Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Saako kiusaamisen takia sairaslomaa?

Vierailija
22.04.2019 |

Saako kiusatuksi joutumisen takia sairaslomaa? Tai pystyykö ne työterveydessä auttaa millään tavalla? Ahdistaa niin, etten kestä enää. Kyseessä määräaikainen työ, joten irtisanoutuminen ei varmaan onnistu.

Kommentit (16)

Vierailija
1/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Onko kenelläkään kokemuksia?

Vierailija
2/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllähän nyt määräaikaisestakin voi irtisanoutua, miksei voisi?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Käy lukemassa työuupumuksesta ja hae sairaslomaa. Siitä kyllä saa saikkua.

Vierailija
4/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Saa. Kannattaa kuitenkin asettaa sanansa tarkkaan. Ahdistuksesta saa palkallista saikkua, työuupumuksesta ei. 

Vierailija
5/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Kyllähän nyt määräaikaisestakin voi irtisanoutua, miksei voisi?

Voi tietenkin irtisanoutua, mutta voi joutua maksamaan työnantajalle sopimusrikkomuksesta. Saikulle vaan, siitä saa ta, kun on antanut kiusaamisen jatkua.

Vierailija
6/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hei, kiusaamisen takia voi saada akuuttiin stressireaktioon muutaman päivän sairasloman. Mutta jos kiusaaja on pomo niin tuollaisesta diagnoosista pomo saa lisää vettä myllyyn. Minulle sanottiin työterveydessä että hankaluudet (kiusatuksi joutuminen) työpaikalla ei ole syy jäädä sairaslomalle vaan minun pitää mennä työpaikalle ja kohdata ongelma... (huokaus) Luottamusmies tai työpaikan työsuojeluvastaava voisi auttaa sinua selvittämään tilannetta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllähän nyt määräaikaisestakin voi irtisanoutua, miksei voisi?

Voi tietenkin irtisanoutua, mutta voi joutua maksamaan työnantajalle sopimusrikkomuksesta. Saikulle vaan, siitä saa ta, kun on antanut kiusaamisen jatkua.

Esim. monet kesätyöt on määräaikaisia, ja niistä mitä olen kuullut voi ainakin lähteä ihan tuosta vaan perus irtisanomisajalla.

Vierailija
8/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pelkään eniten juuri tuota, ettei kukaan ota vakavasti. En oikeastaan edes kehtaa mennä työterveyteen, koska pelkään, että käsketään vain reipastumaan. Pomoille en kehtaa kertoa, koska saan kuitenkin vain hankalan ihmisen maineen. Ehkä minussa on jotain vikaa.

Koko pääsiäinenkin on mennyt töitä murehtiessa. Pitkän vapaan jälkeen tuntuu entistä vaikeammalta mennä töihin.

Ap.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

No ei varsinaisesti kiusaamisen takia, mutta varmaan se aiheuttaa sulle oireilua jonka takia voit olla saikun tarpeessa (ahdistuksen mainitsitkin, mahdollinen unettomuus ym?) Mee sinne työterveyteen avoimesti puhumaan, sekin jo auttaa ehkä ja niillä on velvollisuus puuttua tollaseen jos työpaikalla ei puututa. Älä ainakaan jää pahimmillaan terveyttäsi pilaamaan tollasen takia, tiedän oman työn puolesta monta tapausta joissa on  tollanen tilanne lopulta sairastuttanut henkilön pysyvästi.

Tsemppiä t:itsekin samassa tilanteessa ollut

Vierailija
10/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kiitos tsempeistä! Olen ahdistunut koko ajan ja nukun huonosti. Olen alkanut kärsiä masentuneisuudesta ja kaikki ilo on hävinnyt elämästä ja työnteosta. Häpeän itseäni ja olen alkanut pitää itseäni maailman huonoimpana työntekijänä. Ahdistaa mennä töihin.

Ap.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Kiitos tsempeistä! Olen ahdistunut koko ajan ja nukun huonosti. Olen alkanut kärsiä masentuneisuudesta ja kaikki ilo on hävinnyt elämästä ja työnteosta. Häpeän itseäni ja olen alkanut pitää itseäni maailman huonoimpana työntekijänä. Ahdistaa mennä töihin.

Ap.

Saat sairaslomaa unihäiriöistä. Työuupumuksesta ei saikkua heru, mutta univaikeudet takaavat, että lääkäri lappusen sulle kirjoittaa.

Lisäksi kannattaa nostaa kissa pöydälle ja tehdä kiusaamisesta ilmoitus. Niin mäkin tein. Toki se maksoi mun työpaikan, mutta pääsinpä siitä paskasta eroon.

Vierailija
12/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

AP: nyt kun täydensit tuon edellisen tsemppi viestini jälkeen vielä tilannettasi, niin entistä enemmän sanon että kiireesti nyt sinne työterveyteen :) Jos muistat, niin kiva olisi kuulla kuulumisiasi sen jälkeen, toivottavasti asiat lähtee selviämään T:9 (se itsekin samassa tilanteessa ollut)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tarinasi on menee juuri kuin itselläni. Jossain vaiheessa sitä alkaa uskottelemaan että vika onkin itsessä. Kynnys puhua kenellekään on korkea, etenkin kun työ on määräaikainen. Kannustan sinua tekemään ilmoituksen työpaikkakiusaamisesta pomolle, työnantajalla on lakiin perustuva velvoite puuttua asiaan. Tiedän, tämä on helppo sanoa: älä jää yksin, laitetaan kiusaaja vastuuseen. Voimia sinulle!

Vierailija
14/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ap, millaisessa paikassa olet töissä siis tarkoitan, millä alalla?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

En kehtaa kertoa alaa kovin tarkasti, mutta naisvaltainen ala on kyseessä. Tähän asti on ollut työpaikoilla aina hyvä henki ja olen mennyt töihin aina mielelläni, joten tämä on ihan uutta. Entisissä työpaikoissani olen kuvitellut osaavani jotain ja olen mielestäni sopeutunut aika nopeasti, mutta tässä työpaikassa tunnen olevani lähinnä haitaksi. Syytän myös itseäni, että jos olen vain "vääränlainen" ihminen tuohon yhteisöön.

Minuakin pelottaa kertoa määräaikaisuuksien takia. Pelkään, että jos alan valittaa, niin sopimuksiani ei enää jatketa. Hävettää, jos kaikki ajattelevat, että tuo on joku hysteerinen ja yliherkkä.

Ap.

Vierailija
16/16 |
22.04.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuntuu vaikealta palata töihin. Jatkuisipa loma vielä. Ap

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yksi kahdeksan yksi