Onko muita joiden työpaikalla ei pidetä lainkaan palavereja?

Fyysisiä face-to-face - palavereja pidetään aika vähän nykyisin, meillä on iso yritys. Riippuu vähän yrityksen sisäisestä yksiköstä kyllä.

Mikä on palaveri?

Ei meilläkään niitä ole. Minusta täysin turhia. Tieto kulkee intrassa. Ollaan asiakaspalvelussa, niin siinä ei pysty irrottautumaan palavereihin.

Lähinnä julkkaripuolen juttuja nuo palaverit. Jollainhan se on työaika täytettävä. Mulla on yksityisen sektorin työpaikoilla kaikilla ollut ilmoitustaulu, intra, henkilöstölehti, vapaa ajatustenvaihto ja pomo keskellä henkilöstöä tyyli. Palavereja on ollut henkilöstön kesken ehkä pari vuodessa.

Miks pitäis erikseen olla palaveri asioista? Pomon tavoittaa helposti jos työskentelee samassa tilassa.

Paremminhan tieto kulkee kaikille ilmoitustaululta, sen voi lukea sieltä milloin vain.

Vierailija kirjoitti:

Lähinnä julkkaripuolen juttuja nuo palaverit. Jollainhan se on työaika täytettävä. Mulla on yksityisen sektorin työpaikoilla kaikilla ollut ilmoitustaulu, intra, henkilöstölehti, vapaa ajatustenvaihto ja pomo keskellä henkilöstöä tyyli. Palavereja on ollut henkilöstön kesken ehkä pari vuodessa.

Jatkoa vielä. Ei saada mitenkään kaikkia asianosaisia samalla kertaa paikalle tai vapautumaan työstään. Toisaalta meillä on palavereissa ja seminaareissa lupa tehdä läppäri- ja älypuhelintöitä silloin kun käsitellään asiaa, joka ei ole itselle.

On tehokkaita ja tehottomia palavereita. Me istumme alas viikottain oman esimieheni kanssa ja juttelemme fiiliksistä ja käymme läpi ajankohtaiset asiat. Tykkään niistä, siinä pääsee kertomaan mikä on se oma työtilanne, onko jotain akuuttia ja usein saatamme jutella hetken myös ihan niitä näitä. Minimoin kyllä omat palaverini jotta saan työni tehdyksi, mutta onhan noita muutamia viikossa. Työkaverini taas juoksee palavereissa koko ajan ja puhisee siinä vieressä aina "kuinka on kamala kiire" ja sitä ja tätä. Se kuulostaa aika kamalalta tavalta tehdä töitä.

Oo onnellinen ettei tarvi istua aina paria tuntia kuuntelemassa jotain jargonia. Kyllä se tieto toimintamalleista ja muusta tulee ihan muuta kautta, ilmoitustaulukin on kätevä, tiedon saa sieltä luettua milloin vain. Eikö noin pienessä työyhteisössä tieto kulje ilman paltsuja, jos pomokin työskentelee samassa tilassa?

Onneksi ei ole palavereja, näiden viiden vuoden aikana on tainnut olla yksi ainoa varsinainen palaveri. Muuten jos on joku akuutti asia, pomo informoi kahvitauon aikana kun ollaan kaikki samassa tilassa. Muuten informaatio tapahtuu lähinnä whatsapin kautta, tai henkilökohtaisesti niille joita asia koskee.

Isani on pienyrittaja. On omaksunu tavan etta aamulla istumaan yhdessa muutama minuutti kahvihuoneessa (paivan tyotehtavat ja vastuut jaetaan joka aamu erikseen) ennen tyopisteille irtautumista ja mikali on  ns. palaveriaiheita ne kasitellaan samalla. Toiminut aika hyvin neljattakymmenetta vuotta. Vaatii tietysti sen etta kaikilla on sama tyoaika mika on varsinkin ei-suorittavassa tyossa harvinaista.