Työkaverit puhuivat ilkeästi esimiehestä. Pelkään, että esimies kuuli
Vaihdoin tänään kuulumisia työkavereiden kanssa toimistolla. Keskustelu kääntyi yhtäkkiä esimiehen haukkumiseksi. Jäädyin itse täysin enkä osannut sanoa mitään. Minua on ahdistanut koko päivän ajatus, että esimies mahdollisesti kuuli nämä jutut ja pahoitti mielensä. Toivon, ettei hän ajattele minun olleen mukana ilkeilyssä. Pidän esimiehestäni vilpittömästi ja olenkin sen sanonut hänelle. Hän on aivan ihana ihminen ja itkettää ajatus jos hän joutuisi vaihtamaan tehtävää muualle työnantajamme sisällä.
Katselin esimiestä kahvitauolla ja minusta tuntui, että hän näytti jotenkin surulliselta. En varmaan pysty nukkumaan koko yönä, niin paha mieli minulla on. Mitä tekisitte? Otanko asian puheeksi esimiehen kanssa? En halua antaa väärää kuvaa, sillä vilpittömästi pidän hänestä ja toivon hänelle vain hyvää.
Kommentit (44)
Itse en mainitsisi mitään haukkumisia. Kertoisin kuukausipalaverissa vain esimiehelle sen mitä mieltä itse hänestä olen. Jos esimies ei kuullut puheita, parempi antaa asian olla, en haluaisi kielikellon mainetta tai turhaa pahoittaa esimiehen mieltä.
Voi kuinka ikävä tilanne. itse olen päättänyt, että en enää puhu kenestäkään pahaa. pitää vissiin laajentaa silleen, että yritän puolustaa sitä, josta pahaa puhutaan. No onneksi ap et kuitenkaan sanonut mitään.
Anna olla. Kaikki esimiehet tietävät, että alaiset puhuvat hänestä selän takana. Se kuuluu toimenkuvaan. Ei ole alaisten eli aloittajan asia huolehtia pomon mielialasta, vaikka pomo olisi miten ihana ihminen. Kyllä aikuinen ihminen osaa elää sen kanssa, etteivät kaikki aina tykkää.
Vierailija kirjoitti:
Itse en mainitsisi mitään haukkumisia. Kertoisin kuukausipalaverissa vain esimiehelle sen mitä mieltä itse hänestä olen. Jos esimies ei kuullut puheita, parempi antaa asian olla, en haluaisi kielikellon mainetta tai turhaa pahoittaa esimiehen mieltä.
Meillä on noin joka toinen viikko yksikkökokous jossa käydään yhdessä ajankohtaisia asioita. Siinä on vaikea lähteä sanomaan mitään henkilökohtaista.
Kerroin kyllä tällä viikolla kehityskeskustelussa kun olimme esimiehen kanssa kahden, että pidän hänestä. Pelkään, että esimies luulee nyt, että olin haukkumisessa mukana ja että olen vain mielistelijä/kaksinaamainen.
Näen seuraavan kerran esimiehen ensi viikon keskiviikkona. Skypen kautta ei varmaan kannata laittaa viestiä.
Haluaisin halata esimiestä :(
Ap
No just joo ap - pomo tekee kohta ilmoituksen häirinnästä :D Et kyllä lähde häntä käpälöimään.
Vierailija kirjoitti:
No just joo ap - pomo tekee kohta ilmoituksen häirinnästä :D Et kyllä lähde häntä käpälöimään.
Ollaan molemmat naisia ja esimies on enemmänkin äidillinen hahmo minulle. Olen tykästynyt häneen todella paljon.
Ap
Osaisiko joku palstan esimiesasemassa vastata, miten haluaisi ap:n toimivan? :)
Mä en ymmärrä miten tuollaisessa tilanteessa ei voi avata suutaan, että aijaa, musta on hän mukava ja hoitanut asiat hyvin tms.
Toki jos on vaikka uusi työpaikalla niin korkea kynnys, mutta en ymmärrä miten siinä hiljaa istutaan vieressä kun muita haukutaan. Sillä se kiusaaminen mahdollistetaan kun hiljaa myönnytään puheisiin.
Jos se esimiehesi kuuli niin hänellä on varmaan huonommat unet kuin sulla tänä yönä, urpo.
Vierailija kirjoitti:
Mä en ymmärrä miten tuollaisessa tilanteessa ei voi avata suutaan, että aijaa, musta on hän mukava ja hoitanut asiat hyvin tms.
Toki jos on vaikka uusi työpaikalla niin korkea kynnys, mutta en ymmärrä miten siinä hiljaa istutaan vieressä kun muita haukutaan. Sillä se kiusaaminen mahdollistetaan kun hiljaa myönnytään puheisiin.
Jos se esimiehesi kuuli niin hänellä on varmaan huonommat unet kuin sulla tänä yönä, urpo.
Olen porukan uusin ja myös nuorin ja nämä pahanpuhujat sellaisia pitkään talossa olleita joilla on muutenkkin todella kärkkäitä kommentteja. Mä jäädyn täysin tuollaisissa tilanteissa. Tottakai harmittaa etten sanonut vastaan. Syytän itseäni ihan hirveästi.
Ap
Turhaan pelkäät esimiehesi puolesta. Se olet sinä ja työkaverisi jotka saa lähdöt eikä hän. En myöskään suosittele että menet käräyttämään työkaverisi ja kiillottamaan omaa kilpeäsi- Saatat vain näyttää perseennuolijalta eikä kukaan arvosta vasikointia.
Ei kuulu millään lailla alaisen - esimiehen väliseen suhteeseen ”pidän sinusta” lepertelyt eikä kyllä haukkumisetkaan.
Asiallisuutta nyt ihmiset!
Vierailija kirjoitti:
Turhaan pelkäät esimiehesi puolesta. Se olet sinä ja työkaverisi jotka saa lähdöt eikä hän. En myöskään suosittele että menet käräyttämään työkaverisi ja kiillottamaan omaa kilpeäsi- Saatat vain näyttää perseennuolijalta eikä kukaan arvosta vasikointia.
Minä en siis puhunut pahaa, olin hiljaa. Mutta toki sekin on väärin, etten puolustanut esimiestä.
Ja joo, pelkäänkin että vaikuttaisin vain mielistelijältä jos sanoisin jotain. Mulla on todella paha mieli tapahtuneesta.
Ap
No eiköhän ne ole ajatuksensa sanonut myös pomolle. Nyt vaan pidät hajurakoa näihin matameihin, että et ajaudu samaan löyhkään.
Olen esimies. Tiedän, että kaikki tiimissäni eivät pidä minusta ja muutamat arvostelevat minua selän takana. Arvostelijat ovat poikkeuksetta alisuoriutujia, jotka eivät pääse tavoitteisiinsa. Olen vaativa mutta tasapuolinen ja reilu. Kohtelen kaikkia asiallisesti.
Tiimissämme on myös varsin hyvä psykologinen turvallisuus mikä ilmenee niin, että myös vaikeita asioita uskalletaan nostaa pöytään ja jopa valittaa ääneen. Kuitenkin on tärkeää johtaa energiaa niin, että valittamista ei tapahdu liikaa vaan ajattelu suuntautuu aina mahdollisimman pian kohti ratkaisuja ja sitä mitä halutaan.
Arvostan niitä tiimiläisiä, jotka ovat ahkeria, oma-aloitteisia ja joilla on hyvä asenne. Sellaisia, jotka levittävät hyvää fiilistä ja tekemisen meininkiä muillekin.
Jos joku alaiseni tulisi kertomaan minulle, että minua on haukuttu tiimin toimesta selän takana, haluaisin toki tietää mistä haukut ovat johtuneet ja miten tilannetta voisi parantaa. Haluaisin aidosti ymmärtää, mitä voisin tehdä eri tavalla, että tiimi olisi tyytyväisempi. Mutta muuten en ottaisi haukkuja mitenkään henkilökohtaisesti. Jos palaute olisi konkreettinen ja sille voisi tehdä jotain, olisin kiitollinen palautteesta.
Kaikkia ei voi miellyttää eikä esimiestehtävä ole miellyttämistehtävä. Esimies vastaa tiimin tuloksesta ja tehokkuudesta. Sietämällä huonoja suorituksia ja huonoa asennetta, tekee karhunpalveluksen kaikille. Ihmisiä pitää johtaa niin, että saadaan aikaan hyviä tuloksia ja hyvää asennetta.
Vierailija kirjoitti:
Ei kuulu millään lailla alaisen - esimiehen väliseen suhteeseen ”pidän sinusta” lepertelyt eikä kyllä haukkumisetkaan.
Asiallisuutta nyt ihmiset!
Miksei muka voi sanoa että pitää toisesta? Ei siinä olla yhtään epäammattimaisia.
Mitä luulet saavuttavasi sillä että puolustelet esimiestä koko muuta työyhteisöä vastaan. Anna niiden purkaa turhautumistaan. Sanoit että olet nuori ja uusin työpaikalla, ehkä et tiedä kaikkea. Niin se minunkin pomo aluksi oli tosi kiva kunnes tuli se kuuluisa puukko selkään.
Vierailija kirjoitti:
Turhaan pelkäät esimiehesi puolesta. Se olet sinä ja työkaverisi jotka saa lähdöt eikä hän. En myöskään suosittele että menet käräyttämään työkaverisi ja kiillottamaan omaa kilpeäsi- Saatat vain näyttää perseennuolijalta eikä kukaan arvosta vasikointia.
Lisäksi jos et jauhanut pas kaa esarista niin hän ei kuullut Sinun puhuvan pas kaa. Älä nyt vaan mene hankkimaan itsellesi huonoa mainetta työkavereiden keskuudessa- heidän kanssa kuitenkin joudut tekemään työtä. Esari kyllä tietää että uusi työntekijä ei aloita paskalauluja. Parempi kuitenkin vaan että hoidat oman työsi, älä hauku äläkä mielistele- Kumpikin on pahasta. Ole oma itsesi.
Vierailija kirjoitti:
Osaisiko joku palstan esimiesasemassa vastata, miten haluaisi ap:n toimivan? :)
Olen esimies ja toki tiedän, että mua haukutaan, mutta jos olisi ollut vastaava tilanne, niin on varmasti mukava kuulla, ettet ole samaa mieltä.
Vierailija kirjoitti:
Mitä luulet saavuttavasi sillä että puolustelet esimiestä koko muuta työyhteisöä vastaan. Anna niiden purkaa turhautumistaan. Sanoit että olet nuori ja uusin työpaikalla, ehkä et tiedä kaikkea. Niin se minunkin pomo aluksi oli tosi kiva kunnes tuli se kuuluisa puukko selkään.
Haluaisin saavuttaa sen, että esimies tietäisi että ne ilkeät kommentit ovat vain pahanpuhujien mielipide, ei minun eikä suurimman osan meidän yksiköstä.
Olen kuitenkin ollut jo kaksi vuotta tuolla, että tiedän esimiehen olevan hyvä ihminen.
Ap
Ottaisin asian puheeksi esimiehen kanssa kahden