Lue keskustelun säännöt.
Työkaveri jäi taas kotiin hoitamaan sairasta lasta
02.03.2018 |
Kysyin eikö hänen mies voi hoitaa. Ei kuulema, kun mies ei ole lapsen isä. Mitä ihmettä?
Kommentit (18)
Minäkin jäisin kotiin hoitamaan sairasta lasta. Yksikään työpaikka tai työkaverin mielipiteet eivät ole lasteni hyvinvointia tärkeämmät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitäs ihmeteltävää tuossa on? Sen mies ei halua hoitaa, eikä ole siihen velvollinen.
Ei sairasta lasta voi kotiin jättää yksin.
No lähinnä se oli ehdotus, että hän ei joutuisi aina olemaan pois töistä. Hänellä on aika paljon poissaoloja ja on itsekin niistä valitellut.
Ap
Ja ap notkuu mammapalstalla työaikana?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No lähinnä se oli ehdotus, että hän ei joutuisi aina olemaan pois töistä. Hänellä on aika paljon poissaoloja ja on itsekin niistä valitellut.
Ap
Jos ei mies ole lapsen isä eikä huoltaja, ei hänellä ole oikeutta jäädä hoitamaan sairasta lasta. Tokijoku työnantaja voi olla niin joustava, että tälläisessä tapauksessa saisi palkallista vapaata.
Mutta ei ole velvollisuutta, sorry.
Kuulostaa vähän esimieheltäni (joka on mies). Hänen lapsensa olivat jatkuvasti sairaita ja isä jatkuvasti heitä hoitamassa.
Lopulta selvisi, että miehellä oli burn-out ja että hän käytti kaikki mahdolliset syyt jäädä kotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No lähinnä se oli ehdotus, että hän ei joutuisi aina olemaan pois töistä. Hänellä on aika paljon poissaoloja ja on itsekin niistä valitellut.
Ap
SÄ hallitset tuon toisten auttamisen sitten hyvin :D
Vierailija kirjoitti:
Ja ap notkuu mammapalstalla työaikana?
Ruokatunnilla. Työnantaja ei maksa palkkaa ruokatunnista, eikä työnantajaa varmaan kiinnosta millä sivuilla minä kännykälläni vietän ruokkikseni. Onko se sulle joku ongelma?
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja ap notkuu mammapalstalla työaikana?
Ruokatunnilla. Työnantaja ei maksa palkkaa ruokatunnista, eikä työnantajaa varmaan kiinnosta millä sivuilla minä kännykälläni vietän ruokkikseni. Onko se sulle joku ongelma?
Ap
Ei kotiäidit tunne käsitteitä ”ruokatunti” ja ”palkka”. 😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No lähinnä se oli ehdotus, että hän ei joutuisi aina olemaan pois töistä. Hänellä on aika paljon poissaoloja ja on itsekin niistä valitellut.
Ap
Jos ei mies ole lapsen isä eikä huoltaja, ei hänellä ole oikeutta jäädä hoitamaan sairasta lasta. Tokijoku työnantaja voi olla niin joustava, että tälläisessä tapauksessa saisi palkallista vapaata.
Mutta ei ole velvollisuutta, sorry.
Palkatonta, sorry ajatusvirhe
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No lähinnä se oli ehdotus, että hän ei joutuisi aina olemaan pois töistä. Hänellä on aika paljon poissaoloja ja on itsekin niistä valitellut.
Ap
Minkä sille voi jos lapsi/lapset on usein kipeänä? Oman kokemuksen perusteella tarhaikä oli pahin. Sieltä tarttui lasten välityksellä itselle pahin yrkkä ja ripuli tauti mitä olen sairastanut. Lapsilla se meni ohi yhdellä päivässä, toisella kahdessa ja mulla se kesti 5 päivää. Sitten ne flunssat ja muut "ihanuudet".
Koulussa jo ala-asteella taudit väheni huomattavasti. Nuhaa, flunssaa ja kuumeilua joskus muttei onneksi yhtäkään yrkkätautia. Pitkästi yli 10 vuotta siitä kun tyhjensin kuumeisena molemmista päistä. Vieläkin liian tuoreessa muistissa se kuinka helvetilliseltä se tuntui. Pahimmillaan pelkäsin kuolevani.
Saat yhden kerran arvata onko mielummin töissä vai hoitamassa kipeää josta saatat itse olla kohta yhtä kipeä?
Vierailija kirjoitti:
Minäkin jäisin kotiin hoitamaan sairasta lasta. Yksikään työpaikka tai työkaverin mielipiteet eivät ole lasteni hyvinvointia tärkeämmät.
Mikäs se on kotona ollessa, kun palkka juoksee. Ja muut hoitaa sun työt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja ap notkuu mammapalstalla työaikana?
No, esim. minulla on vuorotyö, viikonloppuna töitä ja tänään vapaapäivä. Saanko nyt notkua täällä, vaikka sattuukin olemaan jonkun toisen virka-aika?
Se on tätä, kun ei ymmärretä että jatkuvan sairastelun tilanteessa pitäisi etsiä sille lapselle joku muu hoitamaan tai jos se ei mitenkään onnistu niin sitten käyttää lomia näihin tai jättäytyy töistä pois. Työnantajan kannalta nää on ihan älyttömiä tilanteita, kun niihin ei edes pysty vaikuttamaan.
Vierailija kirjoitti:
No lähinnä se oli ehdotus, että hän ei joutuisi aina olemaan pois töistä. Hänellä on aika paljon poissaoloja ja on itsekin niistä valitellut.
Ap
Pidätkö työkaveriasi vähän tyhmänä, kun tuollaisia ehdotat? Aivan kuin hän itse ei ymmärtäisi ja hoksaisi asiaa.
Vierailija kirjoitti:
Se on tätä, kun ei ymmärretä että jatkuvan sairastelun tilanteessa pitäisi etsiä sille lapselle joku muu hoitamaan tai jos se ei mitenkään onnistu niin sitten käyttää lomia näihin tai jättäytyy töistä pois. Työnantajan kannalta nää on ihan älyttömiä tilanteita, kun niihin ei edes pysty vaikuttamaan.
Hah! Juu niitähän on sairaan lapsen hoitajia jonoksi asti. Hyvä kun löytää terveelle lapselle hoitajan. Ja ei ole kiva juttu työnantajan kannalta, mutta kuka vapaaehtoisesti käyttää lomapäiviä tai jättäytyy töistä pois jos on oikeutettu hoitamaan lasta kotona. Tekisitkö itse niin?
Se on esimiehen asia kysyä tuollaista, ei sinun.