Kuuluuko työvaatteiden vaihto työaikaan?

Ärsyttäviä noi ”minuuttipeli” duunit. Aivan persiistä tommonen niuhotus. Omassa duunissa on onneksi rentoa,vaatteet vaihettuna olen valmis silloin kun työaika alkaa,mut poislähtiessä ei kyllä kukaan kato kieroon jos viittä vaille lähtee pukkariin. Työmatkoissakin mun mielestä 30 min. On maksimi aika mikä sais mennä suuntaansa omaa aikaa. Sekin vie jo tunnin päivässä omasta ajasta. työmatkoista pitäs saada kyl korvauksena vaikka jotain verokevennyksiä tai lomapäiviä

Omaan aikaan kuuluu meilläkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omalla työpaikalla ei ole työvaatteita, mutta työaika alkaa vasta sitten, kun tietokoneen auettua kirjautuu sisään. Sen jälkeen ei lähdetä viemään eväitä jääkaappiin vaan aloitetaan työt. Pomosi on oikeassa.

Meilläkin työaika alkaa, kun tietokoneen ääressä kirjautuu sisään. Tosin sen jälkeen nimenomaan lähdetään viemään eväitä jääkaappiin, käydään vessassa ja juorutaan työkavereiden kanssa. Ei onneksi ole niin justiinsa.

Meillä on työpaikalla niin paljon ongelmia verkkoyhteyksien yms. tietoteknisten asioiden kanssa, että onneksi ei tarvitse omalla ajalla sitä masiinaa availla. Joskus joutuu soittamaan helppariin ja odottelemaan puolikin tuntia ennen kuin pääsee oikeasti tekemään töitä.

Yleensä 'minuuttipeliduuneissa' työtä tehdään vain työpaikalla, työaika alkaa ja päättyy ennalta sovittuna aikana, eikä töitä tehdä kotona.

Asiantuntijatehtävissä työaika on liukuva ja moni vastaa sähköposteihin myös vapaa-ajalle, joten ei ole niin minuutilleen vaihtaako binisnespuvun espuvun päälle ja vie eväät jääkaappiin työaikana.

Vierailija kirjoitti:

Ärsyttäviä noi ”minuuttipeli” duunit. Aivan persiistä tommonen niuhotus. Omassa duunissa on onneksi rentoa,vaatteet vaihettuna olen valmis silloin kun työaika alkaa,mut poislähtiessä ei kyllä kukaan kato kieroon jos viittä vaille lähtee pukkariin. Työmatkoissakin mun mielestä 30 min. On maksimi aika mikä sais mennä suuntaansa omaa aikaa. Sekin vie jo tunnin päivässä omasta ajasta. työmatkoista pitäs saada kyl korvauksena vaikka jotain verokevennyksiä tai lomapäiviä

Oletko koskaan kuullut työmatkavähennyksestä?

Vierailija kirjoitti:

Työpisteellä täytyy olla 6.30 työvaatteet päällä ja työpäivä päättyy 14.15 työvaatteet päällä. Näin meillä.

Näemmä päivittäinen työaika 7 tuntia 15 minuuttia.

Vierailija kirjoitti:

Taitaa olla työpaikkakohtainen asia. Meillä pitää

olla työnantajan käytettävissä koko työajan. Eli

jopa työnantajan määräämät suojavaatteet päällä.

Ja pois ei lähdetä ennen työajan päättymistä ja siitä

vaihtamaan omat vaatteet päälle. Jos on luottamusmies

niin kannattaa ottaa asia puheeksi.

Tietysti työnantaja voi antaa vaihtaa työvaatteet työajalla, mutta hänellä on myös oikeus vaatia että työvaatteet on päällä koko työajan ja ne vaihdetaan työajan ulkopuolella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omalla työpaikalla ei ole työvaatteita, mutta työaika alkaa vasta sitten, kun tietokoneen auettua kirjautuu sisään. Sen jälkeen ei lähdetä viemään eväitä jääkaappiin vaan aloitetaan työt. Pomosi on oikeassa.

Meilläkin työaika alkaa, kun tietokoneen ääressä kirjautuu sisään. Tosin sen jälkeen nimenomaan lähdetään viemään eväitä jääkaappiin, käydään vessassa ja juorutaan työkavereiden kanssa. Ei onneksi ole niin justiinsa.

Oho, meillä tuota seurataan jatkuvasti. Joka viikko tulee muistutuksiakin, että kahvitauko on 10 minuuttia eikä 11.

Meillä ei kahvitaukoja kelloteta ollenkaan, mutta veikkaisin että normaali kahvitauko kestää 15-30 minuuttia. Eikä esimiehiäkään jaksa kiinnostaa, siellä ne istuvat muiden kanssa.

Asennushommissakin aamulla menään työpaikalle ja vaihdetaan työhaalarit päälle. Käskynjako alkaa klo 7 ja siellä ollaan siis työvaatteet päällä kun työaika alkaa. Päivän päätteeksi käytännössä vaihdetaan omat vaatteet päälle ja mennän odottamaan että saa lähteä pois töistä, mutta periaatteessa pitäisi odottaa haalarit päällä että tulee päivä täyteen. Tästä jälkimmäisestä työnjohtaja muistuttelee silloin kun sen vaimolla on kuukautiset.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omalla työpaikalla ei ole työvaatteita, mutta työaika alkaa vasta sitten, kun tietokoneen auettua kirjautuu sisään. Sen jälkeen ei lähdetä viemään eväitä jääkaappiin vaan aloitetaan työt. Pomosi on oikeassa.

Meilläkin työaika alkaa, kun tietokoneen ääressä kirjautuu sisään. Tosin sen jälkeen nimenomaan lähdetään viemään eväitä jääkaappiin, käydään vessassa ja juorutaan työkavereiden kanssa. Ei onneksi ole niin justiinsa.

Oho, meillä tuota seurataan jatkuvasti. Joka viikko tulee muistutuksiakin, että kahvitauko on 10 minuuttia eikä 11.

Meillä ei kahvitaukoja kelloteta ollenkaan, mutta veikkaisin että normaali kahvitauko kestää 15-30 minuuttia. Eikä esimiehiäkään jaksa kiinnostaa, siellä ne istuvat muiden kanssa.

Aina kun esimies tulee paikalle, niin lopetetaan työnteko ja aletaan jutella niitänäitä. Ymmärtää paremmin pysyä pois töitä häiritsemästä.

Edellisessä työpaikassa työvaatteet vaihdettiin ensin ja sitten leimattiin kellokortti. Päivä loppui niin, että puoli tuntia ennen työvuoron loppua oli aikaa työn lopetukselle eli viimeisten töiden loppuun tekeminen, välineiden huolto, kirjalliset työt jos niitä oli ja sitten sai käydä vaihtamassa vaatteet ja omissa vaatteissa kirjautua ulos.

Nykyisessä ei ole sääntöjä. Kunhan ilmaantuu työmaalle silloin kun työaika alkaa ja poistuu kun työaika loppuu, aivan sama milloin vaatteet vaihtaa.

Ainakin joillakin aloilla tämä tieto taitaa löytyä ihan työehtosopimuksestakin. Joissakin paikoissa esim toinen vaatteiden vaihto kuuluu työaikaan, mutta ensimmäinen ei.

Vierailija kirjoitti:

Minä ainakin poljen pyörällä töihin, leimaan itseni sisään - ja menen suihkuun. Sitten vaihdan joko toimistovehkeet tai työvaatteet päälleni. Insinöörismies, diplomisellainen, olen.

Meidän isi on jousiampuja ja niin nopea että kun se ampuu jousipöysyllä, niin ehtii ennen nuolta taululle.

Meidän isi on metsästäjä ja niin nopea että kun se ampuu kiväärillä, niin ehtii ennen luotia taululle.

Mutta miedänpä isi on valtion virkamies ja se on kotona jo 15:15 vaikka työaika loppuu vasta klo 16:00.

Vierailija kirjoitti:

Jos työpaikalla on kellokortti hankkikaa parempi työpaikka.

Miten kellokortti tekee työpaikasta huonon?

Vierailija kirjoitti:

Ainakin joillakin aloilla tämä tieto taitaa löytyä ihan työehtosopimuksestakin. Joissakin paikoissa esim toinen vaatteiden vaihto kuuluu työaikaan, mutta ensimmäinen ei.

Monissa paikoissa ns. käytävävaatetuksen vaihto ei kuulu työaikaan, mutta tuotantotiloihin pukeutuminen kuuluu. Jossain puhdastiloissahan peseytymis- ja pukeutumisrutiineihin voi mennä paljon aikaa pitkin päivää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työpaikalla on kellokortti hankkikaa parempi työpaikka.

Miten kellokortti tekee työpaikasta huonon?

Sehän on tutkittu tosiasia että jos työpakalla otetaan käyttöön työajan seuranta, niin työntekijöille maksettava työaika lisääntyy. Jos ei ole seurantaa, niin porukka tulee vähän aikasemmin ja lähtee vähän myöhemmin ja jos on päivällä surffaillut netissä, niin voidaan jättää osa merkitsemättä työajaksi. Mutta jos työhön tulosta ja lähdöstä on aikaleimat, niin koko se väli menee palkanmaksuun, eikä työntekijä suorita itsekriittistä työajan vähennystä jos on puuhaillut omiaan.

Hih kenellä menee eväsrasioiden järjestelemiseen usea minuutti? Mä ainakin saan ne 10 sekunnissa siirrettyä laukusta jääkaappiin. Mutta asiaan, tietenkin työvaatteiden vaihto ei kuulu työaikaan. Meillä kyllä muutama saattaa tulla joskus paikalle valmiina vasta muutaman minuutin yli. Jos se on joskus, ei se ketään tapa. Ylimenevät minuutit voi sitten korvata jäämällä muutaman minuutin yli niin saldo pysyy kasassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työpaikalla on kellokortti hankkikaa parempi työpaikka.

Miten kellokortti tekee työpaikasta huonon?

Sehän on tutkittu tosiasia että jos työpakalla otetaan käyttöön työajan seuranta, niin työntekijöille maksettava työaika lisääntyy. Jos ei ole seurantaa, niin porukka tulee vähän aikasemmin ja lähtee vähän myöhemmin ja jos on päivällä surffaillut netissä, niin voidaan jättää osa merkitsemättä työajaksi. Mutta jos työhön tulosta ja lähdöstä on aikaleimat, niin koko se väli menee palkanmaksuun, eikä työntekijä suorita itsekriittistä työajan vähennystä jos on puuhaillut omiaan.

Yleensä kellokorttitöissä ei edes voi kesken päivän puuhailla omiaan.

Onneks on työpaikka jossa ei oo noin tarkkaa pilkunnussimista. Voi lähtee vaikka puol kolmelta ja merkata olleensa kolmeen töissä...jos ei oo mitään tekemistä niin turha siellä on istua joutavana.

Työnanataja on oikeassa. Tavallisten työvaatteiden vaihtaminen kuuluu omalle ajalle. Poikkeuksen tekee erityiset suojavaatteet. Eli esim. kirurgilla tavallisten sairaalan työvaatteiden vaihtaminen on omaa aikaa, mutta leikkauksessa käytettävien kaapujen, hanskojen, maskien yms. pukeminen työaikaa. Vastaavasti rakennustyömiehellä haalarin pukeminen on omaa aikaa, mutta sen päälle tulevien asbestin purkuun tarvittavien suojavarusteiden pukeminen työaikaa.