Lue keskustelun säännöt.
Mikä vaivaa nykyajan työntekijöitä?
15.08.2019 |
On pakko ihmetellä tätä menoa, jossa vakituisen paperit saanut alkaa velttoilemaan ja saikuttamaan keksityistä syistä ilman pelkoa irtisanomisesta, ellei yrityksellä mene huonommin ja on pakko irtisanoa siksi. Miten voi olla mahdollista, että pekkaspäivätkin ovat joillekin vain ilmoitusluontoisia asioita? Asiallisesti esimiehen lupaa kysyvillä onkin se tilanne, että pekkasia on kertyneenä vaikka miten paljon, mutta ei mahdollisuutta pitää niitä. Sekin on erikoista, että tupakoijat voivat rampata ulkona pari kertaa tunnissa. Miten asiaan suhtauduttaisiin sitten, jos savuttomatkin pitäisivät oman tauon siinä samalla?
Osa ihmisistä on ilmeisesti suojatyöpaikkalaisia siinä mielessä, että juuri mistään ei lennä pihalle. Onko irtisanomissuoja niin kova, ettei tuollaisia uskalleta irtisanoa ilman taloudellista pakotetta? Olin ennen 100%:sti työntekijän puolella, mutta tätä menoa seuratessa on pakko alkaa ymmärtää sitä, miksi vakituisen työpaikkaa ei haluta antaa ja työt teetetään niillä, jotka tekevät sitä 9 euron päiväkorvauksella. Lähes saman tai saman lopputuloksen voi saada myös ilmaiseksi. Paljon on vikaa myös työnantajissa, mutta työntekijätkään eivät ole kaikki ihan viatonta porukkaa.
Kommentit (60)
Joku botti ohjelmoitu spämmään väärälle vuodelle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hohhoijaa.
Maailmassa on yksi fiksu neuvo: keskity omaan tekemiseen.
Vierailija kirjoitti:
Miksi niiden pitäisi alistua porvarin orjaksi suurpääoman palvelukseen?
Sitten kannattaa elättää itsensä jotenkin muuten ja jättää työpaikka sille, jota kiinnostaisi tehdä sitä työtä ilman mutinoita.
Vierailija kirjoitti:
Hohhoijaa.
Maailmassa on yksi fiksu neuvo: keskity omaan tekemiseen.
Ilmeisesti sinun työpaikassa on se tilanne, että vähemmän kiinnostuneiden työt eivät kaadu sinulle.
tämän palstan kommentteja lukiessa veikkaisin syyksi tyhmyyden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi niiden pitäisi alistua porvarin orjaksi suurpääoman palvelukseen?
Yleensä maksamalla saa jotain. Esimerkiksi kun sinä maksat kauppiaalle perunoista niin sinä saat perunoita. Kertoisitko miksi työnantajan ei pitäisi saada sinun työpanostasi jos se kerran on maksanut siitä?
Siksi että ihmisillä on kaksi omatuntoa. Yksi omille tarpeille ja toinen toisten ihmisten velvollisuuksille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihminen vaistonvaraisesti säästää itseään ja energiaansa. Jos annetaan siimaa nii toki se käytetään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi niiden pitäisi alistua porvarin orjaksi suurpääoman palvelukseen?
Sitten kannattaa elättää itsensä jotenkin muuten ja jättää työpaikka sille, jota kiinnostaisi tehdä sitä työtä ilman mutinoita.
Ketä kiinnostaa?
Työnantajat nykyaikana teettävät töitä niin paljon, että ihmiset palavat loppuun ja heillä ei ole mitään mielenkiintoa olla lojaaleja työnantajille. Ei haluta antaa jos ei saa mitään. No pieni rahallinen korvaus toki. Enää ei saa henk.kohtaista kiitosta, ei lämmintä kädenpuristusta, muista eduista ja hyvinvoinnin ja töissä jaksamisen kannalta tärkeistä eduista puhumattakaan. Sijaisia ei saa ja saat tehdä kahden edestä töitä. Ja missä työpaikassa ravataan kaksi kertaa tunnissa tupakalla (mikä ala?), meillä ainakin savuton työpaikka, et pääse edes yhtä kertaa tupakalle. Työaika on päivässä vajaa 8h ja päivään kuuluu yksi 10 min tauko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi niiden pitäisi alistua porvarin orjaksi suurpääoman palvelukseen?
Sitten kannattaa elättää itsensä jotenkin muuten ja jättää työpaikka sille, jota kiinnostaisi tehdä sitä työtä ilman mutinoita.
Ketä kiinnostaa?
Työnantajat nykyaikana teettävät töitä niin paljon, että ihmiset palavat loppuun ja heillä ei ole mitään mielenkiintoa olla lojaaleja työnantajille. Ei haluta antaa jos ei saa mitään. No pieni rahallinen korvaus toki. Enää ei saa henk.kohtaista kiitosta, ei lämmintä kädenpuristusta, muista eduista ja hyvinvoinnin ja töissä jaksamisen kannalta tärkeistä eduista puhumattakaan. Sijaisia ei saa ja saat tehdä kahden edestä töitä. Ja missä työpaikassa ravataan kaksi kertaa tunnissa tupakalla (mikä ala?), meillä ainakin savuton työpaikka, et pääse edes yhtä kertaa tupakalle. Työaika on päivässä vajaa 8h ja päivään kuuluu yksi 10 min tauko.
Ihmiset palaa nykyään aika vähästä loppuun. Kiitos kuulunee hoivakulttuurille ja huonosti valituille kavereille, jotka ovat samaa lorttimassaa. Työnteko ei tapa ketään, jos omat tavoitteet on kunnossa.
Eniten ärsyttää ne ihmiset, jotka... Ovat sairaslomalla enemmän kuin töissä. Vuodesta toiseen. Meillä näitä on useampia ja ei heitä kiinnosta edes työnteko. En ymmärrä miksei tällaisia saa potkia pihalle tai pakottaa uudelleenkoulutukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työ ei enää ole elämä, se onvain paikka jossa hengaillaan muutama tunti päivässä tehden jotain käsittämättömiä että saa rahaa. Raha mahdollistaa varsinaisen elämän. Ja massatyöttömyys on varmistanut myös ettei työttömyydessä sinänsä ole paheksuttava ja on ihan yks hailee mistä ne rahat tilee kunhan tulee että voi elää.
Ja toinen mikä on muuttunut samalla on tuo mikä täälläkin näkyy.. puhutaan ja tavoitellaan passiivista tuloa ainakin 10 kertaa useammin kuin ennen. Nyt lähemmäs puolet västöstä tietää mitä se on ja ainakin viideosa tavoittelee aktiivisesti tämän tulo osan vahvistamista. Ei eletä vain siitä yhdestä tulonlähteestä: palkasta. Liian rajoittunutta ajattelua.
Meilläkin on muka savuton työpaikka eli tarkoittaa ulkona olevaa tupakointipaikkaa, jonne saa lompsia monta kertaa päivässä, tavallisten taukojen lisäksi. Että näin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eniten ärsyttää ne ihmiset, jotka... Ovat sairaslomalla enemmän kuin töissä. Vuodesta toiseen. Meillä näitä on useampia ja ei heitä kiinnosta edes työnteko. En ymmärrä miksei tällaisia saa potkia pihalle tai pakottaa uudelleenkoulutukseen.
Se että tuo on ylipäätänsä mahdollista on tätä kreikka-suomea. Suomi sekoilee jopa enemmän kuin kreikka,. Tottakai ne pitäisi irtisanoa ja pudottaa toimeentuloluukulle. Tai sen alle.
Vierailija kirjoitti:
Eniten ärsyttää ne ihmiset, jotka... Ovat sairaslomalla enemmän kuin töissä. Vuodesta toiseen. Meillä näitä on useampia ja ei heitä kiinnosta edes työnteko. En ymmärrä miksei tällaisia saa potkia pihalle tai pakottaa uudelleenkoulutukseen.
Tyhmä töitä tekee, viisas saikuttaa.
Hae itsekin, äläkä siinä valita.
Onneksi on olemassa järjestelmä. YT voi ja kuuluukin pitää vuosittain. Ja ihan reippaasti vain siirtää kortistoon saikuttajia.
Missä pääsee noin usein tupakalle tai voi käyttää pekkaset milloin haluaa? Meillä on savuton työpaikka, eikä kukaan kyllä edes ehtisi tupakalle, hyvä jos edes ruokatunnin kerkiää pitämään. Sijaisia ei oteta, joten jos joku on kipeä, niin muut joutuvat painamaan töitä entistä enemmän.
Missä työpaikassa voi löysäillä noin? Meillä on asiakkaita ihan minuuttiaikataululla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eniten ärsyttää ne ihmiset, jotka... Ovat sairaslomalla enemmän kuin töissä. Vuodesta toiseen. Meillä näitä on useampia ja ei heitä kiinnosta edes työnteko. En ymmärrä miksei tällaisia saa potkia pihalle tai pakottaa uudelleenkoulutukseen.
Tyhmä töitä tekee, viisas saikuttaa.
Hae itsekin, äläkä siinä valita.
No en kehtaa. Eräskin oli ollut 3 kuukautta putkeen poissa ja ensimmäisen päivän kommentti oli "mä pidän kesäloman sitten viikoilla xx-xx". Jaa, eli meidän muiden pitäisi joustaa, että hän pääsee lomailemaan vaikkei töissäkään ole ollut.
Miksi niiden pitäisi alistua porvarin orjaksi suurpääoman palvelukseen?