Tuleeko työtodistus automaattisesti postissa vai pitääkö itse pyytää?

Tarvitaan ja pitää pyytää. Työkkäriä varten siinä pitää olla maininta myös työsuhteen päättymisen syystä, joten muista varmistaa tämä pyytäessäsi.

Kannattaa pyytää, kaikki työnantajat eivät muista sitä. Sinun pitää itse pyytää arvostelu ja työsuhteen päättymisen syy, sitä ei automaattisesti laiteta.

Vierailija kirjoitti:

Tarvitaan ja pitää pyytää. Työkkäriä varten siinä pitää olla maininta myös työsuhteen päättymisen syystä, joten muista varmistaa tämä pyytäessäsi.

Työkkäri ei vaatinut sitä. Piti vain itse täyttää lomakkeeseen kohta miksi työsuhde päättyi.

ap.

Aina kun uutta työpaikkaa haet, työtodistuksia tarvitaan haastatteluissa. Eli sinuna pyytäisin työtodistukset. Miten muuten todistat että todella olet ollut kyseisessä työpaikassa? Esimerkiksi eräs entinen työpaikkani, oululainen Hoivea Palvelut Oy ei toimittanut pyynnöistä huolimatta työtodistusta, ei edes kopiota. Ja väittävät että erottivat minut , vaikka itse otin lopputilin. (koska 0-sopimus, paska palkka ja työ muutenkin, ei vaan kannattanu olla töissä ku kelaltaki saa enemmän).

Vierailija kirjoitti:

Aina kun uutta työpaikkaa haet, työtodistuksia tarvitaan haastatteluissa. Eli sinuna pyytäisin työtodistukset. Miten muuten todistat että todella olet ollut kyseisessä työpaikassa? Esimerkiksi eräs entinen työpaikkani, oululainen Hoivea Palvelut Oy ei toimittanut pyynnöistä huolimatta työtodistusta, ei edes kopiota. Ja väittävät että erottivat minut , vaikka itse otin lopputilin. (koska 0-sopimus, paska palkka ja työ muutenkin, ei vaan kannattanu olla töissä ku kelaltaki saa enemmän).

Okei. Tuota mietinkin, että tarviiko niitä sitten joskus mahdollisissa työhaastatteluissa. Täytyypä kysyä sellainen, jos ei ala pian postissa näkyä.

ap.

Täytyy pyytää. Itselläni on niin paljon muitakin töitä, että kirjoitan todistuksia vain silloin kun on ihan pakko = työntekijä itse pyytää todistusta. Todistusten toimittaminen ei ole muististani kiinni vaan siitä että niitä ei vain toimiteta ilman erillistä pyyntöä.

Vierailija kirjoitti:

Täytyy pyytää. Itselläni on niin paljon muitakin töitä, että kirjoitan todistuksia vain silloin kun on ihan pakko = työntekijä itse pyytää todistusta. Todistusten toimittaminen ei ole muististani kiinni vaan siitä että niitä ei vain toimiteta ilman erillistä pyyntöä.

Oon kyllä jokaisesta työpaikasta saanut työtodistuksen pyytämättäkin.

Vierailija kirjoitti:

Aina kun uutta työpaikkaa haet, työtodistuksia tarvitaan haastatteluissa. Eli sinuna pyytäisin työtodistukset. Miten muuten todistat että todella olet ollut kyseisessä työpaikassa? Esimerkiksi eräs entinen työpaikkani, oululainen Hoivea Palvelut Oy ei toimittanut pyynnöistä huolimatta työtodistusta, ei edes kopiota. Ja väittävät että erottivat minut , vaikka itse otin lopputilin. (koska 0-sopimus, paska palkka ja työ muutenkin, ei vaan kannattanu olla töissä ku kelaltaki saa enemmän).

Lain mukaan työnantajalla on yksiselitteisesti velvollisuus pyydettäessä antaa työtodistus. Tämän lisäksi sen saa aina halutessaan sellaisena, ettei se sisällä työntekijän arviointia.

Pitää pyytää, yleensä monta kertaa, lusmut työnantajat eivät millään viitsisi tehdä niitä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tarvitaan ja pitää pyytää. Työkkäriä varten siinä pitää olla maininta myös työsuhteen päättymisen syystä, joten muista varmistaa tämä pyytäessäsi.

Työkkäri ei vaatinut sitä. Piti vain itse täyttää lomakkeeseen kohta miksi työsuhde päättyi.

ap.

Minulta työkkäri on vaatinut lisäselvityksiä ja yksi niistä oli työtodistus ja lisäksi selvitys työsuhteen päättymisen syystä (jotain mustaa valkoisella).

Yleensä pyytämättä saa todistuksen, jossa näkyy työssäoloaika. Jos haluaa kirjallisen arvioinnin, jossa kerrotaan tarkemmin työtehtävistä ja suoriutumisestasi, niin sitä pitää pyytää erikseen. Toki riippuu työpaikasta mikä on käytäntö.

Vierailija kirjoitti:

Täytyy pyytää. Itselläni on niin paljon muitakin töitä, että kirjoitan todistuksia vain silloin kun on ihan pakko = työntekijä itse pyytää todistusta. Todistusten toimittaminen ei ole muististani kiinni vaan siitä että niitä ei vain toimiteta ilman erillistä pyyntöä.

Herranen aika, onpa sinulla kummallinen työpaikka tai sitten et osaa laittaa töitä tärkeysjärjestykseen. Työtodistus pitää antaa pyytämättä, joten teet väärin.

Itse kirjaan osallistumiset lakkoihin ja liittoagitointeihin työtodistukseen.

T. Kuljetusalan patruuna