Kaikki hoitajat saavat " Tehyn" korotukset

TTyösopimuslaissa (2001/55), sen 2 luvun 2 §:ssä on yleinen syrjintäkielto ja velvoite tasapuoliseen kohteluun.



" Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi."



Myös rikoslain 47 luvun 3 §:ssä on kriminalisoitu työsyrjintä:



" Työnantaja tai tämän edustaja, joka työpaikasta ilmoittaessaan, työntekijää valitessaan tai palvelussuhteen aikana ilman painavaa, hyväksyttävää syytä asettaa työnhakijan tai työntekijän epäedulliseen asemaan