Työsoppari 0-40h/vko ja pomo hakee lisää duunareita

1. Kuulutko liittoon? Kysy sieltä, jos kuulut.

2. Mitä tessiä noudatatte? Lue tes.

Kuulun liittoon, en siis pelkästään kassaan

Ja täytyypä tarkistaa tes..

Ajattelin että täältä saa nopeammin vastauksen, näin keskellä työpäivää :-D

Ei kai siinä ole väärää, että työnantaja on huomannut että tiettynä kellonaikana (esim 17-.20.00) tarvitaan useampi käsipari. Ei siis halua antaan nykyisille lisää työtunteja kun tarvii muutaman käsiparin lisää juuri tuohon saumaan?

Vierailija kirjoitti:

Ei kai siinä ole väärää, että työnantaja on huomannut että tiettynä kellonaikana (esim 17-.20.00) tarvitaan useampi käsipari. Ei siis halua antaan nykyisille lisää työtunteja kun tarvii muutaman käsiparin lisää juuri tuohon saumaan?

Etsii viikonlopuiksi ja pariksi illaksi viikolla työntekijöitä..

Eipä ole minulle tai parille muulle tarjonnut noita viikonlopputunteja, nytkin on itselläni ollut 3 vkl vapaana ja arkisin vain pari vuoroa iltaisin....

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kai siinä ole väärää, että työnantaja on huomannut että tiettynä kellonaikana (esim 17-.20.00) tarvitaan useampi käsipari. Ei siis halua antaan nykyisille lisää työtunteja kun tarvii muutaman käsiparin lisää juuri tuohon saumaan?

Etsii viikonlopuiksi ja pariksi illaksi viikolla työntekijöitä..

Eipä ole minulle tai parille muulle tarjonnut noita viikonlopputunteja, nytkin on itselläni ollut 3 vkl vapaana ja arkisin vain pari vuoroa iltaisin....

Lisätyön tarjoamisvelvollisuutta ei ole, jos kyse on vain tilapäisestä työvoiman tarpeesta, joka voidaan hoitaa hetkellisin tilanteesta, jossa esimerkiksi asiakasvirtojen painottuminen tietyille kellonajoille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kai siinä ole väärää, että työnantaja on huomannut että tiettynä kellonaikana (esim 17-.20.00) tarvitaan useampi käsipari. Ei siis halua antaan nykyisille lisää työtunteja kun tarvii muutaman käsiparin lisää juuri tuohon saumaan?

Etsii viikonlopuiksi ja pariksi illaksi viikolla työntekijöitä..

Eipä ole minulle tai parille muulle tarjonnut noita viikonlopputunteja, nytkin on itselläni ollut 3 vkl vapaana ja arkisin vain pari vuoroa iltaisin....

Juu, tuo menee väärin. Siinä tapauksessa olisi ok, jos pitäisi olla töissä useampi yhtä aikaa tai jos esimerkiksi työpäivä venyisi yhdelle liian pitkäksi. Mutta jos ne olisivat sellaisia vuoroja, jotka sinäkin voisit tehdä normisäännösten mukaisesti, ei ole laillista. 

Voisko oma työpanoksesi vaikuttaa? Jos näytät että olet lisätuntien arvoinen niin niitä myös todennäköisesti saat. Jos työtehosi on välttävää tai kohtalaista, haluaa työnantajasi palkata tekijän joka pystyy tekemään saman työn paremmin.

Mikä ala? Varastolla töissä olevat tutut ovat valitelleet, että tunteja ei saa, mutta samaan aikaan firma etsii uusia työntekijöitä. En tiedä onko se laillista, ei ainakaan pitäisi olla.

Mikä tes teillä on käytössä?

Omassa firmassani joudutaan turhan paljon toimimaan noin. Ensisijaisesti tietysti tarjoaisin nykyisille osa-aikaiaille lisätyöt, mutta monesti uusi työntekijä on paras ratkaisu.

Riippuu tietysti täysin työn luonteesta, meillä on monessa paikassa tapahtuvaa asiakaspalvelua, joten mm. asiakkaan toiveet ja sijainti vaikuttavat.

0-40 tuntia eli teillä on nollasopimus?

Kaupanalalla tuttu juttu. Itselläni 20h/vk sopimus ja lisää työntekijöitä palkataan koko ajan. Minulle ei ole edes tarjottu lisätunteja vaikka olen usein pyytänyt ja on kehuttu eteväksi ja aikaansaavaksi tekijäksi ja lupailtu vakipaikkaa. Ihmettelen vain, voiko olla laillista. Suututtaa ja pelottaa miten minulle käy, meneekö nuoremmat taas ohi, vaikka olen ahkerampi ja taatusti joustavampi työntekijä.

Olen kahvila-ravintolassa, en kuitenkaan kokkina.

Työvuorossa on useimmiten 2 kerrallaan töissä, kassa-sali ja

kokki.

Kokit ovat täysillä tunneilla pääsääntöisesti, sali henkilökunta osa-aikaista.

Viikonloppuisin ja esim. pikkujouluaikaan on monesti 3 hlöä töissä.

Olen ollut 3 v töissä tuolla, aluksi oli tunteja jopa niin paljon, että en saanut soviteltua pv rahaa.

Sitten keskimäärin 20h/vko

Nyt puolessa vuodessa on tunnit pudonneet tuohon 10-15h/ vko.

Koskaan ei ole ollut työstäni valittamista, olen aina ajoissa, saatan jäädä hetkeksi vielä töihin työvuoron loputtua jos näen, että on kiirettä (palkan saan kyllä noista ylitöistä). Olen myös paikannut jos joku on esim sairaana.

Pomo on kyllä ihan ok, olen aika pitkälti saanut vp toiveet läpi /lista, yleensä on vain ollut yksi tai 2 pv kuussa kun on pitänyt saada vapaaksi.

Palkkaus tietty on mitä on mutta tykkään työstä ja työpaikasta...

No jos on kiva paikka, pomon suhtautuminen sinuun asiallista/mukavaa ja et kuole nälkään rahan takia, niin sitten kannattaa harkita miten asiaa kysyy pomolta. En ainakaan kysyisi "onko tällainen laitonta?". Silloin voi suhtautuminen muuttua ja tunnit vähentyä, lomatoiveita ei täytetä jne. Sano vaivihkaa ystävällisesti, että sinäkin voit muuten tehdä kyllä lisää tunteja, että ei hänen sen takia tarvitse kuluttaa aikaansa työntekijöiden etsintään. Ehkä saat keskustelua aikaiseksi ja hän kertoo syyn sinulle miksi hakee uusia työntekijöitä. Joskus pomot myös luulevat, että työntekijä ei halua/ehdi tehdä enempää ja siksi eivät kysy.

Vierailija kirjoitti:

Voisko oma työpanoksesi vaikuttaa? Jos näytät että olet lisätuntien arvoinen niin niitä myös todennäköisesti saat. Jos työtehosi on välttävää tai kohtalaista, haluaa työnantajasi palkata tekijän joka pystyy tekemään saman työn paremmin.

Ei lakia voi kiertää sen takia, että työnantajan mielestä et "ansaitse" lisätunteja. 

Sinä itse voit reippaasti ilmoittaa,että haluat ottaa viikonlopputunteja ja muistuta, että ensin pitäisi tarjota osa-aikaisille lisätunteja ennen kuin ottaa uusia.

Silloin olisi ok, jos uudet työntekijät tulisivat samaan aikaan töihin kuin sinä.