Lue keskustelun säännöt.
Ihme nillitystä nämä mobiili- ja virikesetelit
25.07.2019 |
Jos haluat ostaa kaksi lippua niin ei käy kun on henkilökohtainen etu. No mitä jos vaikka haluan ostaa itselleni kaksi paikkaa, että saan katsoa konserttia väljemmin?
Kommentit (13)
No kun sun perhees ei ole sun kanssa samassa paikassa töissä. Rupeaa verottajakin ihmettelemään. Loinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajan etu, että käyn virikerahoilla puolisoni kanssa teatterissa vs. että jätän käymättä kokonaan. Hyvinvoiva työntekijä.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan etu, että käyn virikerahoilla puolisoni kanssa teatterissa vs. että jätän käymättä kokonaan. Hyvinvoiva työntekijä.
Puolison työnantaja voi ostaa hänelle sen lipun, jos puolison työnantajaa kiinnostaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan etu, että käyn virikerahoilla puolisoni kanssa teatterissa vs. että jätän käymättä kokonaan. Hyvinvoiva työntekijä.
Puolison työnantaja voi ostaa hänelle sen lipun, jos puolison työnantajaa kiinnostaa.
Tässähän ei ole kyse siitä, että minun työnantajani joutuisi maksamaan jotain enemmän.
Elokuviin pääsin lasten kanssa siten, että ostin sarjalipun joihin kuhunkin laitettiin nimeni. Maksoin niiden sarjalippujen numeroilla netissä niin siinä vaiheessa meni läpi täydestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksei lounasseteleitten kanssa ole yhtä tarkkaa? Monet jakelevat niitä mukuloilleen.
Voisikohan liput ostaa verkossa erikseen? Eli ensin 1 lippu ja sitten toinen. Pitää katsoa sellainen paikka, missä vieressä tilaa. (Jos siis on joku katsomo)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä oon varannut kaksi lippua eri varausnumeroilla ja käyny hakemassa ne r-kioskilta erikseen ja molemmat maksoin virike-edulla. Hyi mua, kun sillai höynäytin verottajaa😡
Meillä (aika iso toimija) on porukkaa tavalla tai toisella kärähtänyt näistä ja se tarkoittaa sitä, että silloin ei tuota etuutta enää saa. Vähän noloa. HR-osasto vääntää ohjeet rautalangasta ja silti ei tajuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Virike- ja liikuntasetelit yms pitäisi poistaa kaikilta, ihme aikuisten paapomista. Jos on niin tyhmä ettei ymmärrä liikkua tai käydä konserteissa ilman että työantaja tukee, niin tuskin on työtekijänä kovin hyödyllinen.
Itse en periaatteesta ota näitä vastaan vaikka harrastan liikuntaa. Koska pidän järjestelmää holhoavana.
Liikun muutenkin kirjoitti:
Virike- ja liikuntasetelit yms pitäisi poistaa kaikilta, ihme aikuisten paapomista. Jos on niin tyhmä ettei ymmärrä liikkua tai käydä konserteissa ilman että työantaja tukee, niin tuskin on työtekijänä kovin hyödyllinen.
Itse en periaatteesta ota näitä vastaan vaikka harrastan liikuntaa. Koska pidän järjestelmää holhoavana.
Hahahahah! Joskus oli ketju periatteen ihmisen tyhmimmästä periaatteesta ja tämä olisi ollut kyllä pistesijoilla ainakin!
T. Himokuntoilija, joka ilahtuu kaikista tuollaisista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä (aika iso toimija) on porukkaa tavalla tai toisella kärähtänyt näistä ja se tarkoittaa sitä, että silloin ei tuota etuutta enää saa. Vähän noloa. HR-osasto vääntää ohjeet rautalangasta ja silti ei tajuta.
En pidä virikeseteleiden antamista ulkopuoliselle fiksuna mutten myöskään menisi kenestäkään kantelemaan. Käsittämätöntä touhua kyllä työpaikoilla tämä kantelu- ja käräytyskulttuuri. Eri juttu, jos joku suoraan tekee hallaa töissä. Joku virikeseteli sen sijaan...
No yhy yhy, työnantaja tarjoaa ilmaiseksi pääsylippuja vain minulle eikä koko perheelle, kamala vääryys.