KOROTUKSET TULEVAT MYÖS SUPERILAISILLE!!

Tehy ei katsokaas näitä korotuksia maksa, vaan kuntatyönantaja.





" Jalosen mukaan korotukset saattavat tulla myös Superin jäsenille " jollakin aikavälillä" ."



Lähde HS.



:DDD Heh heh... ottaako pattiin?

ei saanut Superin sopimia korotuksia.

SAATTAVAT tulla...on siis ihan eri asia kuin että TULISIVAT!! YMMÄRRÄTKÖ?? Vai pitääkö ihan rautalangasta vääntää???

Vierailija:

SAATTAVAT tulla...on siis ihan eri asia kuin että TULISIVAT!! YMMÄRRÄTKÖ?? Vai pitääkö ihan rautalangasta vääntää???

päiväkodeissa eivät voi saada eri palkkaa kuin Tehyn hoitajat

Etenkin kun on täysin työnantajan edun vastaista että vahvan liiton kanssa tehty sopimus johtaa siihen että kaikki ryntäävät juuri siihen liittoon ja siitä tulee entistä vahvempi.



Jokainen järkevä työnantaja ajaa etuaan parhaiten siten että liittoon kuulumattomuus ei aiheuta työntekijälle taloudellista tappiota.



Eri asia tietenkin maat, jossa lainsäädäntö ei suojaa työntekijöitä riistolta, ainoastaan liittoon kuuluminen estää sweatshoppailun. meillähän näitä hikipajoja ei voi syntyä edes liittoon kuulumattomien työntekijöiden hyödyntämisestä.

Tehyläisillekin jouluraha



Ensimmäiselle sopimusvuodelle on tulossa kolmessa eri erässä yhteensä noin 10 prosentin korotukset.



Lisäksi sopimus sisältää 270 euron kertaluontoisen korotuserän ns, joulurahan, joka maksetaan 1.12.2007.



Sopimus ja sen sisältämät palkankorotukset koskevat vain tehyläisiä.



Sopimus ei ole osa kunnallista virka- ja työehtosopimusta vaan tälle sopimuskaudelle solmittu Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja Tehyn välinen erillinen virka- ja työehtosopimus. Tehyläisillä on jatkossa luottamusmiehet sekä oma palkkasumma ja neuvottelumenettelyt paikallisissa neuvotteluissa.



- Palkkaratkaisun taso, erillinen sopimus vain tehyläisten palkankorotuksista, yleiskorotuspainotteisuus, palkankorotusten etupainotteisuus sekä viime hetken vääntönä saatu jouluraha puolsivat Tehyn hallituksen kantaa hyväksyä sovintoesitys, totesi Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola valtuustossa.

19.11.2007



Tehyn valtuusto hyväksyi tänään pitkän keskustelun ja ryhmäkokousten jälkeen sovintoesityksen tehyläisten palkkaratkaisuksi sopimuskaudelle 19.11.2007 -31.12.2011. Neljän vuoden mittainen palkkaratkaisu tuo tehyläisten ansiokehitykseen 22-28 prosentin nousun.



Tehtäväkohtaiset palkat nousevat yhteensä 350-650 euroa koko sopimuskaudella. Palkkaratkaisu on etupainotteinen. Ensimmäiselle sopimusvuodelle on tulossa kolmessa eri erässä yhteensä noin 10 prosentin korotukset. Ratkaisu painottuu yleiskorotuksiin, mutta se sisältää myös 4 % järjestelyvaraeriä sekä kustannusvaikutuksiltaan melko merkittäviä ns. alarajakorotuksia. Lisäksi sopimus sisältää 270 euron kertaluontoisen korotuserän ns, joulurahan, joka maksetaan 1.12.2007.



Sopimus ja sen sisältämät palkankorotukset koskevat vain tehyläisiä. Sopimus ei ole osa kunnallista virka- ja työehtosopimusta vaan tälle sopimuskaudelle solmittu Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja Tehyn välinen erillinen virka- ja työehtosopimus. Sopimus merkitsee myös sitä, että Tehyllä on mm. omat luottamusmiehet sekä oma palkkasumma ja neuvottelumenettelyt paikallisissa neuvotteluissa.



- Palkkaratkaisun taso, erillinen sopimus vain tehyläisten palkankorotuksista, yleiskorotuspainotteisuus, palkankorotusten etupainotteisuus sekä viime hetken vääntönä saatu jouluraha puolsivat Tehyn hallituksen kantaa hyväksyä sovintoesitys, totesi Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola valtuustossa.



- Jäsenistöltä ei milloinkaan aiemmin ole vaadittu neuvottelujen tueksi näin valtavaa tahtotilaa ja sitoutumista. Tämä ennennäkemätön tehyläisten yhtenäisyys ja lujuus on ollut neuvottelijoiden tukena ja vaikuttanut aivan keskeisellä tavalla hyvän tuloksen aikaansaamiseen erittäin tiukassa ja vaikeassa neuvotteluasetelmassa. Haluan lämpimästi kiittää tehyläisiä ja paikallisia toimijoitamme, jotka ovat viime viikot olleet todella kovien paineiden kohteena, sanoi Laitinen-Pesola.



Sovintoesityksen hyväksyminen merkitsee sitä, että Tehy peruu kaikki työtaistelutoimensa 19.11.2007 alkaen. Tehyläisten joukkoirtisanoutumiset peruuntuvat ja ylityö- ja vuoronvaihtokielto sekä hakukielto ja tehtävien saarto loppuvat.



Työtaistelutoimenpiteiden lopettamisesta on tehty kuntatyönantajan kanssa erillinen pöytäkirja. Siinä todetaan, että Kunnallinen työmarkkinalaitos ja näin ollen kunnat ja kuntayhtymät katsovat joukkoirtisanoutuneiden irtisanoutumiset peruuntuneiksi ilman eri toimenpiteitä. Saman sopimuksen mukaan työntekijöiden tulee ilmoittautua työnantajalle henkilökohtaisesti viipymättä ja viimeistään keskiviikon 21.11.2007 aikana.



Lisätietoja:



Puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola, p. (09) 5422 7012

Edunvalvontajohtaja Minna Helle, p. (09) 5422 7101

miettikää - olisihan se aivan kestämätön tilanne pitemmällä aikavälillä jollei tulisi



Nyt myös yksityisen on pakko nostaa, koska julkinen imee sairaanhoitajia

TTyösopimuslaissa (2001/55), sen 2 luvun 2 §:ssä on yleinen syrjintäkielto ja velvoite tasapuoliseen kohteluun.



" Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi."



Myös rikoslain 47 luvun 3 §:ssä on kriminalisoitu työsyrjintä:



" Työnantaja tai tämän edustaja, joka työpaikasta ilmoittaessaan, työntekijää valitessaan tai palvelussuhteen aikana ilman painavaa, hyväksyttävää syytä asettaa työnhakijan tai työntekijän epäedulliseen asemaan

Olen sairaanhoitaja ja en halua kuulua liittoon. Enmyöskää suostu tekemään samaa työtä reilusti huonommalla palkalla. Vaihdan alaa tai alan tehdä lähihoitajan työtä, vähemmän vastuuta.

niin ei sen saa koskea myöskään tehyssä olevia lähihoitajia. Meidänkin osastolla ties kuinka moni lähihoitaja vaihtoi tehyyn.

ei lähihoitajat. Ei se nyt helvetti voi olla yhdestä liitosta kiinni mikä palkka on. Siinähän on vaarassa työpaikan yhteishenki ja kaikki jos palkka on eri. Kumminkin hoitotyö on suurimmaksi osaksi tiimityötä jossa yhteishenki pitää olla hyvä...

ottaa se päähän kuitenkin. Sais tehy maksaa palkan korotuksen ihan omasta pussistaan jos kerta se on tehylisä nimeltään.

Häh

Hienoa että supernaiset saa myöskin korotukset.

V. 2007 ???