Lue keskustelun säännöt.
Kuuluuko töihin jäädä yliajalle joka päivä...kokemuksia!!
11.01.2019 |
Aloitin n. Kuukausi sitten uudessa työssä. Kiirettä ja tekemistä riittää. Kuitenkin olen perehdytyksen aikana huomannut että KAIKKI jäävät ns yliajalle töihin joka päivä...
Kaikkia omia hommia ei välttämättä ehdi tehdä vaikka tekisi koko päivän tosissaan. Osa hommista on sellaisia mitä ei voisi jättää tekemättä kyseisen päivän aikana.
Ymmärrän että joskus voi mennä vaikka 30min pidempään ja 10min yms. Mutta että jatkuvasti? Saahan näistä liukumaa mutta milloin ne käytetään? Ja siinäkin tapauksessa sitten työkaverit joutuvat paikkaamaan jos lähdet aikaisemmin, eikä sekään ole kiva...
Kommentit (35)
Kyllä nykyään on tosi yleistä, että töitä ei ehditä tekemään työajajalla ja jäädään tekemään varsinaisen työajan jälkeen tai sitten illalla jatketaan kotona hommia. Tylsää, mutt muuten ei enää työelämässä pärjää. Ylitöitä ei makseta, mutta useimmiten tunnit saa otettu joskus pois vapaana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä normaalia. Itse teen tarvittaessa ylit. ja sitten kompensoin ne lähtemällä aikaisemmin hiljaisempina päivinä.
Joo, en kyllä talkootyönä tekisi mitään työnantajalle, vaan ylitöistä vaatisin asianmukaisen korvauksen.
Minä jään joka päivä puoleksi tunniksi ylitöihin. Siihen aikaan on tehtävä työ, jota ei voi tehdä minään muuna kellonaikana. Työni on aika kellontarkkaa. Kello 14 tapahtuvaa työtä ei voi tehdä kello 13 tai 12. Pomot eivät ymmärrä. Makselkoot sitten ylitöistä.
Meillä ainakin on kausiluonteista, joskus tulee yöitöitä paljonkin, joskus taas on hiljaisempaa. Itsellä hommat käytännössä sellaisia, että priorisoimalla ja puolen tunnin ylitöillä pari kertaa viikossa saa aika hyvin katettua kiireisimmät ajat. Tällä viikolla olen kolmena päivänä ollut puoli tuntia ylitöissä, ensi viikko tulee olemaan kiireinen myöskin. Mutta edellisviikolla oli löysää ja välipäivät olin joustovapailla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Maksetaanko, jossaon oikeasti ylitöistä? Meillä tehdään kaikki liukumien puitteissa. Ja saadaan tuntintunnista vapaana.
Ylityöt ja lisätyöt työantajan aloitteesta ja työntekijän suostumuksella eli ei ole pakko tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei kuulu. Lue työsopparis ja katso, mitä olette siellä työajoista sopineet. Se on molempia osapuolia velvoittava sopimus, myös työnantajaa. Eli ei työnantaja voi määrätä jäämään yliajalle sillä perusteella, että niin vain "kuuluu tehdä", jos se poikkeaa siitä mitä olette sopparissa sopineet.
Hyvin tyypillistä nykyaikana. Jos ei ehdi jäädä työpaikalle, esim koska lapsi on haettava hoidosta, niin sitten tehdään kotona illalla. Meillä voi kyllä sitten pitää nämä vapaana hiljaisempina aikoina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ne työehtosopimukset paljon auta, kun kukaan muu ei tee samoja töitä ja asiakkaat odottavat.
Asiantuntijatyöstä kyse.
Ymmärsin että apn työpaikalla ei ole hiljaisempia kausia. Porukat vastaa taas asian vierestä. Ei ole normaalia, ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noin yleisesti ylityöt ovat aina vapaaehtoisia. Eikä niitä kannata laittaa pelkästään liukumiin. Meillä liukumasaldo on max 20h. sen jälkeen lisä tunnit leikkautuu, jos niitä ei ole käytetty kuun loppuun mennessä.
Jos olet ollut vasta kuukauden, niin olet vielä koeajalla eli kannattaa vielä katsella onko todellisuudessa ihan koko ajan tämä tilanne vai onko joku kiire/piikki työtilanteessa.
Jos kuulut liittoon, niin luottamusmieheltä voi myös kysellä miten toimia ja työkavereilta, mutta asiallisesti. Ei niin, että tuntuisi, että valitat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ainakaan jäisi, jos ei erikseen ylityöpalkalla kerjätä. Enkä luultavasti sittenkään. Minulla on elämäkin.
Työaika on jo kolmasosan koko vuorokauden kestosta ja karkeasti puolet valveillaoloajasta. Siihen vielä matkat työpaikalle ja kotiin sekä valmistautumiset työpäivään päälle. Lisäksi kaikkea tuota tehdään kymmenien vuosien ajan. Luulisi tuon jo työnantajille riittävän, ettei tarvitse enää lisää työaikaa työntekijöille haalia.
Vierailija kirjoitti:
Ymmärsin että apn työpaikalla ei ole hiljaisempia kausia. Porukat vastaa taas asian vierestä. Ei ole normaalia, ap.
Ei ole koska nämä samat työt on tehtävä joka päivä. Joskus on hiljaisempaa mutta siit huolimatta menee yliajalle. Vapaata ei oikeastaan voisi pitää liukumilla sillä sitten joku muut kuormittuu työstäsi kaksinkertaisesti.
Asenteeni on oikeasti sen suhteen huono että teet joka päivä 15mim ylimääräistä.
Ap
Meillä on joka päivä ylitöitä ja alle 15 min sopivasti. Se ei kerrytä ylitöitä eikä siitä myöskään makseta.
Ylityö ja liukuman puitteissa tehtävät pitkät päivät on ihan eri asia. Ylityötä ei saa teettää ilman työntekijän suostumusta, mutta noita liukuma-aikana tehtäviä "plussatunteja" saa teettää eikä ne ole ylityötä, niistä ei myöskään makseta ylityökorvauksia.
Vierailija kirjoitti:
Aloitin n. Kuukausi sitten uudessa työssä. Kiirettä ja tekemistä riittää. Kuitenkin olen perehdytyksen aikana huomannut että KAIKKI jäävät ns yliajalle töihin joka päivä...
Kaikkia omia hommia ei välttämättä ehdi tehdä vaikka tekisi koko päivän tosissaan. Osa hommista on sellaisia mitä ei voisi jättää tekemättä kyseisen päivän aikana.
Ymmärrän että joskus voi mennä vaikka 30min pidempään ja 10min yms. Mutta että jatkuvasti? Saahan näistä liukumaa mutta milloin ne käytetään? Ja siinäkin tapauksessa sitten työkaverit joutuvat paikkaamaan jos lähdet aikaisemmin, eikä sekään ole kiva...
Jotainhan menee väärin jos normaali työaika ei riitä. Joko työntekijöitä on liian vähän tai työntekijöillä ei ole riittävää ammattitaitoa.
Ihan normaalia. Itsellä myös liukuva työaika ja silloin kun on töitä, niin niitä tehdään ja sitten kun on hiljaisempaa tai itsellä jotain menoja, niin pidetään vapaata.