Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Ajatuksia hoitotyöstä vanhuspuolella

Vierailija
17.06.2019 |

Eduskuntavaalien yksi keskeinen puheenaihe oli vanhustenhoidon tila. Yksi konkreettinen asia oli hoitajamitoitus. Kiireisen viikonlopun aikana tuli vain mieleen, että nykyisilläkään mitoituksilla ei voida puhua laadusta. Lauantai-vuoron vedimme työparin kanssa ilman lakisääteistä ruokataukoa tai muutakaan taukoa. Työ on henkisesti ja fyysisesti kuormittavaa, eikä aikaa per asukas jää juuri yhtään. Voidaan suosiolla unohtaa kaikki kuntoutuspuoli, koska meillä ei vaan ole aikaa siihen, että muistisairas mummo pyörittelee vessanpaperia kädessään ja miettii, mitä sillä oli tekemässä. Mutta työnantajapuoli on keksinyt jo valmiiksi kymmenen hyvää ja yksitoista kaunista selitystä sille, kuinka hyvällä suunnittelulla työ  voidaan tehdä tehokkaasti ja laadukkaasti. Tämä ehkä teoriassa pätisikin, jos kysymys olisi teollisuudesta eikä elävistä ihmisistä, joihin eivät päde mitkään automaation lait. Joku viisas ehkä alkaa vähitellen tajuamaan, että laatua ja ihmisarvoa asiakkaille ei revitä sillä, että hoitajien pitää kieltää omat tarpeensa ruoka- juomataukoihin, vessassa käymisiin ja viikkolepoon.
Tiukoille vedetyt mitoitukset johtavat myös siihen, että moni vuoroon tuleva työntekijä ilmoittaa olevansa sairas. Helteisenä viikonloppuna ei vaan huvita lähteä raataamaan pikkupalkalla verenmaku suussa. Työnantajalle jää maksettavaksi sairaslomat ja sijaiset. Eli kun pelataan säästöliekillä jatkuvasti - se tulee maksamaan  ainakin kaksinkertaisen hinnan.

Jos me uskallamme valittaa mistään, vastaus on syyllistävä - on onhan sinulla sentään työpaikka, voit aivan vapaasti jäädä työttömäksi ja antaa paikkasi jollekin toiselle. Sama pätee kaikkeen muuhunkin. Jos kritisoit työvuorolistaa, jossa painetaan viittä ja kuutta päivää yhden päivän vapaapäivillä, saat vastaukseksi, että tällaisia nyt joutuvat välillä tekemään vuorollaan - jälleen oletuksena se, että onpas kiittämätön yksilö kun kehtaa nurista pikkuasioista.

Naisvoittoinen ala, hampaattomat liitot, jotka eivät pane tikkuakaan ristiin työtekijäjäsentensä ilmoittamiin epäkohtiin. 

Kommentit (0)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla