Voiko tehdä lyhennettyä työaikaa jos vasta aloittaa uudessa työpaikassa?

Jotkut suostuvatkin, esim. serkkuni teki ensin 6h päivässä.

en muista pitikö olla 6kk vai vuosi töissä samalla työnantajalla ennen kuin on pakko myöntää

Työnantajan ei tarvitse suostua osittaiseen hoitovapaaseen, mikäli se töiden järjestelyn takia on vaikeaa. Osittainen hoitovapaa ei ole samanlainen subjektiivinen oikeus, kuin hoitovapaa muutoin on.

Kelan sivuilta:



Osittainen hoitovapaa



Vanhemmat voivat lyhentää työaikaa palkattomasti eli pitää ns. osittaista hoitovapaata lapsen toisen kouluvuoden päättymiseen saakka. Osittaista hoitovapaata käyttävä vanhempi voi hakea Kelalta osittaista hoitorahaa ansionmenetyksen korvaamiseksi.



Pidennetyn oppivelvollisuuden piirissä olevan lapsen vanhemmat voivat pitää osittaista hoitovapaata lapsen kolmannen lukuvuoden päättymiseen saakka. Lapsi kuuluu pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, kun oppivelvollisuus alkaa 6-vuotiaana ja kestää 11 vuotta.



Sairaan tai vammaisen lapsen vanhemmat voivat saada osittaista hoitovapaata kunnes lapsi täyttää 18 vuotta. Osittaista hoitorahaa maksetaan kuitenkin vain lapsen kolmanteen lukuvuoteen asti.



Vanhemmat voivat pitää osittaista hoitovapaata saman kalenterijakson aikana, mutta he eivät saa olla osittaisella hoitovapaalla yhtäaikaisesti hoitamassa lasta. Esimerkiksi toinen vanhemmista voi lyhentää työaikaansa aamusta ja toinen iltapäivästä.



Vanhemman on oltava työskennellyt vähintään kuusi kuukautta viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana sa-man työnantajan palveluksessa ennen kuin hän jää hoitovapaalle. Hoitovapaajakso toteutetaan työnantajan ja työntekijän keskenään sopimalla tavalla.

Eli kommentoin neloselle mutta ap:lle oli kommentti jo tuossa edellisessä viestissäni. Olen tästä vääntänyt työnantajan kanssa kättä kun oli kans sitä mieltä ettei ole pakko myöntää eikä ennenkään ole myönnetty mutta pykälistä selviis että jos ehdot täyttyvät niin on pakko myöntää