Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työtön, varo työpaikan vastaanottamista, jos et ole varma pätevyydestäsi
10.06.2019 |
Jos menet töihin, ja koeaikana todetaan, että et olekaan kyseiseen työhön sopiva, sinua voidaan rangaista usean kuukauden rahattomalla kaudella. Siitä huolimatta, että olisit yrittänyt parhaasi.
Nälkään Suomessa ei kukaan kuole, mutta stressi, joka koko perheelle tuosta töihin menemisen virheestä tulee, kun odotellaan päätöksiä ja sitten koitetaan pärjätä alle minimitoimeentulon, voi kasvaa niin isoksi, että en suosittele.
Kommentit (15)
Vierailija kirjoitti:
Sopivuudesta oli varmaan kysymys? Pätevyys täytyy kai todeta jo ennen kuin työ alkaa.
No vaikka näin. Mutta pointti on, että kannattaa varoa. Yrittämisestä rangaistaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rahaton kausi? Etkai ole heittäytynyt yhteiskunnan tukiverkkojen varaan?
Vierailija kirjoitti:
Rahaton kausi? Etkai ole heittäytynyt yhteiskunnan tukiverkkojen varaan?
Heittäytynyt? Jos hakemisesta huolimatta ei heti uuttakaan työtä löydy, mitä pitäisi sinun mielestäsi tehdä? Typerää hurskastelua. Järjestelmä nyt vain on tuollainen, että kannattaa tosiaan miettiä, uskaltaako työtä ottaa vastaan.
Jos töissä tekee oikeasti parhaansa, eli ei ole mitään perseillyt eli aiheuttanut itse potkuja (koska koeajallakin pitää olla hyvä syy irtisanoa) niin ei tule karenssia. Ja jos saa karenssin ja on puoliso jolla on tuloja, niin ei saa sossusta palanutta puupenniä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos töissä tekee oikeasti parhaansa, eli ei ole mitään perseillyt eli aiheuttanut itse potkuja (koska koeajallakin pitää olla hyvä syy irtisanoa) niin ei tule karenssia. Ja jos saa karenssin ja on puoliso jolla on tuloja, niin ei saa sossusta palanutta puupenniä.
Ainakin tietämässäni tapauksessa irtisanomisen syytä ollaan tutkimassa ja työttömyyskorvausta maksu on epävarma. Todistuksessa luki, että töissä käymässä tai käytöksessä ei ollut moitittavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt tulee jotenkin sellainen fiilis, että AP kertoo jutun väärin tai jättää kertomatta jotain. Tietääkseni siitä ei voi saada karenssia, jos työnantaja irtisanoo sinut koeajalla sen vuoksi, ettei koe sinua oikeaksi ihmiseksi työtehtävään.
Ap jätti mainitsematta, että jäi työpaikan vessasta kiinni huumepiikki kyynärtaipeessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minut irtisanottiin koeajalla tuotannollis-taloudellisista syistä, vaikka se on koeaikaan nähden asiaton työsuhteen purkamisperuste.
Työkkärissä lyötiin suoraan selvityspyyntö ja virkailijakin oikein maireasti sanoi "voit sitten kulutella karenssia".
Vääntämisen jälkeen ei tullut karenssia, mutta asenne (virkailijalla) oli 100 % tuo.
Työsuhteeni purettiin koeajalla ilman perusteluita 11 vuotta sitten. Ei tullut karenssia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työtön varo mitä tahansa aktiviisuutta.
Minulta on myös purettu työsuhde koeajalla ja esimies laittoi oman selvityksen työkkäriin ja minä omani. Ei tullut karenssia. En tiedä mitä ihmettä työnantaja on loruillut, sillä työkkäristä saan aina outoa palvelua. En sopinut työhöni ja työnantaja oli aika ikävä tapaus, joten hyvä näin. Nyt hyvässä omaa koulutusta vastaavassa vakkarityössä, joten ihan hyvinhän se meni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hienoa kuulla, jos karenssia ei sitten ole tulossa, kun kyse oli vain siitä, että ei ollut sopiva kyseiseen työhön. Ainoa stressi tuo, kuinka kauan asiaa selvitetään.
Alue: Aihe vapaa
Sopivuudesta oli varmaan kysymys? Pätevyys täytyy kai todeta jo ennen kuin työ alkaa.