Lue keskustelun säännöt.
Esimies valehtelee ja pyörtää puheitaan
29.01.2018 |
Esimies siis lupaa yhtä, ja kun on aika lunastaa lupaukset ja käydä hommiin, sanookin ettei ole koskaan mitään sellaista luvannut.
Esimerkiksi: yritämme saada poistuneita tuotteita myydyksi asiakkaille. Esimies sanoi: "Antakaa hyvä alennus ja toooooosi pitkä maksuaika, vaikka vuosi jos on tarpeen. Tärkeintä on, että päästään tuotteista eroon." (Ei mitään pilaantuvaa vaan kovatavaraa.) Työntekijä sai hyvän diilin tehtyä isolle läjälle kyseisiä tuotteita, ja meni kertomaan esimiehelle, että nyt ois kama saanut uuden kodin, ja kas, maksuaikaa ei saanutkaan antaa. Ei auttanut, vaikka me useammat palaverissa olleet työntekijät sanoimme, että kyllä oli pidemmästä maksuajasta puhetta. "En ole mitään sellaista luvannut koskaan!" Suuttuikin vielä kun vänkäsimme päinvastaista. On muuten ne kamat vieläkin myymättä.
Esimerkki 2: Sanotaan vaikka että työskentelen markkinoinnissa ilman markkinointikoulutusta. Esimies lupasi, että yritys voi maksaa minulle markkinointiopintoja avoimessa yliopistossa, 25 op = 250 e. Löysin sopivan kurssipaketin, marssin esimiehen luokse kertomaan, että olisin nyt varaamassa opintokokonaisuutta. "Heiheiheihei, ootas nyt, ei näin nopeesti. Mä tarvitsen harkinta-aikaa." oli esimiehen vastaus. Kaksi viikkoa harkittuaan totesi, ettei yritys aio maksaa tuota kurssimaksua, koska ei tuosta koulutuksesta olisi mitään hyötyä yritykselle, liian höttö-koulutus. "Mene mieluummin vaikka yhden päivän Instagram-koulutukseen, niin opit käyttämään sitä." Osaan kyllä käyttää Instagramia, mutta en välttämättä tiedä kuinka sosiaalista mediaa kannattaisi käyttää, jotta se parhaiten tukisi brändiä, tunnettavuutta ja tavoittaisi parhaiten mahdollisimman monen. Multa nimenomaan puuttuu sitä höttöä, jotta ymmärtäisin, miksi asioita tehdään niinkuin tehdään.
Esimerkki 3: Meille luvattiin uudet työpöydät, parempi valaistus ja ääntä vaimentavia katto- ja seinäpaneeleja avokonttoriimme (useampi kärsii melusta). Kun budjetti lyötiin lukkoon, olivat nämä kustannuspostit kadonneet budjetista. Kyseinen esimies vastaa budjetista.
Esimerkkejä on vaikka kuinka paljon. Yksittäisinä sinänsä mitättömiä, mutta kun joka viikko tulee jotain vastaavaa vastaan, niin alkaa tässä motivaatio nakertua pois. Muita samassa tilanteessa? Mitähän pitäisi tehdä? Esimiehen esimiehet eivät välitä, koska tyyppi tuo (vielä toistaiseksi) rahaa taloon tiiminsä ansiosta. Viime vuonna tehtiin useampi miljoona voittoa.
Kommentit (17)
Vierailija kirjoitti:
Onneksi olkoon. Teillä on ihka oma Sipilä pomona!
No hei kiitti, tosi kiva. AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tollasta epäjohdonmukaisuutta en kyllä sietäisi jäädä stressaamaan. Tuntuisi, etten saa eväitä voidakseni suoriutua hyvin. Jäin syystä pois yhdestä työstä, vaikkei se ollutkaan noin räikeää. Toki sinulla on nyt sikäli "hyvä duuni", että saat tehdä työtä ilman relevanttia koulutusta.
Kohta konkurssi..pelastakaa itsenne
Voitko kysyä esimiehen esimieheltä koulutusrahoja?
Jos tää pomo on niin stressaantunut ja unettomuuskierteessä, ettei se oikeasti muista mitään? Kaikki kirjallisena tai sanotte, että alatte äänittämään kaikki sen puheet?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos tää pomo on niin stressaantunut ja unettomuuskierteessä, ettei se oikeasti muista mitään? Kaikki kirjallisena tai sanotte, että alatte äänittämään kaikki sen puheet?
Voihan se ollakin stressaantunut, ei pomon homma mitään kivaa oo, ja sehän valittaakin jatkuvasti, miten on niin-ja-niin-paljon meilejä lukematta. Toisaalta se tekee vajaamittasia päiviä ja viikkoja, ja toimistolla ollessaan humppailee usein kaikkea muuta kuin istuu työpöytänsä ääressä/palavereissa. Ongelma on se, ettei me siltä saada oikein mitään kirjallisena, ja jos mä kirjotan jotain ylös, niin sehän voidaan aina kumota mun "virheellisenä muistiinpanona". AP
Vierailija kirjoitti:
Voitko kysyä esimiehen esimieheltä koulutusrahoja?
Tuskinpa. Meillä ei varsinaisesti ole mitään koulutusrahastoa, on vain yleisesti sanottu useampaan kertaan, että jos joku kokee tarvitsevansa koulutusta niin sitä kyllä järjestetään. Toistaiseksi on järjestetty vasta ensiapukurssi. AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hei, minun esimeheni on ottanut silmätikuksi. Kaikki on minun vikani vaikken ole lähettyvilläkään. Uskoo mitä yksi selittää. Ei ota asioista selvää vaan tulee suoraan syyttämään. Nyt tilanne on se, että aion vaihtaa työpaikkaa heti kun saan toisen. Nyt sairaslomalla väsymyksen vuoksi.
Eiks pääsääntöisesti kaikki esimiehet ole tyhjiä lupauksia antavia, p*skaa puhuvia, ja niitä jotka ei välitä alaisistaan tuon taivaallista??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimies valehteli ja lupasi kaikille samaa. Nyt peruu puheita ja jakelee pieniä lohdutuslahjoja
Tallenna kaikki esimiehen lupaukset ja jos et saa niitä äänitallenteina, kirjoita heti mailiin mitä sovitte ja laita se esimiehellesi. Sitten jos hän myöhemmin kiistää asian tai ei muista, voit lähettää jo aiemmin lähettämäsi mailin hänelle uudestaan muistutuksena.
Etenkin ylennysten, palkankorotusten ja muiden tärkeiden asioiden suhteen on välttämätöntä heti kirjallisesti dokumentoida se mitä on sovittu ja laittaa deadlinet asioille. Muuten ne eivät yleensä ikinä tapahdu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tallenna kaikki esimiehen lupaukset ja jos et saa niitä äänitallenteina, kirjoita heti mailiin mitä sovitte ja laita se esimiehellesi. Sitten jos hän myöhemmin kiistää asian tai ei muista, voit lähettää jo aiemmin lähettämäsi mailin hänelle uudestaan muistutuksena.
Etenkin ylennysten, palkankorotusten ja muiden tärkeiden asioiden suhteen on välttämätöntä heti kirjallisesti dokumentoida se mitä on sovittu ja laittaa deadlinet asioille. Muuten ne eivät yleensä ikinä tapahdu.
Vetoaa muutoksissa aina omaan esihenkilöönsä vaikka itse muutospäätöstensä talana
Tämä. Esihenkilö laittaa syyt ylemmän niskoille jota hierarkiassa rivityöläiset eivät pääse tarkistamaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Selkärangatonta. Ja osa esihenkilöistö juoruaja alaisten yksityisyydestä
No ikävää. Hänellä ei ole suoraselkäisyyttä kieltäytyä heti, ja käyttää sitten tuollaista linjaa.
Mutta se tässä tuli mieleen, että en tiedä onko jotkut yliopiston perusopinnot oikeasti järkevin tapa oppia markkinoimaan yritystä käytännössä. Joku markkinointikoulutus joltain yksityiseltä koulutuksenjärjestäjältä voisi olla käytännönläheisempi ja vastata oikeasti niihin tosielämän tarpeisiin. Yliopiston perusopinnot on teoriaa. Ei höttöä, mutta perusteita ja teoriaa. Siitä on käytäntöön soveltamiseen vielä matkaa. Toki jotkut markkinointikoulutukset yksityiseltä ovat varmasti vielä kalliimpia kuin nuo avoimen opintopisteet., ja siksi eivät tule kysymykseen.
Jo muut yhtä kyllästyneitä, niin ylemmäs vaan viestiä, että esimiehen jatkuva valehtelu vaikeuttaa teidän hommia
Onneksi olkoon. Teillä on ihka oma Sipilä pomona!