Lue keskustelun säännöt.
Kokonaistyöaika
Tehokas
15.03.2018 |
Minulla on ns. kokonaistyöaika, eli ylitöistä, työmatkoihin menneestä ajasta ja muusta ei makseta eri korvauksia. Toisaalta saan usein kaikki tehtävät hyvin hoidettua alle normaalin työajan eikä esimieheni ole osoittanut minulle lisätehtäviä. Onko hänellä oikeus vaatia minua olemaan aina työpaikalla 8 tuntia päivässä, vaikkei paikallaolollani ole mitään tarvetta ja kaikki sovitut tehtävät tulevat kiitettävästi hoidetuksi?
Kommentit (4)
Kokonaistyöaikaan kuuluu yleensä tietty aika (yleensä 8-16 tms.), jolloin on oltava työpaikalla. Ei muuten meille muillekaan makseta ylimääräistä työmatkoihin käytetystä ajasta, samat päivärahat saamme kuin sinäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Töitä teen noin 3 h/vko, palkka tulee 40h/vko. Näin julkisilla......
Vierailija kirjoitti:
Kokonaistyöaikaan kuuluu yleensä tietty aika (yleensä 8-16 tms.), jolloin on oltava työpaikalla. Ei muuten meille muillekaan makseta ylimääräistä työmatkoihin käytetystä ajasta, samat päivärahat saamme kuin sinäkin.
Minun tapauksessa mitään työaikoja ei ole määritelty. Mitähän laki sanoo asiasta?
Meillä ei kokonaistyöaikaa valvota mitenkään, eikä me olla velvoitettuja olemaan paikalla kuin sovituissa palavereissa yms.