Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten kestää työpaikkakiusaaminen, jos työ on kuitenkin itsessään hyvä?
16.12.2017 |
Aloitin kesällä uudessa työssä, joka sinänsä on unelmatyötäni, jossa haluaisin kehittyä. Myös yritys on hyvä. Olen kuitenkin virallisesti osa tiimiä, jossa on esimies ja kaksi alaista, ja vastaanotto on ollut kylmää. Tulin tilanteeseen, jossa tiimin johtamisessa oli valmiiksi ongelmia ja 2/3 tiimiläisestä oli käynyt samana vuonna sairaslomalla. Minun ilmeisesti odotettiin ratkaisevan nämä ongelmat.
Olen tehnyt ahkerasti töitä ja saanut hyvää palautetta johdolta. Työn on itsenäistä ja yhteisiä projekteja muun tiimin kanssa ei juuri ole ollut. Olen kuitenkin yrittänyt olla ystävällinen ja kohtelias. Kuitenkin esimieheni on alkanut syytellä, että en sovi tiimiin, koska en ole "tiivis osa tiimiä" ja luonteeni ei ole tarpeeksi ekstrovertti. Tuntuu, että tein niin tai noin, niin mikään ei miellytä. Epäilen, että hän on jopa juoninut kaksi muuta alaistaan minua vastaan. Niin hullulta kuin se kuulostaakin.
Olen hyvissä väleissä muiden osastojen ihmisten kanssa, ja olen alkanut kuulla heiltä, että esimiehen toiminta ei ole heistäkään asiallista. Esimies on aiemminkin ollut ongelmissa, aina jonkun henkilön kanssa, ja nyt esimies tekee jostain syystä kaikkensa, että epäonnistuisin. Lieneekö syynä hyvä palaute johdolta, joka himmentää esimiehen omaa tähteä.
Tilanne kärjistyi siihen, että esimies vihjaili ja uhkaili minua, ettei työni koeajan jälkeen jatku. Koeajan viimeisenä päivänä. Menin sitten kotiin ja pelkäsin viikonlopun ajan potkuja, joita esimiehellä ei tietenkään ollut yksin valtuuksia antaa. Johto tyrmäsi tämän jyrkästi, ja tiedän esimiehen saaneen jonkinasteisen varoituksen. Mitään muuta ei kuitenkaan asialle tehty, eli esimies lupasi käyttäytyä ja jatkamme tästä "hyvässä hengessä". Johdon kanssa olen puhut tästä kahden kesken, ja he tietävät näkemykseni.
Voitte kuitekin arvata, että minulla on kurjat fiilikset tehdä töitä tiimissä, jossa muut eivät minun haluaisi jostain syystä olevan. Ympäriltä sataa tukea, mutta tuntuu, että esimies jatkaa työni hiljaista sabotoimista: briiffaa huonosti tai ei ollenkaan, antaa mahdottomia deadlineja ja ns. hanttihommia, joita edeltäjäni ei hoitanut, ja jotka vievät panosta päätehtävien hoitamiselta. Pelkään, että esimies voi jopa olla niin kiero, että kertoo selkäni takana suoranaisia valheilta.
Olenkin siis ratkaisun edessä: lähdenkö hyvästä työstä ja annan kieroilevan esimiehen voittaa? Ajattelin, että selvitän tämän vaikka piruuttani, sillä käytös on jatkunut jo vuosia. Mutta nyt on voimat ihan loppu. Alan hakea uutta työtä, vaikka se sitten olisi nykyistä huonompi ja pelastan oman sieluni. Siihen asti, että saan uuden työn, on kuitenkin jotenkin jaksettava. Kaipaisinkin nyt neuvoja siihen, miten jaksaa tällaisessa tilanteesssa kun esimies kiusaa. Aiemmin näkyvästi, nyt epäsuorasti asioita hankaloittaen. Yritys on sellainen, että siellä muutoksen tuulet puhaltavat vain harvoin. Ja vaikka tilanne nähdään epätoivottavaksi, en usko, että esimiehen käytöstä saadaan kuriin, vaikka se ehdottomasti tuomitaankin.
Kommentit (15)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuollaisen pomon kanssa on tekemistä. Nyt kun koeaika on ohi, niin otat rennosti vaan. Sinussa ei ole mitään vikaa, muista se.
murra kaikkien kiusaajien kädet ja nauti työstäsi.
Ai muistankin kun kerroit noista esimiehen vihjailuista ja hyvä että tilanne on johdonkin tiedossa. En nyt osaa muuten auttaa, aikaisempaan ketjuunkin neuvoin alkamaan katsomaan uutta työpaikkaa. Tai olisiko saman yrityksen sisällä mahdollista siirtyä muihin tehtäviin? Ilmiselvästi johto kuitenkin pitää sinusta ja haluaa pitää sinut talossa, jos esimiehesi varoituksenkin sai. Luulisi tosin hänenkin etsivän uutta työpaikkaa jo tuon johdosta jos ei muuten!
Meillä oli yhdessä vaiheessa sellainen narsistipikkupomo, joka alkoi jahdata kaikkia jotka vähänkin sanoivat vastaan jossain kohdin. Haukkui selän takana isopomolle yms. ja oli siinä isopomon vakuuttelussakin oma hommansa, joka ei meinannut uskoa koska pikkunarsistihan lipitteli ruskeaa reikää niin taitavasti. Onneksi se narssu sitten kuitenkin savustettiin ulos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saman asian kanssa painin. Tosin olen varma, ettei työsopimukseni tule vuodenvaihteen jälkeen enää jatkumaan sillä itselläni on lähinnä ongelmia erään työtoverin kanssa, joka taas mustamaalaa minua pomolle, joten tämä ongelma on historiaa pikapuoliin. Sääli, sillä muuten viihdyin.
Mua närppii töissä sellainen n.10 hengen naisporukka. Ja pakoon ei oikein pääse, tiimityötä kun tehdään. Jaksaminen on todella kovilla. Pomolle erehdyin kerran sanomaan mutta nämähän puolustelevat toisiaan minkä ehtivät joten turha vaiva ja tämän jälkeen homma vasta oikein repesi. Haluaisin pois mutta ei tällä koulutuksella muuallekaan pääse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä lopeta. Jos johto tietää, niin varmasti kysyvät päivitystä tilanteeseen ja voit kertoa, että et aina voi tehdä työtäsi kunnolla, kun et saa tarvittavia tietoja.
Musta tuntuu, että sun asiat tuossa on hyvin, jos kerran johto ja ympärillä olevat ihmiset tietää, mikä kuvio oikeasti on.
Ehkä tuolla pomolla todella on oma lehmä ojassa, pelkää oman asemansa puolesta, joten yrittää sabotoida. Yrittäisin ehkä hankkia näyttöä aina siitä, kuinka asiat on menneet, että jos jotain viriää niin ei ole vain sana sanaa vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kirjoita kaikki ylös päivämäärineen, kellonaikoineen ja mahdollisine todistajineen, jos on jotain epäasiallista käytöstä. sitten kun kertyy (varmasti mukava lista) niin käy läpi johdon kanssa.
Tuo on juuri paha kun joku suorastaan valehtelee ja antaa työtehtävät huonosti tai niin, että näyttää kuin syy olisi sinussa.
Sinulla on onneksi puolellasi ihmisiä.
Sitä olen miettinyt, että eikö työpaikoilla huomata jos joku tekee tuota?
Luulisi, että vuosien saatossa tuollainen ihminen paljastuu, että tahallaan vääristelee asioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen kokenut siis hieman samaa, mutta en pomolta.
Korpeaa aina kun luen näitä aloituksia. Kenenkään ei tarvitsisi joutua miettimään miten selviää työpaikalla ilman että pää leviää kiusaajien kanssa. Aivan sairasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Avi on viimeinen taho, jonne kiusaamisesta voi valittaa nimettömänä. Työpaikoilla on aina välillä näitä esimiehiä, jotka käyttävät valtaansa väärin. He eivät sovellu esimiestehtäviin. Jos tiimissä on ollut ongelmia niin se kertoo, että esimiehessä on vikaa, ei kohtele tiimin jäseniä tasapuolisesti, syrjii joitain, pimittää tietoa, vaikeuttaa työtehtävien suorittamista tai tekee tyhmiä päätöksiä. Jotkut esimiehet irtisanovat kaikkein parhaimmat työntekijät, koska he ovat heille uhka.
Alue: Aihe vapaa
työterveystiedot kuuluvat terveydenhuollon ammatilaisille. terveystietojen tai diagnoosien välittämien terveydenhuollosta muualle on laitonta. voisi ajatella, että kertoo olevansa kunnossa ja antavansa terveystiedot ym. työterveyshuollolle.
Joltakin kerrottiin henkilöosastolta kysytyn "onko sinulla ollut mielenterveyden ongelmia". Tällaista kysymystä on asiaton esittää. Sellaista tuskin tehtaan johtajan sukulaisilta kysyttiin, kun työttöminä palkattiin.