oikeesti vähennetäänkö lomarahaa jos ei ole kertynyt lomapäiviä? Edellisessä työssä näin ei ollut :(

vai riippuuko työehtosopimuksesta?

Riippuu työehtosopparista, minkä alan töissä olet niin osataan paremmin kertoa?

Ei sitä lomarahaa vähennetä vaan se maksetaan lomapäivien perusteella. Olitko ed. työpaikassa sitten koko lomanmääräytymiskauden vaikka et koko vuotta?

2 pv/kk kertyy lomapäiviä, lomarahaa

Kuukausipalkka jaetaan 25 ja näin saadaan päivän hinta.

Jos olet ollut töissä puoli vuotta saat 6 pv palkallisen vapaan

Jos ei ole lomapäiviä, ei ole lomaa, eikä siis myöskään lomarahaa tiedossa 💁‍♂️

Vierailija kirjoitti:

Ei sitä lomarahaa vähennetä vaan se maksetaan lomapäivien perusteella. Olitko ed. työpaikassa sitten koko lomanmääräytymiskauden vaikka et koko vuotta?

en ollut :O

KVTES

Väh 18 t työtä/ viikko

Että tulee 2 pv

Olet sitten saanut edellisessä työpaikassa vahingossa liikaa lomarahaa, jotka voit joutua maksamaan takaisin.

Vierailija kirjoitti:

Väh 18 t työtä/ viikko

Että tulee 2 pv

juu on

Siis lomaraha on yleensä puolet lomapalkasta. Ei sitä mistään könttäsummasta vähennetä, vaan se lasketaan sen mukaan, paljonko lomaa on kertynyt. Jos ei ole kertynyt lomaa, ei tietenkään makseta lomarahaakaan. Mutta miten ei olisi muka kertynyt lomapäiviä edellisessä paikassa? Kyllä niitä on kertynyt, mutta ne on maksettu sinulle edellisestä paikasta lähtiessäsi. Ei tietenkään niitä enää uudestaan uudessa työpaikassa saa. 

Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen 55 §:n 2 momentissa vuosi- lomapalkka lasketaan edellä 2 §:ssä tarkoitettujen lomanmääräytymisvuosien vuosilo- man osalta kertomalla TTES:n 35 § 1 momentin mukaan laskettu keskituntiansio luvulla 1,35 sekä 55 §:n 5 momentin 2 kappaleessa ja 6 momentin 2 kappaleessa tarkoitetussa tilanteessa luvulla 0,35.

Vierailija kirjoitti:

Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen 55 §:n 2 momentissa vuosi- lomapalkka lasketaan edellä 2 §:ssä tarkoitettujen lomanmääräytymisvuosien vuosilo- man osalta kertomalla TTES:n 35 § 1 momentin mukaan laskettu keskituntiansio luvulla 1,35 sekä 55 §:n 5 momentin 2 kappaleessa ja 6 momentin 2 kappaleessa tarkoitetussa tilanteessa luvulla 0,35.

KVTES

Nykyään on lomaraha nimitys.

Joskus voidaan lomaraha maksaa vaikka joka tilissä prosenttilukemalla joka on n 9-11 välillä suurinpiirtein eli kerrotaan

esum 11*palkka

Lomaraha lasketaan heinäkuun varsinaisesta palkasta. Laskentaperusteena on heinäkuun tosiasiallinen palkka.

Jos sinulla heinäkuun aikana on palkattomia virkavapaus- tai työlomapäiviä tai osapalkkaista sairauslomaa, lomarahasi lasketaan sen varsinaisen kuukausipalkan mukaan, jonka olisit saanut koko heinäkuun työssäolosta.

Meneekö täällä sekaisin palkallinen vuosiloma ja lomaraha? Näissä vastauksissa siis.

Jos ei ole kertyneitä lomapäiviä niin ei tule palkallisia lomapäiviäkään eikä siten lomarahaakaan. Kukaan ei varmaan tarkoituksella ole maksanut lomarahoja sellaisista lomapäivistä joita ei ole kertynyt.

Vierailija kirjoitti:

Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen 55 §:n 2 momentissa vuosi- lomapalkka lasketaan edellä 2 §:ssä tarkoitettujen lomanmääräytymisvuosien vuosilo- man osalta kertomalla TTES:n 35 § 1 momentin mukaan laskettu keskituntiansio luvulla 1,35 sekä 55 §:n 5 momentin 2 kappaleessa ja 6 momentin 2 kappaleessa tarkoitetussa tilanteessa luvulla 0,35.

Nyt puhuttiin lomarahasta eikä lomapalkasta. 

Vierailija kirjoitti:

Lomaraha lasketaan heinäkuun varsinaisesta palkasta. Laskentaperusteena on heinäkuun tosiasiallinen palkka.

Jos sinulla heinäkuun aikana on palkattomia virkavapaus- tai työlomapäiviä tai osapalkkaista sairauslomaa, lomarahasi lasketaan sen varsinaisen kuukausipalkan mukaan, jonka olisit saanut koko heinäkuun työssäolosta.

KVTES

Nimi on lomaraha. Se sisältää lomapalkan ja paluurahan 50 %lomapalkasta.

Hyvä on nuoren tietää mitä työnantajan kuuluu maksaa.

Eli väh 18t työtä/viikko että saa 2 päivää palkallista lomaa/ kk.

Muuten maksetaan prosenteissa.

Aina kuitenkin työnantaja joutuu maksaa!

Työaikalaki.