Lue keskustelun säännöt.
Aktiivimallin varsinaiset hyötyjät
25.05.2019 |
Työhönotto- ja uravalmennuspalveluja tarjoavien yksityisten firmojen bisnes kasvoi hurjimmillaan jopa huikeat 1909 prosenttia viime vuonna, kun aktiivimalli tuli voimaan.
Suurimmat valmennuspalveluiden tuottajat ely-keskuksen mukaan vuonna 2018 olivat: Spring House 5 898 076 euroa, Cimson Koulutuspalvelut Oy 2 965 343 euroa, KK Valmennuskeskus Oy 2 570 477 euroa, Aamos Group Oy 2 027 611 euroa ja Arffman Finland Oy 1 472 273 euroa.
Nämä yritykset veivät 26,1 miljoonan euron potista siis noin 15 miljoonaa euroa, loput 11 miljoonaa euroa jakautuivat pienemmille firmoille. Asiakastieto.fi -palvelun tietojen perusteella näyttäisi siltä, että juuri aktiivimalli on kasvattanut niiden bisnestä hurjasti.
Työllistymisvaikutus näissä on olematon ja sisältö räätälöimätöntä ja täynnä itsestään selvyyksiä monellekin. Halvalla tehtyä ja tuottoisaa.
Kommentit (13)
Ei täällä tunnu kukaan päättäjä osaavan hoitaa asioita. Miksi missään ei kuunnella heitä, jotka elävät tätä todellisuutta? Työttömät ym. Vähemmästäkin masentuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Abba kirjoitti:
Jos on noin helppoa ja tuottavaa, miksi et itse ryhdy palveluntarjoajaksi.
Pitäisi varmaan olla suhteita niihin, jotka päättävät, miltä yrityksiltä koulutuksia tilataan.
Vierailija kirjoitti:
Ei täällä tunnu kukaan päättäjä osaavan hoitaa asioita. Miksi missään ei kuunnella heitä, jotka elävät tätä todellisuutta? Työttömät ym. Vähemmästäkin masentuu.
Päättäjät nimenomaan hoitaa asiansa. Se ettei pohjasakkaa kuunnella, on itsestäänselvyys. Masennus passivoi ja se on päättäjien tavoite. Passiivinen ei tee vastarintaa.
Paljon suurempi hyöty olisi ollut jos tuo 26 miljoonaa olisi käytetty palkkatukina. Yksi työllistymistä estävä on kaikenmailman ilmaiset työkokeilijat ja ties mitkä nimikkeet. Kyllä jokainen tajuaa että yrittäjät hyödyntää kaikki ilmaiset tekijät mitä vain saavat.
Abba kirjoitti:
Jos on noin helppoa ja tuottavaa, miksi et itse ryhdy palveluntarjoajaksi.
Alkupääomaa olisi kyllä mutta suhteet puuttuvat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse olen joutumassa jollekin Cimsonin uravalmennus-kurssille. Onneksi se on vain viikon pituinen. Miten muuten käy, jos ei tuon koulutuksen jälkeen työllisty eikä halua enää osallistua ton firman valmennuksiin/koulutuksiin jne. Tuleeko karenssia, jos kieltäytyy?
Vierailija kirjoitti:
Itse olen joutumassa jollekin Cimsonin uravalmennus-kurssille. Onneksi se on vain viikon pituinen. Miten muuten käy, jos ei tuon koulutuksen jälkeen työllisty eikä halua enää osallistua ton firman valmennuksiin/koulutuksiin jne. Tuleeko karenssia, jos kieltäytyy?
Kyllä siitä taitaa karenssi napsahtaa, jos kieltäytyy TE-toimiston osoittamasta työllistämistoimesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse olen joutumassa jollekin Cimsonin uravalmennus-kurssille. Onneksi se on vain viikon pituinen. Miten muuten käy, jos ei tuon koulutuksen jälkeen työllisty eikä halua enää osallistua ton firman valmennuksiin/koulutuksiin jne. Tuleeko karenssia, jos kieltäytyy?
Kävin kanssa tuolla. Yllätys oli mulle se, että tonne kurssille ei pääse enää uudestaan. Oma ryhmä oli sen verran mukava, että ajattelin että voisin käydä koko kurssin uudestaankin täyttääkseni aktiivisuuteni, mutta heti sanottiin ettei uudelleen voi tulla.
Viimeinen vinkki uravalmennuksesta oli kehotus mennä työkokeiluun. Ja eniten jäi mieleen se kun selattiin netistä eri nettisivuja, joista mun piti tutkia jotain ruokaohjeita ja sitten siinä yhessä mietittiin mitä ohjetta kukakin haluis testata :D
Uravalmennuksissahan näyttää olevan leppoisa meininki. Itse erehdyin joitakin vuosia sitten menemään työhönvalmennukseen, joka oli aivan hirveä kokemus. Onneksi sen sai keskeyttää ilman karenssia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oppisopimuskouluttajat yrityksiin ja siirretään ammatillinen koulutus kouluilta suoraan työpaikoille. Opiskelupaikkoja vain todellisten työpaikkojen mukaan. Halpaa,, tehokasta, sitouttavaa ja työllistävää. Aino syy miski näin ei tehdä on se, että ulkomailta tulevaa halpatyövoimaa sekä kotimaista aktivoivaa ja kuntouttavaa orjatyötä ei voisi enää käyttää. Työllisyysprosentin nousu oikeilla työpaikoilla ei voi toteutua, koska ei ole rahaa eikä halua maksaa työstä korvausta.
Toivottavasti tulee viisaampi hallitus, joka ei tuhlaa joutavaan. Ainoat järkevät toimet, joista työtönkin hyötyy palkallisena työnä, ovat palkkatuki ja oppisopimuskoulutus. Lisäksi työvoimakoulutusta aloille, joissa oikeasti on pulaa työvoimasta sekä päivityskoulutusta sitä mukaa kun maailma muuttuu ja tulee uusia osaamistarpeita esim. tietotekniikan alalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Arffmanin työvalmentaja ehdotti nuorelle kaksoismaisteriĺle lähihoitajakoulutukseen hakemista. MOT - ohjelma täysin oikeassa.Veronmaksajat maksavat huippusummia huijauksesta.
Jos on noin helppoa ja tuottavaa, miksi et itse ryhdy palveluntarjoajaksi.