Lue keskustelun säännöt.
Näpäyttäminen
Utelias
12.11.2017 |
Mitä tämä näpäyttäminen ihan konkreettisesti tarkoittaa ja kuinka sitä toteutetaan käytännössä?
Miksi pitää näpäyttää?
Kommentit (13)
Voisiko joku kertoa konkreettisia esimerkkejä näpäyttämisestä?
Mistä tietää, että toinen luulee olevansa toista parempi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Useinhan joku luulee että joku luulee, että on parempi. Tai joku lulee, että toinen luulee, että hän luulee olevansa parempi.
Vierailija kirjoitti:
Useinhan joku luulee että joku luulee, että on parempi. Tai joku lulee, että toinen luulee, että hän luulee olevansa parempi.
Eli näpäytetään sitten mutu-pohjalla vaikkei toinen ole todellisuudessa tehnytkään mitään ilkeää tai ollut koppava?
Vierailija kirjoitti:
Useinhan joku luulee että joku luulee, että on parempi. Tai joku lulee, että toinen luulee, että hän luulee olevansa parempi.
Juuri näin. Sitten joku näpäyttää jotain toista ja se toinen ei tiedä mistä on kyse ja alkaa ajatella, että se toinen luulee olevansa jotenkin parempi, ja alkaa miettiä miten voisi sitä vähän näpäyttää...
Tässä tuli kiteytettynä työpaikkojen ihmisuhdeongelmien perimmäiset syyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voisiko joku kertoa konkreettisia esimerkkejä näpäyttämisestä?
Mistä tietää, että toinen luulee olevansa toista parempi?
No esim.vaikka yläasteella ja vielä lukiossakin yksi ihminen saattoi alkaa kysymään jotain kysymystä ja naurahti ennen kuin ehdin vastata, että jaa niin, tuskinpa SINÄ tätä osaat.
Näpäytys tuli sitten lakkiaisissa, joissa kerrottiin, ketkä oli kirjoittaneet laudatureja ja ketkä ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisiko joku kertoa konkreettisia esimerkkejä näpäyttämisestä?
Mistä tietää, että toinen luulee olevansa toista parempi?
No esim.vaikka yläasteella ja vielä lukiossakin yksi ihminen saattoi alkaa kysymään jotain kysymystä ja naurahti ennen kuin ehdin vastata, että jaa niin, tuskinpa SINÄ tätä osaat.
Näpäytys tuli sitten lakkiaisissa, joissa kerrottiin, ketkä oli kirjoittaneet laudatureja ja ketkä ei.
Kuulostaa nyt vähän siltä että olisit pikkuisen ylitulkinnut sitä naurahdusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässä tuli kiteytettynä työpaikkojen ihmisuhdeongelmien perimmäiset syyt.
eli
Epävarmojen pikkusieluisten ihmisten toimintaa. Itsensä kanssa sinut olevalla ihmisellä ei ole tarvetta alentua näpäyttelemään. Toiset siitä saa tyydytystä, no, toiset taas muista asioista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpaikalla eräs rouva ei tajua kuulovammaani. Hän ei suostunut tekemään työtään, joten jouduin vastaamaan puhelimeen. En kuullut mitään ja mokasin jutun ihan täysin. Nyt tämä rouva teeskentelee, ettei kuule, mitä puhun. Huutaa jatkuvasti: "Mitä!?" Vilkuilee tietty myös kaveriaan, jota juttu näyttää huvittavan.
Onkohan tämä näpäyttelyä? Hemmetin ärsyttävää ja kertoo ihmisestä todella paljon.
Mutu tuntumalla näpäyttäminen on idioottimaista. Sen sijaan ihan selvälle vittuilulle on hyvä vähän näpäyttää, ei heti mutta sopivan tilanteen tullen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työpaikalla eräs rouva ei tajua kuulovammaani. Hän ei suostunut tekemään työtään, joten jouduin vastaamaan puhelimeen. En kuullut mitään ja mokasin jutun ihan täysin. Nyt tämä rouva teeskentelee, ettei kuule, mitä puhun. Huutaa jatkuvasti: "Mitä!?" Vilkuilee tietty myös kaveriaan, jota juttu näyttää huvittavan.
Onkohan tämä näpäyttelyä? Hemmetin ärsyttävää ja kertoo ihmisestä todella paljon.
Ei näpäyttämistä, vaan jotain vakavampaa. Tuo on työpaikkakiusaamista.
Kun joku luulee olevansa parempi kuin sinä niin palautat orhen takaisin maan pinnalle.