Lue keskustelun säännöt.
Mitä sanoo AY-väki tästä porin jazz hommasta?
06.06.2018 |
Mitä sanoo tuohon ay-väki jos yhden mielipiteen vuoksi erotetaan, joka vielä kaiken lisäksi oli totta. Itse ainakin haastaisin oikeuteen jos tuollaisen takia erotettaisiin.
Kommentit (19)
Vierailija kirjoitti:
Työsopimuslaki ei koske toimitusjohtajaa. Hänellä ei ole irtisanomissuojaa. Jos hallitus menettää luottamuksensa toimitusjohtajaan, kaikki voi olla ohi kahdessa sekunnissa. Irtisanomista ei tarvitse perustella millään tavalla.
Totta. Toki hän saa korvaukset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työsopimuslaki ei koske toimitusjohtajaa. Hänellä ei ole irtisanomissuojaa. Jos hallitus menettää luottamuksensa toimitusjohtajaan, kaikki voi olla ohi kahdessa sekunnissa. Irtisanomista ei tarvitse perustella millään tavalla.
Totta. Toki hän saa korvaukset.
Höpö höpö. Toimari kusee firman muroihin ja siirtyy siksi uusien haasteiden pariin. Ei todellakaan tule korvauksia.
Ennen oli homot "kaapissa". Nytkö olet ajamassa sinne kristittyjä ?
Homofobiasta voi ehytyä tulemalla ulos kaapista. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ennen oli homot "kaapissa". Nytkö olet ajamassa sinne kristittyjä ?
Bahhahhahahahaaaaaaa. Syö paskaa retardi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työsopimuslaki ei koske toimitusjohtajaa. Hänellä ei ole irtisanomissuojaa. Jos hallitus menettää luottamuksensa toimitusjohtajaan, kaikki voi olla ohi kahdessa sekunnissa. Irtisanomista ei tarvitse perustella millään tavalla.
Totta. Toki hän saa korvaukset.
Höpö höpö. Toimari kusee firman muroihin ja siirtyy siksi uusien haasteiden pariin. Ei todellakaan tule korvauksia.
Työsopimukseen kirjatut korvaukset tulee tai on tulematta ei voida tietää sopparin sisältöä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen oli homot "kaapissa". Nytkö olet ajamassa sinne kristittyjä ?
Bahhahhahahahaaaaaaa. Syö paskaa retardi.
Menee hoitoon homo!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työsopimuslaki ei koske toimitusjohtajaa. Hänellä ei ole irtisanomissuojaa. Jos hallitus menettää luottamuksensa toimitusjohtajaan, kaikki voi olla ohi kahdessa sekunnissa. Irtisanomista ei tarvitse perustella millään tavalla.
Totta. Toki hän saa korvaukset.
Höpö höpö. Toimari kusee firman muroihin ja siirtyy siksi uusien haasteiden pariin. Ei todellakaan tule korvauksia.
Työsopimukseen kirjatut korvaukset tulee tai on tulematta ei voida tietää sopparin sisältöä
Voin lyödä kaikki rahani vetoa, ettei varmasti saa jenin jeniä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tuskin olisi saanut potkuja jos olisi ollut puistobluesin toiminnanjohtaja tai vaikka Tuskan, kylllä äijät tietää missä mies sseisoo, ei homokaapissa
viddu minä meen progefetareilel sitten Saksaan maksakoon vaikka tonnin siellä ei homoja näy
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tavallisiin työsopimuksiin verrattuna johtajasopimus on antelias. Se on myös eliittipaperi, joka koskee vain pientä joukkoa. Suomen yli kahdesta miljoonasta työssäkäyvästä ehkä vain muutamalla kymmenellätuhannella on johtajasopimus.
Ulkoisesti tyypillinen suomalainen johtajasopimus on arkinen, parin kolmen aanelosen mittainen paperi. Varsinkin toimitusjohtajalle sillä on kuitenkin aivan erityinen merkitys. Tämä paperi on toimitusjohtajan ainoa työsuhdeturva.
Yllätyspotkut saanut toimitusjohtaja kuvaa johtajasopimusta yhden miehen ay-liikkeeksi.
Prin jazzien talous tulee kaatumaan, ja ko. toiminta loppumaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sattuko kukaan lukeen koko juttua? Oli toimittaja tehny aika keljun "leikkaan irti kontekstista ja liitän yhteen raflaavaksi otsikoksi"- tempun. Teksin kun luki, sai hieman eri käsityksen tilanteesta....
AndyMcCoys kirjoitti:
viddu minä meen progefetareilel sitten Saksaan maksakoon vaikka tonnin siellä ei homoja näy
Tuollahan on paljon homoja esiintyjiä. Keikan jälkeiset seksiorgiat ovat suosittuja.
runojen tutkija Hunk kirjoitti:
tuskin olisi saanut potkuja jos olisi ollut puistobluesin toiminnanjohtaja tai vaikka Tuskan, kylllä äijät tietää missä mies sseisoo, ei homokaapissa.
Tai Urjalan Jytky-Rock festivaalin toiminnanjohtaja. Ikähän on vain numero.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työsopimuslaki ei koske toimitusjohtajaa. Hänellä ei ole irtisanomissuojaa. Jos hallitus menettää luottamuksensa toimitusjohtajaan, kaikki voi olla ohi kahdessa sekunnissa. Irtisanomista ei tarvitse perustella millään tavalla.
Totta. Toki hän saa korvaukset.
Väärin. Yhdistyksen toimitusjohtaja on työsuhteessa, toisin kuin osakeyhtiön.
Vierailija kirjoitti:
AndyMcCoys kirjoitti:
viddu minä meen progefetareilel sitten Saksaan maksakoon vaikka tonnin siellä ei homoja näy
Tuollahan on paljon homoja esiintyjiä. Keikan jälkeiset seksiorgiat ovat suosittuja.
Festivaali on tunnettu siitä pimeässä yössä jyskyttävästä ”junasta”, nahka- ja camohomot isämmaallisissa tunnelmissa.
Työsopimuslaki ei koske toimitusjohtajaa. Hänellä ei ole irtisanomissuojaa. Jos hallitus menettää luottamuksensa toimitusjohtajaan, kaikki voi olla ohi kahdessa sekunnissa. Irtisanomista ei tarvitse perustella millään tavalla.