Kuuluuko työvaatteiden vaihto työaikaan?

Ei kuulu

Ei meille ainakaan makseta palkkaa vaatteiden vaihdosta. Tuottavuus siinä vain kärsisi, kun lähdetään aiemmin pukkariin hengailemaan.

Omalla työpaikalla ei ole työvaatteita, mutta työaika alkaa vasta sitten, kun tietokoneen auettua kirjautuu sisään. Sen jälkeen ei lähdetä viemään eväitä jääkaappiin vaan aloitetaan työt. Pomosi on oikeassa.

Pomosi on oikeassa.

Ymmärtääkseni riippuu alasta, ainakin sairaalassa ja kaupan kassalla työaika alkaa ja loppuu työpisteellä.

Vierailija kirjoitti:

Työaikani on klo 7-15. Henkilökunnan vaatekaapit sijaitsevat eri rakennuksessa kuin työpiste. Matkaan kuluu n. 2-3 min. Olen aamuisin mennyt vähän ennen klo 7.ää ja vaihtanut vaatteet, jotta olen ollut työpisteelläni viim. tasan klo 7. Iltapäivisin olen lopettanut työt klo 14.55 ja kävellyt vaatekaapilleni, vaihtanut vaatteet ja poistunut klo 15. Usein menee hieman yli. Nyt pomoni sanoi, että saan poistua vasta tasan klo 15 työpisteeltäni. Meneeköhän asia noin? En löytänyt työehdoista mitään mainintaa asiasta. Ja siis me kaikki työpaikallani ollaan toimittu noin, en vain minä. Huomautus tuli siis kaikille.

Kyllä se noin menee. Työaika tehdään työtä ja vaatteet vaihdetaan omalla ajalla.

Työpisteellä täytyy olla 6.30 työvaatteet päällä ja työpäivä päättyy 14.15 työvaatteet päällä. Näin meillä.

Taitaa olla työpaikkakohtainen asia. Meillä pitää

olla työnantajan käytettävissä koko työajan. Eli

jopa työnantajan määräämät suojavaatteet päällä.

Ja pois ei lähdetä ennen työajan päättymistä ja siitä

vaihtamaan omat vaatteet päälle. Jos on luottamusmies

niin kannattaa ottaa asia puheeksi.

Periaate on se että vaatteet vaihdetaan työakaa ennen ja jälkeen, ei siis töaikana.

Mutta esimerkiksi lääketehtaassa pukeitumisiin voi mennä paljon aikaa työpäivän aikana ja se on työaikaa.

Kertokaa edes yksi ala, jossa työvaatteiden vaihtaminen kuuluu työaikaan. Itse en keksi muuta kuin teatterin enkä siitäkään ole ihan varma, että tekevätkö töitä tunti- vai kuukausipalkalla.

Mieti kun työskentelisit vaikkapa päiväkodissa, sairaalassa, koulussa tms. ja menisit työpäivän aluksi vaihtamaan vaatteita ja järjestelemään eväsrasioitasi? Ei taitaisi onnistua.

Ei kuulu vaan työvaatteissa kellokortille.

Jos työvaatteet on pakolliset sillon kuuluu työaikaan. Ei omalla ajalla vaihdeta vaatteita. Sama jos menet toiseen kaupunkiin töihin alkaa työaika kun lähdet työpaikan pihasta eikä vasta kun olet perillä.

Mulla menee niin, että jos olen ekana paikalla, avaan ovet ja laitan hälyt pois päältä, katson, että työaikani alkaa kun alan tehdä näitä juttuja. Mutta jos joku muu on tullut ensin, työaika alkaa silloin kun avaan työkoneen. Sama illalla, jos joku jää jälkeeni, lopetan neljältä. Mutta jos mun hommiin jää laittaa paikat kuntoon, lopetan muutamaa minuuttia vaille neljä ja hälyt päälle lähtiessä, loppuu työaikani. Meillä on siis ns. käsikäyttöinen hälytysjärjestelmä.

Vierailija kirjoitti:

Jos työvaatteet on pakolliset sillon kuuluu työaikaan. Ei omalla ajalla vaihdeta vaatteita. Sama jos menet toiseen kaupunkiin töihin alkaa työaika kun lähdet työpaikan pihasta eikä vasta kun olet perillä.

Kyllä meillä pitää matkustaa omalla ajalla, eli iltaisin / öisin. Reissussa on tehtävä pitkää päivää 10-12h ja liukumat eivät kerry ja ylitöitä ei tunneta. Uusi työ hakusessa, mut ei tahdo löytyä...

Vierailija kirjoitti:

Jos työvaatteet on pakolliset sillon kuuluu työaikaan. Ei omalla ajalla vaihdeta vaatteita. Sama jos menet toiseen kaupunkiin töihin alkaa työaika kun lähdet työpaikan pihasta eikä vasta kun olet perillä.

Olet väärässä. Tavalliset suojavaatteet vaihdetaan omalla ajalla (esim. sairaala), mutta erityiset suojavaatteet työaikana (eristyshuoneessa tarvittava asu). Jos taas työnantajallasi on 2 eri työpistettä, niin tavallisesti ei mitata työaikaa vaan matka-aikaa. Matka alkaa ja päättyy sovittuun työpisteeseen, mutta jos haluaa päivärahat, ei työaikaa erikseen mitata.

Minä ainakin poljen pyörällä töihin, leimaan itseni sisään - ja menen suihkuun. Sitten vaihdan joko toimistovehkeet tai työvaatteet päälleni. Insinöörismies, diplomisellainen, olen.

Vierailija kirjoitti:

Kertokaa edes yksi ala, jossa työvaatteiden vaihtaminen kuuluu työaikaan. Itse en keksi muuta kuin teatterin enkä siitäkään ole ihan varma, että tekevätkö töitä tunti- vai kuukausipalkalla.

Täälläpä yksi. Olen elintarvikealalla. Meillä tyntekijöillä ei kuulu vaatteiden vaihto työaikaan, mutta toimihenkilöillä kuuluu. Johtuu ihan siitä, että kaikilla toimihenkilöillä ei ole vaatteiden vaihtopakkoa, mutta joillakin on työhuoneen sijainnin vuoksi. Esim minä en voi mennä työhuoneeseeni ilman turvakenkiä, suojavaatteita ja turvakenkiä. Korutkin pitää poistaa. Sitten on se jengi, joka voi mennä huoneeseensa vaikka ulkovaatteissa. Tasa-arvon vuoksi me saamme vaihtaa vaatteet työajalla.

Toki tämä voi olla työnantaja kohtaista, ei välttämättä kaikissa firmoissa näin.

Vierailija kirjoitti:

Omalla työpaikalla ei ole työvaatteita, mutta työaika alkaa vasta sitten, kun tietokoneen auettua kirjautuu sisään. Sen jälkeen ei lähdetä viemään eväitä jääkaappiin vaan aloitetaan työt. Pomosi on oikeassa.

Meilläkin työaika alkaa, kun tietokoneen ääressä kirjautuu sisään. Tosin sen jälkeen nimenomaan lähdetään viemään eväitä jääkaappiin, käydään vessassa ja juorutaan työkavereiden kanssa. Ei onneksi ole niin justiinsa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omalla työpaikalla ei ole työvaatteita, mutta työaika alkaa vasta sitten, kun tietokoneen auettua kirjautuu sisään. Sen jälkeen ei lähdetä viemään eväitä jääkaappiin vaan aloitetaan työt. Pomosi on oikeassa.

Meilläkin työaika alkaa, kun tietokoneen ääressä kirjautuu sisään. Tosin sen jälkeen nimenomaan lähdetään viemään eväitä jääkaappiin, käydään vessassa ja juorutaan työkavereiden kanssa. Ei onneksi ole niin justiinsa.

Oho, meillä tuota seurataan jatkuvasti. Joka viikko tulee muistutuksiakin, että kahvitauko on 10 minuuttia eikä 11.