää käyttäyttyä hyvin toisia kohtaan. Hyvä käytös on minimi!
Ja ylipäätään elämässä. Hyvä käytös toisia kohtaan on minimi.
Kerro vitsi.
Hiukan vihjaava, niin heidän on pakko ajatella tekevänsä mokia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on kumma miten joillekin tapahtuu tuollaista aina ja joka paikassa, mutta oma käytös on olevinaan aina täysin moitteetonta. Eli aina kaikki muut ovat syyllsiä, itsessä vikaa ei ole ikinä. Outo juttu.
Vierailija kirjoitti:
Se on kumma miten joillekin tapahtuu tuollaista aina ja joka paikassa, mutta oma käytös on olevinaan aina täysin moitteetonta. Eli aina kaikki muut ovat syyllsiä, itsessä vikaa ei ole ikinä. Outo juttu.
En tiedä, mihin tässä varsinaisesti viittaa, mutta on tosiaan outo juttu, että jotkut ihmiset tuntuvat vetävän kiusaajamul***ja puoleensa iässä ja paikassa missä hyvänsä.
Sille ei ole selitystä eikä puolusteluja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
MInä en ole tähän elettyyn ikään silmienpyörittelyä huomannut kuin televisiosarjoissa. Voi olla, että vika on minussa kun en näe sitä. Mutta ei se mitään, paljon mukavampi olla töissä kun ei "näe" ihan kaikkea.
Älä missään tapauksessa mene itse siihen mukaan! Jos asia kiusaa sinua kovasti, ota yhteyttä AVI:n työsuojeluun. Ei se mitään asialle tee, mutta saa ainakin asianomaiset huomaamaan sen, että tekevät väärin.
Samaa silmienpyörittelyä, huokailua, tekorykimistä meilläkin, 1-3 juoruakkaa pilaamassa työilmapiiriä. Pääjehu kun on poissa niin on kivaa työskenellä, kepeä hengittää.
Alue: Aihe vapaa
Puhu esimiehen esimiehelle tai luottamusmiehelle.