Lue keskustelun säännöt.
Vaihtaisitko työpaikkaa 7% palkannousun vuoksi ?
Aprikoin
08.09.2018 |
Siinähän se kysymys tulikin!
Työ samantyyppinen kuin nykyinen.
Kommentit (37)
Tuskinpa ellei työ olisi jollain muulla tavalla parempi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisin ehkä vaihtaakin - tosin verottaja vie about puolet palkankorotuksesta.
Jos työ olisi muuten vähintään yhtä hyvä. Eli ilmapiiri, työajat jne.
En vaihtaisi jos työolosuhteet ja työn sisältö olisi sama. Tulee niin paljon stressiä kuitenkin aluksi, ei tunne ihmisiä eikä yritystä jne.
Palkankorotus pitäisi olla 20% jos muuten olisi yhtä hyvä paikka kuin aiempi.
Riippuu tilanteessa. Tässä tilanteessa missä itse olen voisin jopa harkita vaihtavani jopa 7% palkan alennuksen kohdalla. Tietyllä tavalla kultaisessa häkissä nyt ollaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu nykyisestä duunista. Jos ilmapiiri on hyvä ja työtehtävät maistuvat niin en vaihtaisi. Oma palkkani on 4500€/kk. Vuosi sitten soitettiin ja tarjottiin noin 5200€ palkkaa, mutta en vaihtanut perustuen juuri edellä mainittuihin syihin.
En vaihtaisi. Palkkani on tarpeeksi hyvä ja työkaverit ovat oikein mukavia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En vaihtaisi ellei se palkka ole euromääräisesti määritelty tietyksi.Moni tulee valtiolle olettaen voivansa puhua itselleen 40% palkanlisän ja sitten kuulee, että kun pohjapalkka on 2700 e/kk, niin siihen voi korkeintaan saada 12,5% henkilökohtaista lisää, oli miten hyvä tahansa.
Jos ajattelen nykyistä työtä, niin riippuisi siitä uudesta työpaikasta. Työsuhde-edut olisivat kohdallani ratkaiseva tekijä, sekä paikan yleinen ilmapiiri, jos siitä olisi tietoa etukäteen. Työmatkani on nyt 700 metriä, joten kävelymatkassa pitäisi pysyä, että kannattaisi, tai ainakin pitäisi olla pyöräilymatka. 5 km maksimi siis. Siinä mielessä voisin vaihtaakin vähän isompaan, sillä pienessä on riskit. Jos pomolle sattuu jotain, olen tyhjän päällä ja pomolla on sen verran ikää, että koskaan ei tiedä. Eli kuten huomaat, se riippuu paljon siitä entisestä työpaikasta, miten moni muu tekisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomat menee jne. En ihan tuolla palkannousulla lähtisi intoilemaan.
Neuvottelisin nykyisessä 10% korotuksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä vaihtaisin, varsinkin jos se uusi duuni ois lähempänä kotia. Laskepa mitä se 7% tarkoittaa vuositasolla.
Tuossa vaikuttaisi niin moni asia: onko työmatka lyhyempi uuteen paikkaan, saako sovittua palkalliset lomat uudessa paikassa, millainen porukka, mikä etenemismahdollisuus jne.
Sit mä kävisin tarkistamassa vero.fi -palvelussa mitä tuosta palkankorotuksesta jäisi käteen; nouseeko veroprosentti ratkaisevan kynnyksen yli jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisiko uudessa firmassa Mahdollista edetä paremmin? Entä työajat ja muut edut? Ja sitten työkaverit ja muu viihtyvyys duunissa?
En vaihtaisi. Viihdyn työssäni ja työkaverit ihan huippumukavia.
Vierailija kirjoitti:
En vaihtaisi ellei se palkka ole euromääräisesti määritelty tietyksi.Moni tulee valtiolle olettaen voivansa puhua itselleen 40% palkanlisän ja sitten kuulee, että kun pohjapalkka on 2700 e/kk, niin siihen voi korkeintaan saada 12,5% henkilökohtaista lisää, oli miten hyvä tahansa.
Vastineeksi käytännössä irtisanomissuojattu eläkevirka pitkillä lomilla ja olemattomilla tulosvastuilla.
Varmaan riippuisi missä uusi työ on (lähempänä/kauempana), sekä millaiset ylenemismahdollisuudet sekä palkankorotukset siellä on.
Juttelisin nykyisen työnantajani kanssa ja pyytäisin 10% lisää palkaa. Jos ei onnistuisi, niin vetäisin johtopäätöksen puutteellisesta arvostuksesta ja ottaisin sen toisen työn vastaan.
Riippuisi paljon työilmapiiristä ja työviihtyvyydestä nykyisessä. Se on palkkaa tärkeämpi minulle.