Lue keskustelun säännöt.
Uuden työn hakeminen pitkän työsuhteen jälkeen - kysymys rekrytoijille
senior specialist
17.08.2019 |
Olen ollut samalla työnantajalla asiantuntijatehtävissä valmistumisestani lähtien eli jo 20 vuotta. Nyt alkaa kyllästyttää kun vaatimukset ja vastuut vaan kasvavat jatkuvasti mutta palkka pysyy ennallaan. Työnhakijana olen kuitenkin täysi noviisi, enkä itse asiassa ole hakenut edes tuohon nykyiseen työpaikkaan vaan minut on aikanaan sinne pyydetty.
Nykyäänhän tuntuu, että työsuhteet kestävät yleensä muutaman vuoden, ja ikäiselläni 45-vuotiailla on useimmilla jo vähintään kolme eri työsuhdetta takana. Miten rekryjä suorittavat henkilöt ajattelevat kaltaisistani? Omasta mielestäni työnantajaan sitoutumisesta pitäisi olla etua varsinkin asiantuntijatehtävissä, joissa osaaminen karttuu pikku hiljaa vuosien kuluessa. Mutta miten HR-porukka ja esimiehet asiaa ajattelevat?
Kommentit (22)
Ihan tuuripeliä. Jotkut tykkää, jotkut suhtautuu epäluuloisesti. Täysin arpaonnesta kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täälläkin yksi pitkään ekassa työpaikassa viihtynyt. Vanhan työpaikan jutut tuntee kuin omat taskunsa niin hyvässä kuin pahassa. Jos palkkaa korotettaisiin tehtäviä vastaavaksi niin ei täältä mikään hinku olisi pois. Eniten vaihtamisessa mietityttääkin se, että jos joutuukin ojasta allikkoon tai jos huomaakin että enhän minä osaa ollenkaan näitä uuden työpaikan juttuja tai työskentelytapoja.
Kokeilemallahan se selviäisi, mutta ei haluaisi palata häntä koipien välissä takaisin jos uudessa työpaikassa ei hommat ollenkaan sujuneetkaan. Mutta kun peilistä katsoo tyyppi, joka on turvallisuushakuinen ja perfektionisti niin tällaista tämä on. Kituutetaan reilulla neljällä tonnilla ja yritetään olla tyytyväisiä muista asioista.
Kyllähän 20 vuotta samassa tehtävässä on useimmiten jo iso miinus. Tulee helposti kuva että henkilö ei ole oppinut mitään pariin vuosikymmeneen, vaan on jumiutunut tekemään yhtä ja samaa, yhdellä ja samalla tavalla. Mikä on oppimis- ja joustokyky jos niitä ei ole harjoittanut vuosiin?
Kun mietin omia kollegoja jotka olleet samassa työssä 20v, niin en kyllä heitä muualle suosittelisi palkkaamaan... "Näin on tehty jo 20 vuotta joten mitään ei kannata muuttaa" tuntuu olevan kaikkien ohjeNuora.
Henkilöstöjohtaja täällä huomenta! Pitkä työsuhde ei ole ongelma, jos vain kerrot tarkemmin mitä kaikkea olet tehnyt ja osaat. Kuten itsekin kirjoitit, työsi on muuttunut. Kerro tästä ja osaamisestasi.
Tsemppiä!
Vierailija kirjoitti:
Täälläkin yksi pitkään ekassa työpaikassa viihtynyt. Vanhan työpaikan jutut tuntee kuin omat taskunsa niin hyvässä kuin pahassa. Jos palkkaa korotettaisiin tehtäviä vastaavaksi niin ei täältä mikään hinku olisi pois. Eniten vaihtamisessa mietityttääkin se, että jos joutuukin ojasta allikkoon tai jos huomaakin että enhän minä osaa ollenkaan näitä uuden työpaikan juttuja tai työskentelytapoja.
Kokeilemallahan se selviäisi, mutta ei haluaisi palata häntä koipien välissä takaisin jos uudessa työpaikassa ei hommat ollenkaan sujuneetkaan. Mutta kun peilistä katsoo tyyppi, joka on turvallisuushakuinen ja perfektionisti niin tällaista tämä on. Kituutetaan reilulla neljällä tonnilla ja yritetään olla tyytyväisiä muista asioista.
Neljä tonnia on enemmän kuin useimmilla, ei mitään kituuttamista todellakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täälläkin yksi pitkään ekassa työpaikassa viihtynyt. Vanhan työpaikan jutut tuntee kuin omat taskunsa niin hyvässä kuin pahassa. Jos palkkaa korotettaisiin tehtäviä vastaavaksi niin ei täältä mikään hinku olisi pois. Eniten vaihtamisessa mietityttääkin se, että jos joutuukin ojasta allikkoon tai jos huomaakin että enhän minä osaa ollenkaan näitä uuden työpaikan juttuja tai työskentelytapoja.
Kokeilemallahan se selviäisi, mutta ei haluaisi palata häntä koipien välissä takaisin jos uudessa työpaikassa ei hommat ollenkaan sujuneetkaan. Mutta kun peilistä katsoo tyyppi, joka on turvallisuushakuinen ja perfektionisti niin tällaista tämä on. Kituutetaan reilulla neljällä tonnilla ja yritetään olla tyytyväisiä muista asioista.
Neljä tonnia on enemmän kuin useimmilla, ei mitään kituuttamista todellakaan.
No kyllähän neljä tonnia on vähän alakanttiin senior tason asiantuntijalle. Minulla palkka on 5500 € ja sekin on alakanttiin kun tiedän kollegoideni palkkoja.
Nykyään yt:t ovat hyvin yleisiä. Hyppäsin hyvästä paikasta uuteen oppimishaluisena, mutta työyhteisö ei sopinut itselleni. Siitä seurasi muutaman vuoden pätkätöitä eri työnantajilla ja pari työttömyysjakso mahtui väliin (pisin 9kk). Nyt vakituisessa työsuhteessa ja miettisin kahdesti ennen kuin vaihdan työ paikkaa. Ikää 30v.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän 20 vuotta samassa tehtävässä on useimmiten jo iso miinus. Tulee helposti kuva että henkilö ei ole oppinut mitään pariin vuosikymmeneen, vaan on jumiutunut tekemään yhtä ja samaa, yhdellä ja samalla tavalla. Mikä on oppimis- ja joustokyky jos niitä ei ole harjoittanut vuosiin?
Kun mietin omia kollegoja jotka olleet samassa työssä 20v, niin en kyllä heitä muualle suosittelisi palkkaamaan... "Näin on tehty jo 20 vuotta joten mitään ei kannata muuttaa" tuntuu olevan kaikkien ohjeNuora.
Samalla työnantajalla ei yleensä tarkoita samaa kuin samassa tehtävässä. Noihin vuosiin mahtuu minullakin neljä eri tiimiä ja viisi eri tehtävää. Talon sisällä vaihtaessa tehtävät muuttuvat mutta palkka korkeintaan nimellisesti. Viimeksi kun otin vetovastuun "miljoonaprojektista" sain 250 €/kk palkankorotuksen ja senkin vasta vuoden jälkikäteen ja itse pyytämällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Neljä tonnia on enemmän kuin useimmilla, ei mitään kituuttamista todellakaan.
No ei tod., jos puhutaan teknisestä alasta ja 20 vuoden työkokemuksesta. TEK:in alkupalkkasuositus on vastavalmistuneelle 3850 €/kk.
"Palkkasuositus on tarkoitettu koulutusta vastaaviin asiantuntijatehtäviin äskettäin valmistuneille, joilla ei vielä ole pidempää työkokemusta oman alan tehtävistä. Alkupalkat ovat korkeampia erityisen vaativissa tehtävissä ja paljon työkokemusta omaavilla sekä pääkaupunkiseudulla."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmisiä ne HR-henkilötkin ovat ja jokaisella on omat arvostuksensa ja näkemyksensä eri asioihin.
Työpaikoissa vaihtamalla todellakin paranee, joten ihan turhaa kituuttaa kymmeniä vuosia samalla työnatajalla. Vaihtamalla työpaikkaa on helpointa nostaa palkkaa, parantaa asemaa työyhteisössä ja samalla oppii uusia toimintatapoja ja saa uusia näkökulmia, koska eri työpaikoilla on erilaisia työtapoja.
Oleellista on se että miksi haluat vaihtaa työpaikkaa ja miten työhönottaja siihen suhtautuu. Luultavasti se syy miksi nyt haluata vaihtaa työpaikkaa, on ihan hyvä syy myös työhönottajalle. Haastattelussa kysytään aivan varmasti että miksi olet vaihtamassa työpaikaa ja mitä odotat uudelta työltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Neljä tonnia on enemmän kuin useimmilla, ei mitään kituuttamista todellakaan.
No ei tod., jos puhutaan teknisestä alasta ja 20 vuoden työkokemuksesta. TEK:in alkupalkkasuositus on vastavalmistuneelle 3850 €/kk.
"Palkkasuositus on tarkoitettu koulutusta vastaaviin asiantuntijatehtäviin äskettäin valmistuneille, joilla ei vielä ole pidempää työkokemusta oman alan tehtävistä. Alkupalkat ovat korkeampia erityisen vaativissa tehtävissä ja paljon työkokemusta omaavilla sekä pääkaupunkiseudulla."
Kukaan ei saa noita liittojen jäsenilleen "suosittelemia" alkupalkkoja.
Palkkatilastoista näkee vähän suuntaa että mitä oikeasti maksetaan. https://www.tekniikkatalous.fi/uutiset/insinoorien-palkat-polkevat-paik…
Insinöörien mediaanipalkka on neljän tonnin huitteilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Neljä tonnia on enemmän kuin useimmilla, ei mitään kituuttamista todellakaan.
No ei tod., jos puhutaan teknisestä alasta ja 20 vuoden työkokemuksesta. TEK:in alkupalkkasuositus on vastavalmistuneelle 3850 €/kk.
"Palkkasuositus on tarkoitettu koulutusta vastaaviin asiantuntijatehtäviin äskettäin valmistuneille, joilla ei vielä ole pidempää työkokemusta oman alan tehtävistä. Alkupalkat ovat korkeampia erityisen vaativissa tehtävissä ja paljon työkokemusta omaavilla sekä pääkaupunkiseudulla."
Vastavalmistuneiden kesimääräinen palkka on tuosta "suosituksesta" tonnin vähemmän.
https://insinoori-lehti.fi/artikkelit/vastavalmistuneiden-insinoorien-t…
Kannattaa vihjata työpaikalla, että olet katselemassa paremman palkan paikkoja muualta. Yksi hyvä keino on pyytää väliaikainen työtodistus. Siinä saattaa äkkiä palkka nousta, jotta saavat sinut jäämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vastavalmistuneiden kesimääräinen palkka on tuosta "suosituksesta" tonnin vähemmän.
https://insinoori-lehti.fi/artikkelit/vastavalmistuneiden-insinoorien-t…
No hittolainen, tulikohan maksettua liikaa kun palkkasin fyysikko-maisterin juuri 3500 alkupalkalla tiimiin. Kaveri tosin teki gradunsa meillä, joten oli jo reilu puoli vuotta kokemusta siitä että kyseessä on hyvä tyyppi. Kyllä meillä kaikki aloittavat dippelit saavat vähintään 3200 alkupalkkana. Mutta meille ei mitään pahnanpohjimmaisia huolitakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Neljä tonnia on enemmän kuin useimmilla, ei mitään kituuttamista todellakaan.
No ei tod., jos puhutaan teknisestä alasta ja 20 vuoden työkokemuksesta. TEK:in alkupalkkasuositus on vastavalmistuneelle 3850 €/kk.
"Palkkasuositus on tarkoitettu koulutusta vastaaviin asiantuntijatehtäviin äskettäin valmistuneille, joilla ei vielä ole pidempää työkokemusta oman alan tehtävistä. Alkupalkat ovat korkeampia erityisen vaativissa tehtävissä ja paljon työkokemusta omaavilla sekä pääkaupunkiseudulla."
Vastavalmistuneiden kesimääräinen palkka on tuosta "suosituksesta" tonnin vähemmän.
https://insinoori-lehti.fi/artikkelit/vastavalmistuneiden-insinoorien-t…
Itse sain tuon TEKin sen aikaisen suosituksen, kun aloitin DInä hommat. Linkki on insinöörien palkkoihin, eli amk-tasolle - nämä ovat eri koulutukset ja eri alkupalkat.
Pitkä työkokemus edes samassa paikassa ja osaaminen ei ole ongelma vaan se että olet aloittaja jo lähemmäs 50 ikäinen. Sen takia mahdollisuudet työllistyä ovat aina vain heikommat. Ei ole terve suuntaus tai vallitseva käytäntö, miten vaan.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän 20 vuotta samassa tehtävässä on useimmiten jo iso miinus. Tulee helposti kuva että henkilö ei ole oppinut mitään pariin vuosikymmeneen, vaan on jumiutunut tekemään yhtä ja samaa, yhdellä ja samalla tavalla. Mikä on oppimis- ja joustokyky jos niitä ei ole harjoittanut vuosiin?
Kun mietin omia kollegoja jotka olleet samassa työssä 20v, niin en kyllä heitä muualle suosittelisi palkkaamaan... "Näin on tehty jo 20 vuotta joten mitään ei kannata muuttaa" tuntuu olevan kaikkien ohjeNuora.
Harvoin kai sitä koko 20 vuotta samoissa työtehtävissä ollaan, vaikka samalla työnantajalla olisikin. Ainakin omista työkavereistani ne pitkään talossa olleet ovat tehneet aika vaihtelevia hommia ja edenneet pikkuhiljaa sinne johtoon.
Olettaisin apllakin olevan taustalla useamman tasoista asiantuntijahommaa tuon parin vuosikymmenen ajalta.
Iltiksessä oli juttua siitä, mitä kaikkea nuoret ammattilaiset arvostavat. Meillä ei ole käytännössä ura- eikä palkkakehitysmahdollisuuksia vaikka monia muu asia onkin hyvin.
Ainakin sinua pidettäisiin sitoutuneena työntekijänä.
Ammattilaisena varmasti mahdollisuuksia riittää.