Lue keskustelun säännöt.
Uusi työnantaja ei maksa päivärahoja kotimaan työmatkoista - onko muilla näin?
13.04.2018 |
Kävi ilmi työpaikan vaihduttua, että kotimaan työreissuista ei makseta päivärahoja. Lounaan saa kyllä maksaa firman kortilla. Ylityötunteja ei myöskään kerry vaikka päivä olisi kuinka pitkä ja matka-aikahan ei ole työaikaa. Onko muilla näin, että päivärahoja ei makseta?
Kommentit (67)
Vierailija kirjoitti:
Kuuluu maksaa
Verottajan sivulla lukee: Työnantaja voi korvata tilapäisestä työmatkasta aiheutuneita kustannuksia.
Eli ei ole laissa velvoitettu. Itse olen ennen ollut valtiolla, ja siellä aina on saanut. En itsekkään ole tiennyt että ei ole pakko. Mietin vaan, että miten yleistä on.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä sanoo sen alan Tes? Se kannattaa lukea jo ennen työpaikan vaihtoa. Jos Tes:n mukaan ei tarvitse maksaa niin sitten ei. Muuten ota yhteyttä ammattiliittoon.
Vierailija kirjoitti:
Kuuluu maksaa
Älä höpötä. Meidän firmassa on yleistä että työntekijän työpisteeksi laitetaan esim. Helsinki ja kun hki reissu tulee, niin päivärahoja ei makseta koska se hki on sun työpisteesi, toki matkakulut korvataan mutta päivärahoja ei.
Vierailija kirjoitti:
Mitä sanoo sen alan Tes? Se kannattaa lukea jo ennen työpaikan vaihtoa. Jos Tes:n mukaan ei tarvitse maksaa niin sitten ei. Muuten ota yhteyttä ammattiliittoon.
On yksityinen firma jossa ei ole tessiä käytössä.
ap
Vierailija kirjoitti:
Kuuluu maksaa
Jos työmatkalta maksetaan ateriakorvaus ei makseta päivärahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asia on aika yksiselitteinen, jos työantaja maksaa lounaan ei ole oikeuttettu päivärahaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sanoo sen alan Tes? Se kannattaa lukea jo ennen työpaikan vaihtoa. Jos Tes:n mukaan ei tarvitse maksaa niin sitten ei. Muuten ota yhteyttä ammattiliittoon.
On yksityinen firma jossa ei ole tessiä käytössä.
ap
Mitä ihmettä tarkoitat? Ei ole mahdollista, ettei TES olisi käytössä. TES ei ole firma- vaan alakohtainen. Kaikkien työnantajien tulee noudattaa alan työehtosopimusta mm. palkkojen ja työaikojen suhteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuuluu maksaa
Älä höpötä. Meidän firmassa on yleistä että työntekijän työpisteeksi laitetaan esim. Helsinki ja kun hki reissu tulee, niin päivärahoja ei makseta koska se hki on sun työpisteesi, toki matkakulut korvataan mutta päivärahoja ei.
Aika tyhmää laittaa nimi tuollaiseen työsopimukseen, koska tuo velvoittaa sinut olemaan joka päivä Helsingissä omalla kustannuksellasi. Jos siis työnantaja haluaa olla vaikea, niin sinun pitää tehdä noin, tai olet luvatta poissa työpaikalta ja saat potkut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sanoo sen alan Tes? Se kannattaa lukea jo ennen työpaikan vaihtoa. Jos Tes:n mukaan ei tarvitse maksaa niin sitten ei. Muuten ota yhteyttä ammattiliittoon.
On yksityinen firma jossa ei ole tessiä käytössä.
ap
Riippuu ALASTA onko yleissitovaa tessiä vai ei. Ei FIRMASTA. Eli jos alalla on yleissitova tes niin se sitoo myös järjestäytymättömiä työnantajia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä ei taida olla oikea paikka kysyä asiaa. Lähtökohtaisesti päivärahat kuuluu maksaa, mutta vain sinun alasi TES:n asiantuntija tietää, mikäli tästä on alallasi poikkeuksia. Mikset ole ollut yhteydessä liittoosi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sanoo sen alan Tes? Se kannattaa lukea jo ennen työpaikan vaihtoa. Jos Tes:n mukaan ei tarvitse maksaa niin sitten ei. Muuten ota yhteyttä ammattiliittoon.
On yksityinen firma jossa ei ole tessiä käytössä.
ap
Mitä ihmettä tarkoitat? Ei ole mahdollista, ettei TES olisi käytössä. TES ei ole firma- vaan alakohtainen. Kaikkien työnantajien tulee noudattaa alan työehtosopimusta mm. palkkojen ja työaikojen suhteen.
Ei tes ole pakollinen.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sanoo sen alan Tes? Se kannattaa lukea jo ennen työpaikan vaihtoa. Jos Tes:n mukaan ei tarvitse maksaa niin sitten ei. Muuten ota yhteyttä ammattiliittoon.
On yksityinen firma jossa ei ole tessiä käytössä.
ap
Mitä ihmettä tarkoitat? Ei ole mahdollista, ettei TES olisi käytössä. TES ei ole firma- vaan alakohtainen. Kaikkien työnantajien tulee noudattaa alan työehtosopimusta mm. palkkojen ja työaikojen suhteen.
Kaikilla aloilla EI OLE yleissitovaa tessiä.
Vierailija kirjoitti:
Tämä ei taida olla oikea paikka kysyä asiaa. Lähtökohtaisesti päivärahat kuuluu maksaa, mutta vain sinun alasi TES:n asiantuntija tietää, mikäli tästä on alallasi poikkeuksia. Mikset ole ollut yhteydessä liittoosi?
Koska en kuulu liittoon.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sanoo sen alan Tes? Se kannattaa lukea jo ennen työpaikan vaihtoa. Jos Tes:n mukaan ei tarvitse maksaa niin sitten ei. Muuten ota yhteyttä ammattiliittoon.
On yksityinen firma jossa ei ole tessiä käytössä.
ap
Mitä ihmettä tarkoitat? Ei ole mahdollista, ettei TES olisi käytössä. TES ei ole firma- vaan alakohtainen. Kaikkien työnantajien tulee noudattaa alan työehtosopimusta mm. palkkojen ja työaikojen suhteen.
Ei tes ole pakollinen.
ap
Olet väärässä. TESsejä on kahdenlaisia ei-yleisitovia ja yleissitovia. Yleissitovat tessit nimensä mukaan koskee kaikkia alalla toimiviä. Ei-yleissitovat tessit taas sopii kaikkia alalla toimivia järjestäytyneitä työnantajia.
Päivärahoja ei ole pakko maksaa ja jos työnantaja jo maksaa lounaan, niin miksi vielä päiväraha siihen päälle? Tuo on aika lailla tavallista. Matka-aika ei ole työaikaa ja aika lailla harva siellä perillä tekee ylitöitä, ei valtiollakaan makseta lisää palkkaa, vaikka olisi pois kotoa klo 6 - 23.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sanoo sen alan Tes? Se kannattaa lukea jo ennen työpaikan vaihtoa. Jos Tes:n mukaan ei tarvitse maksaa niin sitten ei. Muuten ota yhteyttä ammattiliittoon.
On yksityinen firma jossa ei ole tessiä käytössä.
ap
Mitä ihmettä tarkoitat? Ei ole mahdollista, ettei TES olisi käytössä. TES ei ole firma- vaan alakohtainen. Kaikkien työnantajien tulee noudattaa alan työehtosopimusta mm. palkkojen ja työaikojen suhteen.
Voi sissus mitä sontaa.. itse olen työssä 6:tta vuotta alalla, jossa ei ole ole TESsiä ollenkaan. Tervetuloa konsulttien maailmaan:) Mutta ap:lle tiedoksi, jos sulla ei muodostu matkasta kuluja, kuten ei muodostu, jos matkat, majoitus ja ruuat on maksettu, sulle, ihan lain mukaan, ei edes kuulu maksaa päivärahoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sanoo sen alan Tes? Se kannattaa lukea jo ennen työpaikan vaihtoa. Jos Tes:n mukaan ei tarvitse maksaa niin sitten ei. Muuten ota yhteyttä ammattiliittoon.
On yksityinen firma jossa ei ole tessiä käytössä.
ap
Mitä ihmettä tarkoitat? Ei ole mahdollista, ettei TES olisi käytössä. TES ei ole firma- vaan alakohtainen. Kaikkien työnantajien tulee noudattaa alan työehtosopimusta mm. palkkojen ja työaikojen suhteen.
Tuolla yhä useampi työskentelee ilman työehtosopimusta ja tällöin noudatetaan työlainsäädäntöä, eikä mitään alakohtaisia tessejä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sanoo sen alan Tes? Se kannattaa lukea jo ennen työpaikan vaihtoa. Jos Tes:n mukaan ei tarvitse maksaa niin sitten ei. Muuten ota yhteyttä ammattiliittoon.
On yksityinen firma jossa ei ole tessiä käytössä.
ap
Mitä ihmettä tarkoitat? Ei ole mahdollista, ettei TES olisi käytössä. TES ei ole firma- vaan alakohtainen. Kaikkien työnantajien tulee noudattaa alan työehtosopimusta mm. palkkojen ja työaikojen suhteen.
Ei tes ole pakollinen.
ap
Olet väärässä. TESsejä on kahdenlaisia ei-yleisitovia ja yleissitovia. Yleissitovat tessit nimensä mukaan koskee kaikkia alalla toimiviä. Ei-yleissitovat tessit taas sopii kaikkia alalla toimivia järjestäytyneitä työnantajia.
Ei ole olemassa mitään koko maailmaa kattavaa yleissitovaa tessiä.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sanoo sen alan Tes? Se kannattaa lukea jo ennen työpaikan vaihtoa. Jos Tes:n mukaan ei tarvitse maksaa niin sitten ei. Muuten ota yhteyttä ammattiliittoon.
On yksityinen firma jossa ei ole tessiä käytössä.
ap
Mitä ihmettä tarkoitat? Ei ole mahdollista, ettei TES olisi käytössä. TES ei ole firma- vaan alakohtainen. Kaikkien työnantajien tulee noudattaa alan työehtosopimusta mm. palkkojen ja työaikojen suhteen.
Tämä ei pidä paikkaansa.
Kuuluu maksaa