Miksi jotkut esimiehet suuttuvat alaiselle, jos tämä joutuu jäämään sairauslomalle?

Eivät oikeastaan suutu, työntekijä vain haluaa kokea niin. Jos esimies sanoo, että "mistäköhän nyt sen sijaisen saa", niin se ei tarkoita sitä, että esimies olisi suuttunut. Toisaalta kun työntekijä kahden kuukauden sisällä viidennen kerran soittaa mahataudistaan, niin on hankala olla suuttumatta turhansaikuttajalle.

Mitä se on esimieheltä pois? Itse tiedän töistä tapauksia jossa nämä tapasaikuttelijat joutuvat puhutteluun. Siellä sitten lähes huudetaan naama punaisena että lopeta jo se saikuttelu. Arvatkaa loppuuko se?

Kertokaas mitä se on esimieheltä pois jos henkilö saikuttaa? Luo vaan vielä huonompaa ilmapiiriä valittaa saikuista.

Voihan se esimies olla itse painanut töitä ja ollut ottamatta sairaslomaa, pitää omaa valintaansa vastuullisena ja työntekijää lusmuna, jolla on lainsäädäntö epäreilusti turvanaan. Tai... voi olla että esimiehelle on vaivaa alaisen sairaslomasta ja ei meinaa sietää yhtään lisätöitä, suututtaahan se sitten.

Vierailija kirjoitti:

Mitä se on esimieheltä pois? Itse tiedän töistä tapauksia jossa nämä tapasaikuttelijat joutuvat puhutteluun. Siellä sitten lähes huudetaan naama punaisena että lopeta jo se saikuttelu. Arvatkaa loppuuko se?

Kertokaas mitä se on esimieheltä pois jos henkilö saikuttaa? Luo vaan vielä huonompaa ilmapiiriä valittaa saikuista.

Jonkun ne työt on tehtävä kun yksi on poissa. Se on joko pomo itse tai sitten hän joutuu tekemään lisätöitä järjestääksene sijaisen tai järjestelemään työt muille tiimin jäsenille. Ja nämä muut ehkä purnaavat pomolle kun joutuvat tekemään saikuttajan työt = pomo joutuu ottamaan shittiä. No, ssiitähän pomolle maksetaan, mutta harmittaa se silti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä se on esimieheltä pois? Itse tiedän töistä tapauksia jossa nämä tapasaikuttelijat joutuvat puhutteluun. Siellä sitten lähes huudetaan naama punaisena että lopeta jo se saikuttelu. Arvatkaa loppuuko se?

Kertokaas mitä se on esimieheltä pois jos henkilö saikuttaa? Luo vaan vielä huonompaa ilmapiiriä valittaa saikuista.

Jonkun ne työt on tehtävä kun yksi on poissa. Se on joko pomo itse tai sitten hän joutuu tekemään lisätöitä järjestääksene sijaisen tai järjestelemään työt muille tiimin jäsenille. Ja nämä muut ehkä purnaavat pomolle kun joutuvat tekemään saikuttajan työt = pomo joutuu ottamaan shittiä. No, ssiitähän pomolle maksetaan, mutta harmittaa se silti.

Onneksi esimies voi määrätä yhden ainoan työntekijän tuomaan ihan jokaisesta sairauspäivästä työterveyslääkärin työkyvyttömyysarviotodistuksen. Ihmeesti saikutus vähenee, kun joka päivä pitää mennä lääkäriin eikä saa esim. 3 päivän todistusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä se on esimieheltä pois? Itse tiedän töistä tapauksia jossa nämä tapasaikuttelijat joutuvat puhutteluun. Siellä sitten lähes huudetaan naama punaisena että lopeta jo se saikuttelu. Arvatkaa loppuuko se?

Kertokaas mitä se on esimieheltä pois jos henkilö saikuttaa? Luo vaan vielä huonompaa ilmapiiriä valittaa saikuista.

Jonkun ne työt on tehtävä kun yksi on poissa. Se on joko pomo itse tai sitten hän joutuu tekemään lisätöitä järjestääksene sijaisen tai järjestelemään työt muille tiimin jäsenille. Ja nämä muut ehkä purnaavat pomolle kun joutuvat tekemään saikuttajan työt = pomo joutuu ottamaan shittiä. No, ssiitähän pomolle maksetaan, mutta harmittaa se silti.

Onneksi esimies voi määrätä yhden ainoan työntekijän tuomaan ihan jokaisesta sairauspäivästä työterveyslääkärin työkyvyttömyysarviotodistuksen. Ihmeesti saikutus vähenee, kun joka päivä pitää mennä lääkäriin eikä saa esim. 3 päivän todistusta.

Vein. Ei vähentynyt.

Minulla oli parantumaton syöpä, jota työterveyslääkäri ei havainnut useista tutkimuksista huolimatta.

Ehkä sinullakin vielä tärppää.