Työttömien parjauskampanja jatkuu: Yrittäjä: "Joku oli jopa närkästynyt, kun kehtasin tarjota töitä"

Juttua muutettu 12.36: Muutettu ensimmäinen väliotsikko. Nykyinen väliotsikko "Kun palkkatyöhön lähteminen ei kannata tai haluta" edustaa sen alla olevaa osiota totuudenmukaisemmin kuin aikaisempi väliotsikko "Kun kotona olemisesta maksetaan paremmin".

YLE voisi tehdä jutun sellaisista yrittäjistä jotka tarjoavat kokopäivätöitä oikealla palkalla.

"Jos me ei saada omia työttömiä töihin, olisi tärkeää saada joku töihin"

Alustetaan taas seuraavia nöyryytyskyykytyksiä.

Työnantajille pitäisi perustaa palvelu, jossa neuvottaisiin, kuinka tehdä typaikasta houkuttava. Esimerkiksi maksamalla palkkaa.

Uutisointi olisi fiksumpaa jos kerrottaisiin myös työn (joka ei kelpaa) luonne ja palkka. On helppo moittia ettei työ kelpaa työttömille, mutta jotta ihmiset voisivat muodostaa mielipiteensä "missä syy" pitäisi saada kaikki faktat pöytään.

Esim. jos ns. siisti sisätyö jossa 15e/h palkka ja,täydet tunnit ja pidempi sopimus --> varmasti löytyy tekijä

Vert.

Povosiopalkattu puhelinmyynti, töitä muutamasta tunnista muutamaan päivään/vko pariksi kuukaudeksi--> vaikea löytää tekijää (ja ihan syystä!)

Nykyinen systeemi on myös jäykkä: jos ottaa työn vastaan voi joutua olemaan ilman mitään rahaa kunnes saa palkkakuitin ym. johon voi mennä joka kuukausi aikaa. IHMETTELEN miksei systeemistä saada joustavampaa ja ennen kaikkea reaaliaikaisempaa.

Näissä artikkeleissa on se perustavanlaatuinen ongelma, että niissä esiintyy aina joku nimetön yrittäjä joka heittelee pöyristyttäviä väitteitä, joiden tueksi ei saada käytännössä mitään evidenssiä. Pitäisikö minun uskoa jotain no-name yrittäjää, vai pitäisikö minun pohjata omiin kokemuksiini työnantajien haluttomuudesta palkata? Niinpä, valinta on kovin vaikea...

Kuka näitä typeryyksiä enää jaksaa edes lukea?

Työnantajat voisi tarjota täydet tunnit niin olisi hakijoita,ei sillä muutamalla tunnilla viikossa elä

Jännä, että ne työttömät kertovat asioista aina omilla kasvoillaan, mutta näiden työnantajien nimiä ja firmoja ei koskaan kerrota. 

Eli tuossahan on tullut 15 työttömälle karenssi. Vai olisikohan sittenkin niin, että siellä oli kaksi tylyä tapausta ja loput eivät kelvanneet työnantajalle? 

syrjäytetty työtön kirjoitti:

Näissä artikkeleissa on se perustavanlaatuinen ongelma, että niissä esiintyy aina joku nimetön yrittäjä joka heittelee pöyristyttäviä väitteitä, joiden tueksi ei saada käytännössä mitään evidenssiä. Pitäisikö minun uskoa jotain no-name yrittäjää, vai pitäisikö minun pohjata omiin kokemuksiini työnantajien haluttomuudesta palkata? Niinpä, valinta on kovin vaikea...

Ei kukaan yrittäjä halua pilata mainettaan esiintymällä nimellä. Jos on tarjota vain osa-aikaista työtä, sitä sitten tarjotaan mitä on tarjota. Jos ei kelpaa ensimmäiselle, kelpaa varmasti toiselle tai kolmannelle. Kehittäkää itse parempia työpaikkoja tai olkaa ilman, sillä tavalla se vain menee.

Kyllähän näitä vastaan tulee, jotka ilmoittavat heti, että haluaisivat x määrän töitä. Asia on minulle ihan fine, en moralisoi, koska elämäntilanteita on erilaisia. Mutta en myöskään soita ensimmäisenä tällaiselle tapaukselle uudestaan, jos olisikin huomenna tarjota täydet tunnit. Kun aika siis koittaa, että onkin niitä lisätöitä tarjolla, ei ole varmaan vaikea arvata mihin niitä tarjotaan. Ei ole vaikea valinta rekrytoidako joku nirso tuntematon vai lisätäänkö jo firmassa asiallisesti työskentelevän tunteja.

Vierailija kirjoitti:

"Jos me ei saada omia työttömiä töihin, olisi tärkeää saada joku töihin"

Eli otetaan ulkomailta ihmisiä jotka on tarkoitettu Suomeen töihin, mutta joita kukaan ei palkkaa töihin.

Vierailija kirjoitti:

syrjäytetty työtön kirjoitti:

Näissä artikkeleissa on se perustavanlaatuinen ongelma, että niissä esiintyy aina joku nimetön yrittäjä joka heittelee pöyristyttäviä väitteitä, joiden tueksi ei saada käytännössä mitään evidenssiä. Pitäisikö minun uskoa jotain no-name yrittäjää, vai pitäisikö minun pohjata omiin kokemuksiini työnantajien haluttomuudesta palkata? Niinpä, valinta on kovin vaikea...

Ei kukaan yrittäjä halua pilata mainettaan esiintymällä nimellä. Jos on tarjota vain osa-aikaista työtä, sitä sitten tarjotaan mitä on tarjota. Jos ei kelpaa ensimmäiselle, kelpaa varmasti toiselle tai kolmannelle. Kehittäkää itse parempia työpaikkoja tai olkaa ilman, sillä tavalla se vain menee.

Kyllähän näitä vastaan tulee, jotka ilmoittavat heti, että haluaisivat x määrän töitä. Asia on minulle ihan fine, en moralisoi, koska elämäntilanteita on erilaisia. Mutta en myöskään soita ensimmäisenä tällaiselle tapaukselle uudestaan, jos olisikin huomenna tarjota täydet tunnit. Kun aika siis koittaa, että onkin niitä lisätöitä tarjolla, ei ole varmaan vaikea arvata mihin niitä tarjotaan. Ei ole vaikea valinta rekrytoidako joku nirso tuntematon vai lisätäänkö jo firmassa asiallisesti työskentelevän tunteja.

Niitä lisätunteja nimenomaan pitää tarjota ensin jo talossa oleville, vasta sitten saa palkata uusia. Miten ihmeessä työnantaja ei tätä tiedä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

syrjäytetty työtön kirjoitti:

Näissä artikkeleissa on se perustavanlaatuinen ongelma, että niissä esiintyy aina joku nimetön yrittäjä joka heittelee pöyristyttäviä väitteitä, joiden tueksi ei saada käytännössä mitään evidenssiä. Pitäisikö minun uskoa jotain no-name yrittäjää, vai pitäisikö minun pohjata omiin kokemuksiini työnantajien haluttomuudesta palkata? Niinpä, valinta on kovin vaikea...

Ei kukaan yrittäjä halua pilata mainettaan esiintymällä nimellä. Jos on tarjota vain osa-aikaista työtä, sitä sitten tarjotaan mitä on tarjota. Jos ei kelpaa ensimmäiselle, kelpaa varmasti toiselle tai kolmannelle. Kehittäkää itse parempia työpaikkoja tai olkaa ilman, sillä tavalla se vain menee.

Kyllähän näitä vastaan tulee, jotka ilmoittavat heti, että haluaisivat x määrän töitä. Asia on minulle ihan fine, en moralisoi, koska elämäntilanteita on erilaisia. Mutta en myöskään soita ensimmäisenä tällaiselle tapaukselle uudestaan, jos olisikin huomenna tarjota täydet tunnit. Kun aika siis koittaa, että onkin niitä lisätöitä tarjolla, ei ole varmaan vaikea arvata mihin niitä tarjotaan. Ei ole vaikea valinta rekrytoidako joku nirso tuntematon vai lisätäänkö jo firmassa asiallisesti työskentelevän tunteja.

Niitä lisätunteja nimenomaan pitää tarjota ensin jo talossa oleville, vasta sitten saa palkata uusia. Miten ihmeessä työnantaja ei tätä tiedä?

Pitää paikkansa, mutta ainoastaan, jos työsopimuksessa työntekijä on siihen suostumuksensa antanut.

Tekisivät nyt sen perustulon, että osa-aikatyön tekeminen olisi fiksua.

Vierailija kirjoitti:

Työnantajat voisi tarjota täydet tunnit niin olisi hakijoita,ei sillä muutamalla tunnilla viikossa elä

Opiskelijalle kelpaa mutta kolme-nelikymppistä aikuisopiskelijaa ei huolita ja nuorillakin kova kilpailu näistä muutaman tunnin työkeikoista jolloin työnantajalla vara valita ehdokkaista paras.

Ylen toisessa jutussa kerrottiin näistä ulkomailta rekrytoiduista työntekijöistä; 16-17 tuntisia päiviä tekevälle kokille maksetaan 256 euroa kuukaudessa ja väitetään että loppu palkasta mennyt veroihin ja eläkemaksuihin. Tarjoilijoille maksetaan 1,5 vuotta harjoittelijan palkkaa koska heillä ei ole ravintola-alan kokemusta ja pakotetaan tulemaan sairaana töihin. Suomalaiset työntekijät irtisanotaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä, heidät korvataam ulkomaalaisilla työntekijöillä joille ei makseta lisiä.

Vierailija kirjoitti:

"Jos me ei saada omia työttömiä töihin, olisi tärkeää saada joku töihin"

Niin, mieluiten joku, joka suostuu huonoihin ehtoihin.

Töitä olis juu nii maan perkeleesti, mut maksajia ei sit juuri ketään.

Vierailija kirjoitti:

syrjäytetty työtön kirjoitti:

Näissä artikkeleissa on se perustavanlaatuinen ongelma, että niissä esiintyy aina joku nimetön yrittäjä joka heittelee pöyristyttäviä väitteitä, joiden tueksi ei saada käytännössä mitään evidenssiä. Pitäisikö minun uskoa jotain no-name yrittäjää, vai pitäisikö minun pohjata omiin kokemuksiini työnantajien haluttomuudesta palkata? Niinpä, valinta on kovin vaikea...

Ei kukaan yrittäjä halua pilata mainettaan esiintymällä nimellä. Jos on tarjota vain osa-aikaista työtä, sitä sitten tarjotaan mitä on tarjota. Jos ei kelpaa ensimmäiselle, kelpaa varmasti toiselle tai kolmannelle. Kehittäkää itse parempia työpaikkoja tai olkaa ilman, sillä tavalla se vain menee.

Kyllähän näitä vastaan tulee, jotka ilmoittavat heti, että haluaisivat x määrän töitä. Asia on minulle ihan fine, en moralisoi, koska elämäntilanteita on erilaisia. Mutta en myöskään soita ensimmäisenä tällaiselle tapaukselle uudestaan, jos olisikin huomenna tarjota täydet tunnit. Kun aika siis koittaa, että onkin niitä lisätöitä tarjolla, ei ole varmaan vaikea arvata mihin niitä tarjotaan. Ei ole vaikea valinta rekrytoidako joku nirso tuntematon vai lisätäänkö jo firmassa asiallisesti työskentelevän tunteja.

Newsflash: ihmiset eivät seiso takki päällä eteisessä odottamassa, että olisiko jollakin työnantajalla sittenkin huomiseksi tarjota tunteja vai ei. Valtaosalla ihmisistä nimittäin on muutakin elämää kuin työ, ja se muu elämä voi hyvinkin asettaa omat rajoitteensa, että niitä töitä ei yksinkertaisesti pysty ottamaan vastaan, kun niitä tarjotaan satunnaisesti ja muutamien tuntien ryppäinä. Ja valitettavasti pelkkä hypoteettinen ajatus niistä ehkä-tunneista ei välttämättä riitä houkuttimeksi järjestellä mahdollisesti koko arkensa uuteen uskoon vain siitä riemusta, että pääsee tulemaan muutamaksi tunniksi töihin työnantajalle, jonka sitoutumisesta työntekijään ei ole mitään takeita.

Kun lähtökohtaisesti työn pitäisi hyödyttää myös tekijäänsä, ja tämä peruasia on unohtunut valitettavan monelta työnantajalta. Sen sijaan, että mietittäisiin päät puhki, miksei työttömiä kiinnosta tulla töihin, voisi miettiä, mitä itsellään oikeasti on tarjota. Jos ei mitään muuta kuin työn tekemisen iloa ja vähän työkokemusta, sitten kannattaa varmaankin tehdä työnsä ihan itse.