Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työnantajan mukaan olisi sairaslomalla pitänyt olla aktiivinen?
12.09.2019 |
Oon siis pitkällä saikulla ollut mt ongelmien takia. Työnantaja on antamassa nyt potkuja, kun ei 7000 työpaikan joukosta löydy minulle työtä ja vanhaan työhön en voi palata. Oon ihan rikki. Tänään oli palaveri ja ensi palaverissa/kolmikannassa varmaan potkut. Minun olisi siis ta:n mukaan pitänyt olla koko sairasloma aktiivinen ja kyttäillä koulutuksia ym.
Kun hädin tuskin kotonakaan saan mitään tehtyä, tai saan mutta väsyn herkästi. Mitään työkokeiluja ei ole ollut, että miten jaksan työssä.
Kommentit (13)
Kannattaa ottaa yhteyttä sekä liittoon että oman työpaikan luottamusmieheen. He osaavat sanoa mitkä ovat sinun oikeutesi ja velvollisuutesi asiassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Parempaa ruokaa kitusiin ja tsekkaa vaikka rauta-arvot ja anemian oireet. Jokin syyhän sille väsymiselle on.
No kyllä mielenterveysongelmat (sekä niiden lääkitys) aiheuttaa väsymystä.
Et ole työkykyinen. Miksi siis työntekijän pitäisi sinut töissä pitää?
Eikö työnantajalla ole velvollisuus yrittää tarjota korvaavaa työtä ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä siis omasta mielestä pystyisit tekemään työksesi?
Töissä ollaan tekemässä töitä, jos ei voi tehdä töitä niin miksi pitäisi olla töissä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meinaatko että täältä saat mitään tukea tähän. Tää on sairas paikka.
Mä sanoin suoraan haluavani eläkkeelle. Vielä pitävät kirjoilla. En ymmärrä. En varmaan pääse, mutta olis varmaan parempi saada fudut kuin koko ajan käydä rasittavissa keskusteluissa, jotka eivät kuitenkaan etene mihinkään päin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos oot jo vuoden saikuttanut eikä muutosta näy niin ymmärrettävää, että työnantaja haluaa työntekijän joka myös tekee työnsä. Suojatyöpaikkojen aika on ohi.
Vanhaan työhön et kertomasi mukaan voi palata, eikä mikään korvaava työ sinulle käy.
On haettava työkyvyttömyyseläkettä jos ei, niin uudelleen koulutukseen.
Työnantajalla on oikeus irtisanoa työntekijä pitkän sairasloman jälkern, jos tylntekijä ei enää kykene tekemään työtään, eikä korvaavaa työtä löydy.
Asiaasi on hoidettu ihan oikein neuvotteluilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koulunpenkille vaan, jos et työkyvyttömyyseläkettä saa.
Vai millä meinasit elää.
Alue: Aihe vapaa
Parempaa ruokaa kitusiin ja tsekkaa vaikka rauta-arvot ja anemian oireet. Jokin syyhän sille väsymiselle on.