Kuinka paljon palkka nousee työvuosien myötä

Ei merkittävästi

2 lisää on

Meillä nousee 10 %. Siis sen verran enemmän pitää maksaa alkupalkan päälle 10 v kuluessa, ja siinä se sit pysyy hmaan tappiin saakka,

KVTES:Työkokemuslisä (kvtes 2 luku 12 §) on 0 %, 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta riippuen työkokemuslisään oikeuttavasta palvelusajasta. • Alle 5 vuotta 0 % • Vähintään 5 vuotta, alle 10 vuotta 3 % • Vähintään 10 vuotta 8 % Palvelusaikaan hyväksytään • oman työnantajan palvelu aina • muun työnantajan palvelu, jos siitä on olennaista hyötyä • yritystoiminnasta yhteensä enintään 5 vuotta, jos siitä on olennaista hyötyä. Se siis lasketaan tehtäväkohtaisesta palkastasi. Esimerkki: Tehtäväkohtainen palkka 2000 e, työkokemuslisä 10 vuoden perusteella 8 % tulee 0,08*2000 = 160 euroa. Lisää tietoa linkin julkaisussa kappaleessa työkokemuslisä

Viiden vuoden jälkeen 3 %, 10 vuodesta 8 % (vai oliko 7%). Tämän jälkeen ei mitään.

Tuo riippuu hirveästi alasta. Esim sairaanhoitajat ja opettajat aloittavat melkein täydellä palkalla, eli se ei nouse merkittävästi vaikka kokemusvuosia tulisi 40 kasaan. Ne hommat on mitoitettu niin että yksi ihminen hoitaa tietyt työt ja se siitä. Insinöörit puolestaan aloittaa noita pienemmillä paikoilla, mutta se palkka kasvaa reippaasti kokemuksen karttuessa. Insinööri useimmiten tienaakin koko uransa aikana enemmän kuin sairaanhoitaja, mutta progressiivisen verotuksen takia hänelle jää suuremmista tuloista vähemmän rahaa käteen koko uransa aikana. Maksaa siis enempi veroja.