Lue keskustelun säännöt.
Luuleeko hoitsut saavansa tuon palkankorotuksen heti kokonaisuudessaan?
19.11.2007 |
Ainakin tämän palstan viesteistä saa sen kuvan.
Neljän vuoden sopimus, ei se minusta nyt niin hip hurraa ole?
No mutta pääasia että pääsivät sopimukseen, eikä potilaita kuole hoitajien takia.
Kommentit (6)
Ikävä kyllä että saa MILLÄÄN nyt meitä hoitajia surullisiksi... ;))
yrittää toki saa, mutta aikaansa tuhlaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta selittäkääs minulle (te fiksut), että miksi hurraatte tälläistä ylipitkää sopimusta?
ap
Kysyn vain asiaa jota en ymmärrä :) Vastatkaa te viisaammat.
Ei tällä palstalla kaikki ole riidanhaastajia.
Vierailija:
Ikävä kyllä että saa MILLÄÄN nyt meitä hoitajia surullisiksi... ;))
yrittää toki saa, mutta aikaansa tuhlaa...
Ei minua pitkä sopimuskausi haittaa, nyt ei ainakaan tarvitse miettiä, että mikä on edessä parin vuoden päästä.
19.11.2007
Tehyn valtuusto hyväksyi tänään pitkän keskustelun ja ryhmäkokousten jälkeen sovintoesityksen tehyläisten palkkaratkaisuksi sopimuskaudelle 19.11.2007 -31.12.2011. Neljän vuoden mittainen palkkaratkaisu tuo tehyläisten ansiokehitykseen 22-28 prosentin nousun.
Tehtäväkohtaiset palkat nousevat yhteensä 350-650 euroa koko sopimuskaudella. Palkkaratkaisu on etupainotteinen. Ensimmäiselle sopimusvuodelle on tulossa kolmessa eri erässä yhteensä noin 10 prosentin korotukset. Ratkaisu painottuu yleiskorotuksiin, mutta se sisältää myös 4 % järjestelyvaraeriä sekä kustannusvaikutuksiltaan melko merkittäviä ns. alarajakorotuksia. Lisäksi sopimus sisältää 270 euron kertaluontoisen korotuserän ns, joulurahan, joka maksetaan 1.12.2007.
Sopimus ja sen sisältämät palkankorotukset koskevat vain tehyläisiä. Sopimus ei ole osa kunnallista virka- ja työehtosopimusta vaan tälle sopimuskaudelle solmittu Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja Tehyn välinen erillinen virka- ja työehtosopimus. Sopimus merkitsee myös sitä, että Tehyllä on mm. omat luottamusmiehet sekä oma palkkasumma ja neuvottelumenettelyt paikallisissa neuvotteluissa.
- Palkkaratkaisun taso, erillinen sopimus vain tehyläisten palkankorotuksista, yleiskorotuspainotteisuus, palkankorotusten etupainotteisuus sekä viime hetken vääntönä saatu jouluraha puolsivat Tehyn hallituksen kantaa hyväksyä sovintoesitys, totesi Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola valtuustossa.
- Jäsenistöltä ei milloinkaan aiemmin ole vaadittu neuvottelujen tueksi näin valtavaa tahtotilaa ja sitoutumista. Tämä ennennäkemätön tehyläisten yhtenäisyys ja lujuus on ollut neuvottelijoiden tukena ja vaikuttanut aivan keskeisellä tavalla hyvän tuloksen aikaansaamiseen erittäin tiukassa ja vaikeassa neuvotteluasetelmassa. Haluan lämpimästi kiittää tehyläisiä ja paikallisia toimijoitamme, jotka ovat viime viikot olleet todella kovien paineiden kohteena, sanoi Laitinen-Pesola.
Sovintoesityksen hyväksyminen merkitsee sitä, että Tehy peruu kaikki työtaistelutoimensa 19.11.2007 alkaen. Tehyläisten joukkoirtisanoutumiset peruuntuvat ja ylityö- ja vuoronvaihtokielto sekä hakukielto ja tehtävien saarto loppuvat.
Työtaistelutoimenpiteiden lopettamisesta on tehty kuntatyönantajan kanssa erillinen pöytäkirja. Siinä todetaan, että Kunnallinen työmarkkinalaitos ja näin ollen kunnat ja kuntayhtymät katsovat joukkoirtisanoutuneiden irtisanoutumiset peruuntuneiksi ilman eri toimenpiteitä. Saman sopimuksen mukaan työntekijöiden tulee ilmoittautua työnantajalle henkilökohtaisesti viipymättä ja viimeistään keskiviikon 21.11.2007 aikana.
Lisätietoja:
Puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola, p. (09) 5422 7012
Edunvalvontajohtaja Minna Helle, p. (09) 5422 7101
Ja herääkin kysymys, että kannattiko? Muu kunta-ala neuvottelee parin vuoden päästä uutta sopimusta ja voi saada jopa paremmat prosentit.