Lue keskustelun säännöt.
Miten ihminen toimii väsyneenä töissä? Huolimattomammin vai tiukemmin?
12.06.2018 |
Jos vie auton katsastukseen päivän viimeisenä asiakkaana - onko katsastusmies jo hälläväliä ja päästää läpi, koska haluaa kotiin - vai entistä tiukempi, koska on niin turhautunut?
Jos opettaja arvioi tehtäviä ison pinon - onko hän loppua kohden lepsumpi arvioija koska ei jaksa enää oikein lukea - vai reputtaako helpommin, koska kaikki jo ärsyttävät?
Jos hammaslääkärillä on viimeinen asiakas - jaksaako hän vielä etsiä kaikki reiänalut?
Kommentit (12)
Vierailija kirjoitti:
Tutkitustihan ihminen on tehokkaimmillaan univajeisena. Siksi työelämä suosii stressin aiheuttamista - sehän tunnetusti huonontaa unen laatua. Toisinaan työnantajat jopa käyvät työntekijöidensä asunnoissa yöaikaan ja havahduttavat alaisiaan sen verran hereille, että heidän uni häiriintyy.
Et vastannut kysymykseen. Kyse ei ole univajeesta, vaan takana olevan työpäivän aiheuttamisesta väsymyksestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Useimmissa töissä ei olla työpäivän lopussa niin väsyneitä, etteivätkö työt hoituisi asiallisesti viimeistä asiakasta myöten.
Vierailija kirjoitti:
Useimmissa töissä ei olla työpäivän lopussa niin väsyneitä, etteivätkö työt hoituisi asiallisesti viimeistä asiakasta myöten.
Kyllä minä itse tunnistan itsessäni kyllästymisen työpäivän lopussa. Haluaisin vain nopeasti pois, eikä energia riitä viimeisten tehtävien tekemiseen yhtä hyvin kuin ennen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Useimmissa töissä ei olla työpäivän lopussa niin väsyneitä, etteivätkö työt hoituisi asiallisesti viimeistä asiakasta myöten.
Kyllä minä itse tunnistan itsessäni kyllästymisen työpäivän lopussa. Haluaisin vain nopeasti pois, eikä energia riitä viimeisten tehtävien tekemiseen yhtä hyvin kuin ennen.
Joo, mutta työt hoidetaan silti asiallisesti. Välillä minä haluaisin jo ensimmäisellä tunnilla lähteä kotiin, eikä työt nappaisi, muttei auta. :)
On vähän outo ajatus, että vaikka katsastusinsinööri olisi niin väsynyt/uupunut/turhautunut, ettei työpäivää jaksaisi. Ap, mistä tämä aihe tuli sinulle mieleen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tutkimusten mukaan molempia. Väsynyt ihminen on joustamattomampi ja kykenemättömämpi vastaamaan odottamattomiin hasteisiin, tekee kaikkensa selvitäkseen ja on siksi tiukempi, mutta huomiokyky herpaantuu silti ja virheitä tulee. Tämä ei tosin tarkoita yhden työpäivän väsymystä, vaan pitkäaikaisempaa.
Omasta kokemuksesta voin kertoa että kun minulla on esim 200 tenttivastausta arvioitavana, niin alkupään arviot ovat aina tiukempia. Tämä ei johdu jaksamisesta, vaan siitä, että sitä aina ensin odottaa liikoja. Loppua kohti ”ihan hyvä” on jo paljon realistisemmin arvioitava, kun on todennut, että ei nämä tämän enempää osaa. Tosin kun tiedän tämän itsestäni, niin katson parikolmekymmentä ekaa vastausta aina uudestaan lopuksi ja tarkistan arvosanat samalle tasolle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Useimmissa töissä ei olla työpäivän lopussa niin väsyneitä, etteivätkö työt hoituisi asiallisesti viimeistä asiakasta myöten.
Kyllä minä itse tunnistan itsessäni kyllästymisen työpäivän lopussa. Haluaisin vain nopeasti pois, eikä energia riitä viimeisten tehtävien tekemiseen yhtä hyvin kuin ennen.
Joo, mutta työt hoidetaan silti asiallisesti. Välillä minä haluaisin jo ensimmäisellä tunnilla lähteä kotiin, eikä työt nappaisi, muttei auta. :)
No, kyllä minä huomaan olevani paljon lyhytsanaisempi ja nopeampi, vaikka olenkin asiallinen. Asiakkaat eivät saa yhtä hyvää palvelua päivän päätteeksi, jos mittarina on se, kuinka paljon käytän aikaa tämän huomioimiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On vähän outo ajatus, että vaikka katsastusinsinööri olisi niin väsynyt/uupunut/turhautunut, ettei työpäivää jaksaisi. Ap, mistä tämä aihe tuli sinulle mieleen?
Siitä, kun varasin aikaa katsastukseen ja sain viimeisen ajan. Mietin, onko hyvä vai huono. Ja jatkona ajattelin opettajien työtä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Useimmissa töissä ei olla työpäivän lopussa niin väsyneitä, etteivätkö työt hoituisi asiallisesti viimeistä asiakasta myöten.
Kyllä minä itse tunnistan itsessäni kyllästymisen työpäivän lopussa. Haluaisin vain nopeasti pois, eikä energia riitä viimeisten tehtävien tekemiseen yhtä hyvin kuin ennen.
Joo, mutta työt hoidetaan silti asiallisesti. Välillä minä haluaisin jo ensimmäisellä tunnilla lähteä kotiin, eikä työt nappaisi, muttei auta. :)
No, kyllä minä huomaan olevani paljon lyhytsanaisempi ja nopeampi, vaikka olenkin asiallinen. Asiakkaat eivät saa yhtä hyvää palvelua päivän päätteeksi, jos mittarina on se, kuinka paljon käytän aikaa tämän huomioimiseen.
No okei, tuollaista tunnistan kyllä itsestänikin. Oma työni on sellainen, että siinä väsyy tietyissä tilanteissa selkeästi, siitä on päästävä ja pääsee tauolle ja se vuoron viimeinen setti ennen pois pääsyä voi olla pinnistelyä vaativa. Mutta siitä ei voi tinkiä, että työ hoituu turvallisesti. Joskus tapahtuu virheitä ja silloin tutkitaan, mistä se johtuu. Osasyy voi olla vireystason lasku, se pitää pyrkiä tunnistamaan jo etukäteen ja paljolti niin tehdäänkin, ennakoidaan, ettei kukaan joudu liian pitkään helteeseen. Mutta koskaan ei voi ajatella, että no menköön tämä viimeinen ruuhka vähän sinnepäin. Ei voi ajatella, että hipaisusta ei oteta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksilö (ja työ) kohtaista. Entisessä työssä laskin vain minuutteja, että pääsen pois ja tein vain välttämättömät tehtävät (ns. oheistyöt sai odottaa). Nykyisessä työssä teen hommia innolla päivän loppuun, joskus havahdun työajan loppumiseen vasta, kun työkaverit tekee lähtöä.
Haluat siis hyöyä siitä, että työntekijä olisi väsynyt, eikä viitsisi tarkistaa autoasi kovin tarkasti? ;)
Tutkitustihan ihminen on tehokkaimmillaan univajeisena. Siksi työelämä suosii stressin aiheuttamista - sehän tunnetusti huonontaa unen laatua. Toisinaan työnantajat jopa käyvät työntekijöidensä asunnoissa yöaikaan ja havahduttavat alaisiaan sen verran hereille, että heidän uni häiriintyy.