Lue keskustelun säännöt.
Tulevaisuudessa raskaus saattaa tietää potkuja
22.01.2018 |
Mitä mieltä olisitte siitä, että jos raskaus tai lapset olisi Suomessa ihan hyväksyttävä syy erottaa kyseinen henkilö töistä sillä ehdolla että se parantaisi Suomen työlisyys astetta? Tulevaisuudessa tämä saattaa olla hyvinkin mahdollista, sillä yrittäjät haluvat helpottaa palkkaamista ja irtisanimista nykyisestään. Nykyinen työnlainsäädäntö muumuassa sanelee ettei raskaus tai sairastuminen ole hyväksyttävää syy antaa potkuja vaikka naisten äitiysloma on valtava kuluerä monille yrityksille. On myös ehdotettu että yrittäjien olojen helpottamiseksi äitiyslomaa lyhennettäisiin viikon pituiseksi tai se poistettaisiin kokonaan. Luulen että tämä ei kuitenkaan kaikkia miellytä, muta sitä juuri tällä aloituksells haenkin. Että ihmiset saisivat tietää tästä ja reagoi skenaarioon jo ennen kuin on liian myöhäistä ja itse skenaario on jo toteutunut.
Kommentit (47)
Kyllä Suomessa on tasa-arvo niin tärkeässä osassa, että eipä tuollaista lähitulevaisuudessa tule käymään.
Jos nyt ajatusleikkiä halutaan leikkiä, niin vastustaisin kovasti. Eihän tuossa paranisi työllisyys mitenkään. Kun yksi työtön saisi paikan, äidistä tulisi työtön. Ihme logiikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jo nykyään pystytään melko helposti erottamaan raskauden takia siksi, että monet eivät halua lähteä oikeuteen.
Uskotko todellakin siihen, että länsimaissa mentäisiin takapakkia tällaisissa asioissa?
Köh, mahtavaa suomen kieltä.
Mut joo. Veronmaksajat sen maksaa anyway, Kelahan sen lystin maksaa.
Soppii soppii heti kun muutkin etuudet ja tuet ja korvaukset poistuu ja tämänkin keskiluokkaisen perheen verot tippuu.
Aikamoinen spekulaatio ja perustuu siis mihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika törkeetä meno suomessa jo nykyisin. Ihan mahdollista. Lakkoillaan taas vastaan ja liitot jyrähtää mutta ei niistä mitään hyötyä ole. Mammat veks!
Miehet eivät tule raskaaksi eivätkä juorua kahvihuoneessa tai käytä FaBoa työaikana. On monta syytä palkata mies ohi naisen. Myös työilmapiiri pysyy hyvänä, koska asiat hoidetaan suoraan ja kiertelemättä. Selän takana puhuminen ei kuulu miesten toimintatapoihin, joten monelta ikävyydeltä vältytään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo olisi paras mahdollinen tilanne, mikäli mitään muuta muutoksia nykytilanteeseen ei tulisi. Oksettaa työnantajan piikkiin porsivat loiset, jotka odottavat vakisopparia ja pilaavat muilta naisilta työnhakumahdollisuudet. Työhaastatteluissa pitäisi myös saada vapaasti kysellä perhesuunnitelmista.
No sehän voit vapaasti ilmoittaa ettet aio porsia ja olet siksi paras ihan paras työntekijä..?
Lapsettomat puurtaa lapsiperheellisten työt. Lapsiperheelliset ovat vuorotellen joka lapsensa kanssa kotona ja lopuksi sairastuvat tietysti itse.
Pari viikkoa meni, palkka juoksee. Siinä kotona ollessa voi kätevästi hoidella kotiasioita.
On selvää, että perheellisten mielestä kuviossa ei ole mitään vikaa.
Onko järkeä, että firmassa on yhtaikaa 10 akateemista työntekijää niistämässä kukin yhden lapsen nenää?
Eikö sairaille lapsille järjesty hoitopaikkaa, jossa olisi sairaanhoitaja töissä?
Olisi reilumpaa niitä lapsettomiakin kohtaan. Hehän eivät saa mitään palkallista hoitovapaata, jos esim. iäkäs vanhempi sairastuu äkillisesti ja vakavammin kuin nuhaan. Silti yhteiskunta rummuttaa äänekkäästi omien vanhempien hoitovastuun perään.
Oikeudenmukaisuus, tasapuolisuus?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi voi aina lähteä töihin ulkomaille. Bye bye, Suomi.
Vierailija kirjoitti:
Miehet eivät tule raskaaksi eivätkä juorua kahvihuoneessa tai käytä FaBoa työaikana. On monta syytä palkata mies ohi naisen. Myös työilmapiiri pysyy hyvänä, koska asiat hoidetaan suoraan ja kiertelemättä. Selän takana puhuminen ei kuulu miesten toimintatapoihin, joten monelta ikävyydeltä vältytään.
Juu. Mäkin aattelin mennä sukupuolen korjaus leikkelyyn että musta tulis parempi työntekijä.
Ei äitien tekemää ruokaa, vaan isien tekemää ruokaa. Kaupankassat ja siistijät ja kosmetologit ois miehiä.. Siistiä!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lapsettomat puurtaa lapsiperheellisten työt. Lapsiperheelliset ovat vuorotellen joka lapsensa kanssa kotona ja lopuksi sairastuvat tietysti itse.
Pari viikkoa meni, palkka juoksee. Siinä kotona ollessa voi kätevästi hoidella kotiasioita.On selvää, että perheellisten mielestä kuviossa ei ole mitään vikaa.
Onko järkeä, että firmassa on yhtaikaa 10 akateemista työntekijää niistämässä kukin yhden lapsen nenää?
Eikö sairaille lapsille järjesty hoitopaikkaa, jossa olisi sairaanhoitaja töissä?Olisi reilumpaa niitä lapsettomiakin kohtaan. Hehän eivät saa mitään palkallista hoitovapaata, jos esim. iäkäs vanhempi sairastuu äkillisesti ja vakavammin kuin nuhaan. Silti yhteiskunta rummuttaa äänekkäästi omien vanhempien hoitovastuun perään.
Oikeudenmukaisuus, tasapuolisuus?
Aivan, saako lapsen sairastamisesta viikon salkkua? Mä luulin et se on 2 päivää..
Vierailija kirjoitti:
Aikamoinen spekulaatio ja perustuu siis mihin?
Jep, kiinnostaisi myös minua tietää. En ole moiseen törmännyt. Asiallista ja aiheellista keskustelua on ollut kylläkin siitä, että lapsen saannin kuluja tasattaisiin nykyistä enemmän myös isän työnantajalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miehet eivät tule raskaaksi eivätkä juorua kahvihuoneessa tai käytä FaBoa työaikana. On monta syytä palkata mies ohi naisen. Myös työilmapiiri pysyy hyvänä, koska asiat hoidetaan suoraan ja kiertelemättä. Selän takana puhuminen ei kuulu miesten toimintatapoihin, joten monelta ikävyydeltä vältytään.
Joopa joo. t:naisinsinööri
Vierailija kirjoitti:
Tuo olisi paras mahdollinen tilanne, mikäli mitään muuta muutoksia nykytilanteeseen ei tulisi. Oksettaa työnantajan piikkiin porsivat loiset, jotka odottavat vakisopparia ja pilaavat muilta naisilta työnhakumahdollisuudet. Työhaastatteluissa pitäisi myös saada vapaasti kysellä perhesuunnitelmista.
No voivoi, kyllä niistä kysellään nytkin. Haastattelija vaan naureskelee, että köhöm, tätähän ei saisi kysyä, mutta... Se on sitten omassa vallassa mitä vastaa. Jos ei halua juuri sitä työtä, sen kun sanoo, että koko ajan on yritys käynnissä. Jos haluaa, sanoo, että lapsia ei ole suunnitelmissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aikamoinen spekulaatio ja perustuu siis mihin?
Jep, kiinnostaisi myös minua tietää. En ole moiseen törmännyt. Asiallista ja aiheellista keskustelua on ollut kylläkin siitä, että lapsen saannin kuluja tasattaisiin nykyistä enemmän myös isän työnantajalle.
Isät ei varmaan jäisi juurikaan enempää vapaille kuin nytkään, joten lapset menisivät vain aiemmin hoitoon.
Mihin unohtui viime syksyinen huoli siitä, miten Suomessa on syntyvyys laskenut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aikamoinen spekulaatio ja perustuu siis mihin?
Jep, kiinnostaisi myös minua tietää. En ole moiseen törmännyt. Asiallista ja aiheellista keskustelua on ollut kylläkin siitä, että lapsen saannin kuluja tasattaisiin nykyistä enemmän myös isän työnantajalle.
Isät ei varmaan jäisi juurikaan enempää vapaille kuin nytkään, joten lapset menisivät vain aiemmin hoitoon.
Siis miten tämä liittyy työnantajan kustannuksiin?
Vierailija kirjoitti:
Mihin unohtui viime syksyinen huoli siitä, miten Suomessa on syntyvyys laskenut?
No tässä sitä yritetään paikkailla. Säikytetään hameväelle pissa housuun että tekisivät niitä muksuja ennen kuin laki muuttuu. Hyvä juoni Kokkari, kepu ja persut. Osui ja uppos AV-mammoihin.
No aika vaikeaa varmaan suunnitella elämäänsä. Se on sitten joko työ tai perhe. Jompikumpi selkeästi. Jos tämä on linja.