Lue keskustelun säännöt.
(työ)Tunnit vuorokaudessa samanarvoisia
MarttiMJ
13.02.2019 |
Olen töissä IT-alalla. Päivätöissä, mutta välillä joudumme asiakkaiden huoltoikkunoiden takia tekemään töitä iltaisin tai öisin. Yrityksessämme on siis tapana että tunnit otetaan muista päivistä vapaaksi. Kysymys kuitenkin on, että jos on tiettyjä töitä jotka on pakotettu kuitenkin tekemään joko klo18 tai 22:n jälkeen, miksi näistä tunneist saa saman verran vapaaksi? Eikö näistä pitäisi saada kertoimia? Onko muilla tälläsissä tilanteissa jotain, että jos joudut olemaan yöllä töissä niin ne tunnin tehtynä yöllä x määrän suurempia vapaaksi otettaessa?
Kommentit (3)
Etsippä netistä oman alasi työehtosopimus ja tutki siitä miten homma toimii. Minun korvaan kuulosta kusetukselta työnantajan puolelta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Usein juuri IT-alalla nuo työajan ulkopuolella tehtävät korvataan tunti tunnista, jos ne ottaa vapaana. Harvoin ainakaan itselläni on ollut lupaa laskuttaa niitä ylitöinä, jolloin korvaus tulee rahana normaalien ylityökorvausten mukaisesti. Se on kyllä hieman /C:stä, että vapaana ottaessa ei saa korvausta ylityökertoimien mukaisesti (eli samat kertoimet kuin ylityökorvausta laskettaessa).
Ilta- ja yötyöstä saa lisää, joka voidaan paikallisesti sopien muuttaa vapaaksi tunneista saatujen vapaiden lisäksi.
https://www.proliitto.fi/sites/default/files/Tessit/ict-alan_toimihenki…
15 § Vuoro-, ilta- ja yötyö
Vuorotyö
1. Vuorotyössä maksetaan vuorotyölisää jokaiselta ilta- ja yövuorossa tehdyltä tunnilta. Vuorotyölisän suuruus on iltavuorossa 15 prosenttia toimihenkilön yksinkertaisesta tun-tipalkasta ja yövuorossa 30 prosenttia toimihenkilön yksinkertaisesta tuntipalkasta.
[...]
3. Ilta- ja yötyö
3. Työ, joka ei ole vuorotyötä, ylityötä eikä hätätyötä ja jota tehdään kello 18.00 - 22.00 välisenä aikana on iltatyötä, josta maksetaan iltavuorolisän suuruinen lisä. Vastaavin edellytyksin on kello 22.00 - 06.00 välisenä aikana tehty työ yötyötä, josta maksetaan yövuorolisän suuruinen lisä.
[...]
17 § Muut työaikaa koskevat määräykset
Allekirjoittaneen työnantajaliiton jäsenyrityksissä voidaan paikallisesti toimihenkilön kanssa sopia lisä-, yli-, hätä- ja sunnuntaityökorvausten, muiden tässä sopimuksessa sovittujen työaikaan liittyvien korvausten sekä vuoro-, ilta- ja yötyöstä maksettavien lisien vaihtamisesta vastaavaan vapaaseen tai korvaamisesta kiinteänä kuukausikorvauksena.