Lue keskustelun säännöt.
Työpaikkaan oli 5 hakijaa
09.05.2019 |
Enkä päässyt edes haastatteluun! Olisiko aika lopettaa työnhaku 53-vuotiaana?
Kommentit (8)
Vierailija kirjoitti:
Kun aktiivimallistakin päästään kohta eroon, niin miksei?
Ette tule pääsemään. Rinne tulee hallituksineen ajamaan aktiivimallit loppuun alkuperäisten suunnitelmien mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kannata, olen ikätoverisi ja saanut kaksi työtarjousta! Nyt en tiedä kumman valitsisin...
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata, olen ikätoverisi ja saanut kaksi työtarjousta! Nyt en tiedä kumman valitsisin...
Voithan tarjota toisen ap:lle! =)
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata, olen ikätoverisi ja saanut kaksi työtarjousta! Nyt en tiedä kumman valitsisin...
Miksi alapeukkua tälle? Toihan on hienoa!
Juuri palkattiin 53-vuotias, vaikka kaikki muut oli nuorempia. Häntä on koeaikana jo kysytty kahteen muuhun paikkaan.
Itse vaihdoin työpaikkaa 52-vuotiaana, kun soitettiin ja kutsuttiin. Oli samaan aikaan kysely kahdesta muustakin paikasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Juuri palkattiin 53-vuotias, vaikka kaikki muut oli nuorempia. Häntä on koeaikana jo kysytty kahteen muuhun paikkaan.
Itse vaihdoin työpaikkaa 52-vuotiaana, kun soitettiin ja kutsuttiin. Oli samaan aikaan kysely kahdesta muustakin paikasta.
Mihin palkattiin?
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata, olen ikätoverisi ja saanut kaksi työtarjousta! Nyt en tiedä kumman valitsisin...
Oletko jo töissä vai työtön? Työttömyys tekee työnhakijasta helposti sopimattoman, koska ajatellaan, että työtön hakee töitä pakosta eikä sen vuoksi, että haluaa töihin.
Kun aktiivimallistakin päästään kohta eroon, niin miksei?