Onpa ”kiva” palata hoitovapaalta töihin!

Ota yhteyttä liittoon?

Tänä päivänä on autonominen työvuorosuunnittelu aika monessa paikassa. Itseään voi syyttää, jos vuorot ei miellytä.

Kyllä voi olla, että vain osan toiveita kuunnellaan ja osan ei. Ei voida olettaa, että hoitovapaalta tullut olisi jossain erityisasemassa suhteessa muihin, joten teet nyt niitä iltoja ja viikonloppuja, joita "päivävuorolaiset" teki sinun ollessasi hoitovapaalla.

Mulle, tehtaissa työskenneelle, tulee aina yllätyksenä tuollainen työvuorojen sumpliminen kullekkin työntekijälle sopivaksi. Meille lyödään vuoden alussa aina koko tulevan vuoden työvuorolista käteen ja jos joku vuoro ei miellytä, pitää vuoron vaihdosta sopia itse. Jos yrmeiltä tehdas äijiltä vaaditaan sen verran sosiaalisia taitoja, että uskaltaa kysyä toisesta vuorosta jotain tuuraamaan, miksi sama ei onnistu aspoilta tai sote-alan ihmisiltä, joilta em. taitoja vaaditaan työnkin puolesta?

Vierailija kirjoitti:

Kyllä voi olla, että vain osan toiveita kuunnellaan ja osan ei. Ei voida olettaa, että hoitovapaalta tullut olisi jossain erityisasemassa suhteessa muihin, joten teet nyt niitä iltoja ja viikonloppuja, joita "päivävuorolaiset" teki sinun ollessasi hoitovapaalla.

EI ole nämä päivävuorolaiset tehneet. On pari työntekijää, jotka aina tehneet pelkkää päivövuoroa ja nyt palkattu lisää sellaisia. Jotain iltavuorolaisia on lopettanut, ja nämä iltavuorot laitettu vaan suoraan minulle, ei muille. Olen myös aiemmin toiminut ns. vuorovastaavana, ja siksi tehnyt niitä aamuja, vaan ei näköjään sellaista hommaa ole enää minulle tarjolla.

T. Ap

Ennen kuuluit epäreilun järjestelmän voittajiin. Nyt voitkin maistaa toista puolta.

Vierailija kirjoitti:

Mulle, tehtaissa työskenneelle, tulee aina yllätyksenä tuollainen työvuorojen sumpliminen kullekkin työntekijälle sopivaksi. Meille lyödään vuoden alussa aina koko tulevan vuoden työvuorolista käteen ja jos joku vuoro ei miellytä, pitää vuoron vaihdosta sopia itse. Jos yrmeiltä tehdas äijiltä vaaditaan sen verran sosiaalisia taitoja, että uskaltaa kysyä toisesta vuorosta jotain tuuraamaan, miksi sama ei onnistu aspoilta tai sote-alan ihmisiltä, joilta em. taitoja vaaditaan työnkin puolesta?

Oliskin tuollai, et aina toistuisi samat vuorot, niin tietäis tasan tarkkaan milloin on illat, vapaat ja yöt. Nyt minulle tuli esim aivan yllätyksenä, et ensi viikko on pelkkää iltavuoroa. Viikkoa aiemmin saadaan tietää vuorot viimeistään (välillä lyhyemmälläkin varoituksajalla).

T. Ap

Vierailija kirjoitti:

Ennen kuuluit epäreilun järjestelmän voittajiin. Nyt voitkin maistaa toista puolta.

Se juuri kun ennen se ei ollut epäreilua, kun kaikki oli tyytyväisiä. Kaksi lähes pelkkää iltavuoroa tekevää on lopettanut, ja siksi nyt iltavuorossa puutoksia. Ja toki olen aiemmin joustanut, ja tarvittaessa tehnyt iltoja ja pitkiä päiviä. Aika ikäviä kommentteja muuten täällä... Ei tulisi itselleni mieleen kommentoida noin.

T. Ap

Työnantajan pitää pyrkiä olemaan tasapuolinen kaikkia kohtaan.

Vierailija kirjoitti:

Työnantajan pitää pyrkiä olemaan tasapuolinen kaikkia kohtaan.

Tiedän että näin siis lain mukaan, mutta miksi ei käytännössä toteudu? Ei kun uusia työpaikkoja katselemaan...

T. Ap

Uudella esimiehellä on varmaan kristallipakko huollossa? Jonkunhan on tehtävä illat, etkä ole ollut paikalla esittämässä toiveita. Toivo seuraaviin listoihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajan pitää pyrkiä olemaan tasapuolinen kaikkia kohtaan.

Tiedän että näin siis lain mukaan, mutta miksi ei käytännössä toteudu? Ei kun uusia työpaikkoja katselemaan...

T. Ap

Sinä et voi tietää, mitä muiden kanssa on sovittu näistä vuoroista. Niitä ei noin vain muutella, vaikka sinä oletkin palannut töihin myös. Asia korjaantunee ajan myötä, kun tehdään uusia vuoroja ja koetetaan sumplia vuorot paremmin.

Kyllähän se niin on, että epäreilu kohtelu työpaikalla vaikuttaa mitä suurimmissa määrin työviihtyvyyteen ja -hyvinvointiin. Työnantajan pitäisi myös tietääkseni pystyä tarjoamaan samantasoista työtä perhe-, opiskelu- tai muiden vapaiden jälkeen. Taas naisia rokotetaan siitä, kun synnyttävät lapsen ja hoitavat sitä kotona. Ei voi mennä niin että jäät äitiyslomalle vastaanottovirkailijana ja vapailta palattuasi joudutkin siivoojan hommiin.

Ap, kun aiemmin vuorot olivat sinua miellyttäviä, et välttämättä huomannut sitä, etteivät ne ehkä olleetkaan muille tai joillekin muista vähemmän reiluja tai mieluisia. Se on ihan inhimillistä. Nyt tosiaan näet sen toisenkin puolen. 

Oottepa tylyjä ap:ta kohtaan. Ainakaan empatiasta ei ole tietoakaan.

Oletan, että ap on ollut hoitovapaalla lapsen takia ja lapsi on vieläkin melko pieni.

Onkohan lapsen hoitopaikka auki illat ja viikonloput, tulee ekana mulle mieleen.

Onkihan ap äiti vai isä? Pitääkö lapsen olla illat ja viikonloput ilman äitiä vai ilman isää?

Älkää hankkiko enempää lapsia, jos olette tuollaisessa työpaikassa.

Vierailija kirjoitti:

Uudella esimiehellä on varmaan kristallipakko huollossa? Jonkunhan on tehtävä illat, etkä ole ollut paikalla esittämässä toiveita. Toivo seuraaviin listoihin.

Esitin kyllä toiveeni tehdä arkiaamuja! Kyllä olisi ihan kiva viettää aikaa pienen lapsen kanssa päiväkotipäivän jälkeen ja viikonloppuisin, esimies on itsekin lapsellinen, joten luulisi että on ymmärrystä. Nythän käytännössä, jos teen pelkkää iltaa, en näe lasta ollenkaan koko viikkoon! Toki ymmärrän että muillakin voi olla sama tilanne, mutta sitten iltavuorot pitäisi jakaa tasan. Jos olisin tiennyt tästä, olisin hakenut lapselle vuorohoitopåiväkotipaikkaa.

T. Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uudella esimiehellä on varmaan kristallipakko huollossa? Jonkunhan on tehtävä illat, etkä ole ollut paikalla esittämässä toiveita. Toivo seuraaviin listoihin.

Esitin kyllä toiveeni tehdä arkiaamuja! Kyllä olisi ihan kiva viettää aikaa pienen lapsen kanssa päiväkotipäivän jälkeen ja viikonloppuisin, esimies on itsekin lapsellinen, joten luulisi että on ymmärrystä. Nythän käytännössä, jos teen pelkkää iltaa, en näe lasta ollenkaan koko viikkoon! Toki ymmärrän että muillakin voi olla sama tilanne, mutta sitten iltavuorot pitäisi jakaa tasan. Jos olisin tiennyt tästä, olisin hakenut lapselle vuorohoitopåiväkotipaikkaa.

T. Ap

Miten niin et näe? Onhan teillä koko aamu ja aamupäivä aikaa ennen iltavuorosi alkua.

Ihme nillitystä... ei siellä ole pakko olla töissä. Sanot itsesi irti, niin kaikki ovat tyytyväisiä.

Normisettiä. Olit aikaisemmin vuorovastaaja, hoitovapaasi aikana tehty muutoksia ja samalla otettu uutta väkeä. He ovat hoitovapaasi aikana voineet toivoa päivävuoroja ja heillä on ihan yhtä iso oikeus tehdä niitä kuin sinullakin. Sinulle taas on annettu ne vuorot, joita tulokkaat tekevät - olethan tällä hetkellä tulokkaan asemassa, koska on yli vuosi siitä, kun viimeksi olit töissä. Asiat muuttuvat, vaikka sinä et halua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uudella esimiehellä on varmaan kristallipakko huollossa? Jonkunhan on tehtävä illat, etkä ole ollut paikalla esittämässä toiveita. Toivo seuraaviin listoihin.

Esitin kyllä toiveeni tehdä arkiaamuja! Kyllä olisi ihan kiva viettää aikaa pienen lapsen kanssa päiväkotipäivän jälkeen ja viikonloppuisin, esimies on itsekin lapsellinen, joten luulisi että on ymmärrystä. Nythän käytännössä, jos teen pelkkää iltaa, en näe lasta ollenkaan koko viikkoon! Toki ymmärrän että muillakin voi olla sama tilanne, mutta sitten iltavuorot pitäisi jakaa tasan. Jos olisin tiennyt tästä, olisin hakenut lapselle vuorohoitopåiväkotipaikkaa.

T. Ap

Miten niin et näe? Onhan teillä koko aamu ja aamupäivä aikaa ennen iltavuorosi alkua.

Pakkohan mun on viedä se hoitoon aamulla klo9 mennessä. Näin olen ainakin ymmärtänyt.. En tiedä ketään joka veisi lapsen hoitoon esim klo12, ellei ole vuorohoitopöivökodissa. Mies tulee kotiin vasta klo16 aikaan.

T.ap