Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kollega burn outin partaalla. Suostuisitko sinä ottamaan osan kollegasi työtehtävistä, jos palkka nousisi?
12.11.2018 |
Minulta kysyttiin tätä. Työkaverin työtaakkaa kevennettäisiin, jotta hän jaksaisi olla töissä. Minulla työtehtäviä lisättäisiin, mutta palkkaa saisin myös enemmän.
Suostuisitko? Eli myisit omaa aikaasi rahasta? Järjestely kestäisi ensi kesään asti.
Kommentit (18)
Täsmennän vielä: kyseessä noin neljäsosa työtehtävistä, eli käytännössä minulla olisi n. 2h sivuduuni joka päivä kesään asti. Voisin tehdä omalla ajalla tai töiden luppoajalla. Palkkaa saisin myös +25%.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oman jaksamisen mukaan menisin.Jos olet tehokas ja saat hoidettua ne helposti niin miksei.Vai onko syy kaverin uupumiseen noissa töissä?
Vierailija kirjoitti:
...
Suostuisitko? Eli myisit omaa aikaasi rahasta? Järjestely kestäisi ensi kesään asti.
No kaikki työnteko on juuri tuota.
Suostuisin tuohon, mikäli se on omien resurssien kannalta mahdollista ja lisäpalkka on tarpeeksi iso. Suomen verosysteemi vie nopeasti kaikki korotukset, joten bruttokorotuksen on oltava iso.
Up. Olen suostumassa ja mietin, olenko nyt tekemässä jotain älyttömän huonoa diiliä.
ap
Saisitko 25% enemmän netto- vai bruttopalkkaa? Jos brutto, niin se on vain noin puolet korotuksesta nettona, enkä kyllä niin halvalla vapaa-aikaani möisi. Eipä kyllä myöskään ole laillista tehdä joko ajan esim 50 tuntista työviikkoa, äkkiä tulee ylityörajat vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Saisitko 25% enemmän netto- vai bruttopalkkaa? Jos brutto, niin se on vain noin puolet korotuksesta nettona, enkä kyllä niin halvalla vapaa-aikaani möisi. Eipä kyllä myöskään ole laillista tehdä joko ajan esim 50 tuntista työviikkoa, äkkiä tulee ylityörajat vastaan.
Bruttopalkkaa. Ja tämä olisikin ns. toinen työ, sivutyö, johon voisin kyllä käytännössä käyttää myös omaa työaikaani, jos liikenee.
Niin. En tiedä onko tämä hyvä diili vai ei.
ap
No ei ole hyvä diili, jos et ole ihan varma että nykyisen työajan puitteissa voit homman hoitaa.
Jos esim palkkasi on nyt 4000e, saat siihen tonnin korotuksen. Siitä jää käteen nettona vähän päälle 500e. Tällä summalla luovut käytännössä kaikista arki-illoista, koska arkisin on muutenkin niin vähän vapaa-aikaa. Jos nykyisin tulet kotiin viideltä, jatkossa kotiudut seiskan aikaan. Käytännön nettotuntipalkkasi jää reiluun 10euroon per tunti. Jos palkkasi on vain 2000e, progressio puree vähän vähemmän, mutta silloinkin nettotuntipalkaksi jää luokkaa 7 euroa. Oletko valmis myymään käytännössä kaikki arki-illat noin halvalla?
Jos haluat hommaan suostua, niin ehdota nykyiseen palkkaan 20% korotusta JA että yli nykyisen työajan menevät tunnit katsotaan ylitöiksi ja saat niistä ylityökorvauksen normaalin palkan päälle. Tällöin saat edes vähän järkevämmän rahallisen korvauksen, plus ylitöitä ei ole pakko tehdä jos et jaksakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työaika pysyisi samana niin voisin ottaa jos ei ole jäätävän kiire aina.
Ehkä diili ei ole sinusta hyvä ja siksi se kaihertaa mieltäsi.
Olisiko parempi, että saisit venymisesi myöhemmin vapaana tunti tunnista, jolloin verottaja ei syö hyötyä ja pääset kivasti lepäämään ja jos et kaikkea pysty pitämään lomana, saisit loput 50 % korotettuna? Näin meidän duunissa on tehty venymisten kanssa.
Toinen vaihtoehto kaikki reilusti ylityökorotuksin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tunti tunnista on kyllä huono diili. Viikossa ehtii tulla vain vähän reilu päivä ylimääräistä, joten uhraamalla koko viikon illat saa vain yhden vapaapäivän. Ei ainakaan mulle korvaisi sitä ettei kuukausiin ehdi arkisin tehdä mitään, ei harrastaa, ei tavata ihmisiä, ei juuri mitään.
Miksi ihmeessä ei voida palkata vaikka osa-aikaista, kun selkeesti sellaiselle on tarvetta. Ja töitä löytyy taatusti enemmän, kuin kahtena päivänä viikossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, oletusarvoisesti 500 eur kk enemmän ja saatat itse olla burn-outin partaalla. Onko se sen arvoista?
Itse olin aikanaan työtehtävässä jossa kollegani tienasi enemmän kuin minä ( en muista enää tarkkaa summaa , ehkä 200-300 eur/kk bruttona ) mutta teki myös paljon pidempää päivää. Loppuviimein syy oli siinä, että hän oli vaan ihan hirmu hidas työntekijä. Autoinkin häntä usein työtehtävissään, mutta silti.... työkaverilla meni varmaan 30% enemmän aikaa rutiinihommienkin hoitamiseen kuin minulla. Joskus mietin että saakoot isompaa palkkaa, mutta liikaa en auta. Minä en saanut mitään hyvää siitä että joustin pidempää päivää. Minusta tuntuu että olet tekemässä huonon diilin....
Ehdottomasti mulle kävisi moinen järjestely. Harmi vaan ettei kukaan kolleegoista ole burnoutin partaalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ota lisälomina lisäpalkan sijasta.
Mikäli tarvitset lisää rahaa niin on hyvä diili. Muuten ei. Itse en ottaisi, koska tulen riittävän hyvin toimeen nykypalkallani ja arvostan vapaa-aikaa. Joskus aiemmin olisin varmasti ottanut, kun olin pienemmillä tuloilla ja maksoin suurta asuntolainaa.
Jos sinulla on töissä luppoaikaa, niin reilua että edes kysytään, ja että tarjotaan lisää palkkaa.
Suostuminen luultavasti edistää uraasi ja palkkakehitystäsi muutenkin.
Kieltäytyminen on järkevää oikeastaan vain, jos jörjestely uhkaa omaa jaksamistasi.
Alue: Aihe vapaa
Vähän riippuu. Jos kokisin jaksavani esim. 20% enemmän ilmaan vaaraa omasta loppuun palamisesta, voisin suostuakin reilua korvausta (selvästi enemmän kuin 20%) vastaan.