Onko työnantajalla velvollisuus toimittaa palkkakuitti paperiversiona jos työntekijä niin haluaa?
Kommentit (36)
Entä jos ei ole, eli en saa auki lähetettyjä viestejä ja pyydän paperiversiota, onko minulla oikeus saada kuitit paperisena? Työnantaja ei ole kustantanut läppäriä/älypuhelinta tai tablettia, jossa suojausasetukset olisivat sellaiset että viestin saisi auki.
Vierailija kirjoitti:
Entä jos ei ole, eli en saa auki lähetettyjä viestejä ja pyydän paperiversiota, onko minulla oikeus saada kuitit paperisena? Työnantaja ei ole kustantanut läppäriä/älypuhelinta tai tablettia, jossa suojausasetukset olisivat sellaiset että viestin saisi auki.
Kyllä minä ainakin olen saanut kun olen palkanlaskijalle soittanut ja pyytänyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos ei ole, eli en saa auki lähetettyjä viestejä ja pyydän paperiversiota, onko minulla oikeus saada kuitit paperisena? Työnantaja ei ole kustantanut läppäriä/älypuhelinta tai tablettia, jossa suojausasetukset olisivat sellaiset että viestin saisi auki.
Kyllä minä ainakin olen saanut kun olen palkanlaskijalle soittanut ja pyytänyt.
Mutta minun palkanlaskijani kieltäytyy. Kehottaa vaan korjaamaan palomuuria.
Miksi työnantaja kieltäytyisi antamasta paperisena, en ymmärrä??
Vierailija kirjoitti:
Miksi työnantaja kieltäytyisi antamasta paperisena, en ymmärrä??
Paperinen tulee työnantajalle paljon kalliimmaksi kuin sähköinen. Jossain pikkufirmassa ei ehkä tunnu missään, mutta iso konserni, jolla on kymmeniätuhansia palkansaajia, säästää pitkän pennin sähköisillä palkkalaskelmilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi työnantaja kieltäytyisi antamasta paperisena, en ymmärrä??
Paperinen tulee työnantajalle paljon kalliimmaksi kuin sähköinen. Jossain pikkufirmassa ei ehkä tunnu missään, mutta iso konserni, jolla on kymmeniätuhansia palkansaajia, säästää pitkän pennin sähköisillä palkkalaskelmilla.
Mutta eikö työnantajan tule toimittaa palkkakuitti sellaisessa muodossa että työntekijällä on mahdollisuus saada se auki? Vai voiko työnantaja vaan itse määritellä kuinka palkkatiedot toimittaa ja työntekijällä on velvollisuus hommata asianmukaiset välineet?
Kannattaa pyytää. Laittavat varmasti kopion tulemaan paperilla.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa pyytää. Laittavat varmasti kopion tulemaan paperilla.
Kun nimenomaan eivät laita. Olen kolmatta kuukautta ilman kuittia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos ei ole, eli en saa auki lähetettyjä viestejä ja pyydän paperiversiota, onko minulla oikeus saada kuitit paperisena? Työnantaja ei ole kustantanut läppäriä/älypuhelinta tai tablettia, jossa suojausasetukset olisivat sellaiset että viestin saisi auki.
Kyllä minä ainakin olen saanut kun olen palkanlaskijalle soittanut ja pyytänyt.
Mutta minun palkanlaskijani kieltäytyy. Kehottaa vaan korjaamaan palomuuria.
Mihin se sulla sitten tulee? Sähköpostiin?
Vierailija kirjoitti:
Entä jos ei ole, eli en saa auki lähetettyjä viestejä ja pyydän paperiversiota, onko minulla oikeus saada kuitit paperisena? Työnantaja ei ole kustantanut läppäriä/älypuhelinta tai tablettia, jossa suojausasetukset olisivat sellaiset että viestin saisi auki.
Eihän se nyt työnantajan velvollisuus ole kustantaa sinulle ajantasaisia laitteita ja ohjelmia. Mitenkä käytät verkkopankkia, jos et saa edes palkkalaskelmaa auki?
Jatka tota kitinää vielä, niin veikkaan ettei sulle enää lähetetä minkäänlaista palkkakuittia...
Minä tulostan tuon töissä aina työkoneella.
Eikös palkkakuitin saa verkkopankkiin, näin ainakin meillä töissä. Ja nyt jos ap väität, ettei sinulla ole verkkopankkitunnuksia, niin en usko.
Vierailija kirjoitti:
Eikös palkkakuitin saa verkkopankkiin, näin ainakin meillä töissä. Ja nyt jos ap väität, ettei sinulla ole verkkopankkitunnuksia, niin en usko.
Toki on, mutta viestissä on sellainen salaus, että en saa sitä auki. En millään laitteella, en edes työpaikan koneella. Sähköpostiin tulee.
Taidat olla vain osaamaton. Miten työkaverit saa auki? Pyydä apua heiltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös palkkakuitin saa verkkopankkiin, näin ainakin meillä töissä. Ja nyt jos ap väität, ettei sinulla ole verkkopankkitunnuksia, niin en usko.
Toki on, mutta viestissä on sellainen salaus, että en saa sitä auki. En millään laitteella, en edes työpaikan koneella. Sähköpostiin tulee.
No, onko muilla työntekijöillä vastaavaa ongelmaa? Jos ei ole, niin silloin ongelma on käyttäjässä, eikä työnantaja, palkanlaskija tai kukaan muu taho ole velvollinen ratkomaan sinun tietoteknistä osaamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös palkkakuitin saa verkkopankkiin, näin ainakin meillä töissä. Ja nyt jos ap väität, ettei sinulla ole verkkopankkitunnuksia, niin en usko.
Toki on, mutta viestissä on sellainen salaus, että en saa sitä auki. En millään laitteella, en edes työpaikan koneella. Sähköpostiin tulee.[/quote
Eikö palkkakuitti tule sinne vekkopankkiin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös palkkakuitin saa verkkopankkiin, näin ainakin meillä töissä. Ja nyt jos ap väität, ettei sinulla ole verkkopankkitunnuksia, niin en usko.
Toki on, mutta viestissä on sellainen salaus, että en saa sitä auki. En millään laitteella, en edes työpaikan koneella. Sähköpostiin tulee.
No, onko muilla työntekijöillä vastaavaa ongelmaa? Jos ei ole, niin silloin ongelma on käyttäjässä, eikä työnantaja, palkanlaskija tai kukaan muu taho ole velvollinen ratkomaan sinun tietoteknistä osaamista.
Ei ole muilla ongelmaa. Mutta muut saavat auki viestin työkoneella, minä en.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös palkkakuitin saa verkkopankkiin, näin ainakin meillä töissä. Ja nyt jos ap väität, ettei sinulla ole verkkopankkitunnuksia, niin en usko.
Toki on, mutta viestissä on sellainen salaus, että en saa sitä auki. En millään laitteella, en edes työpaikan koneella. Sähköpostiin tulee.[/quote
Eikö palkkakuitti tule sinne vekkopankkiin?
Ei
Maksaessaan palkan työnantaja on työsopimuslain mukaan velvollinen antamaan työntekijälle laskelman, josta käyvät ilmi palkan suuruus ja sen määräytymisen perusteet. Lain mukainen velvollisuus palkkalaskelman antamisesta voidaan täyttää myös sähköisessä muodossa edellyttäen, että työntekijällä on tosiasialliset mahdollisuudet tarkastaa palkanmaksunsa oikeellisuus myös sähköisestä palkkalaskelmasta.